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第页共页普通平面设计师劳动合同劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司担任普通平面设计师一职，达成如下劳动合同，以双方共同遵守：一、工作内容1.1乙方在甲方公司担任普通平面设计师一职，负责平面设计相关工作，包括但不限于：海报设计、宣传册排版、标志设计等。1.2乙方需按照甲方公司的要求，创作出高质量的设计作品，并在规定时间内完成。1.3乙方应当积极参与公司的团队工作，配合其他部门的合作，并根据公司的要求进行岗位培训及学习。二、工作时间和地点2.1工作时间：乙方每周工作时长为40小时，具体工作时间由甲方公司安排。2.2工作地点：乙方在甲方公司所在地办公，根据公司需要和乙方工作情况可能需要外出工作。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_____________元（大写：______________________元整），具体工资以乙方个人工资卡收款为准。3.2甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享有法定的带薪年休假和其他法定节假日，具体安排由甲方公司制定并通知乙方。3.4乙方需根据公司的要求参与绩效考核，绩效考核结果将影响到乙方的年终奖金和晋升空间。四、劳动纪律和安全保障4.1乙方应当遵守国家的法律法规、甲方公司的制度规定，并保守公司的商业秘密。4.2乙方在工作中应注意安全，不违反安全操作规程，保障自己和他人的人身安全。4.3乙方应当按时上下班，不迟到、早退或旷工，并保持良好的工作状态和工作品质。五、合同期限和解除条件5.1合同期限：本合同自____________年____月____日起生效，至____________年____月____日止。期满后，本合同自动解除，除非双方达成书面协议续签合同。5.2本合同期满后，乙方若不履行合同解除程序，则视为继续劳动关系。5.3本合同期间，如乙方严重违反国家的法律法规、甲方公司的制度规定，并经与乙方进行面谈及书面警告后，甲方公司有权解除合同。六、解决劳动纠纷6.1因本合同履行发生的劳动争议，双方协商解决，如协商不成，应向劳动争议调解机构申请调解，争议仍未解决的，可根据当地政府有关劳动纠纷解决的规定，向人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.修改和变更7.1本合同的修改和变更必须经乙方书面同意，并经双方签字确认后生效。7.2本合同未尽事项，双方可另行协商，且应签订书面补充协议。8.其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同与国家相关法律法规、甲方公司的规章制度相补充。8.3本合同如有争议，双方可通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有关部门起诉。（以下无正文）甲方：

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