制胶污水工段长岗位职责及考核办法范文_第1页
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第页共页制胶污水工段长岗位职责及考核办法范文一、岗位职责制胶污水工段长是负责指导和管理制胶污水处理工作的责任人，负责制胶污水工段的运营管理，确保工段的正常运转和处理效果。1.组织制胶污水处理工作：负责组织制胶污水处理工作的安排和部署，制定处理方案，并确保执行。2.监督工段运行情况：负责监督制胶污水处理工段的运行情况，及时发现问题并解决，确保工段正常运转。3.污水处理设备维护：负责制胶污水处理设备的维护和保养工作，定期检查设备的状态，及时进行维修和更换。4.管理工段员工：负责指导和管理工段员工的工作，制定工作计划和考核要求，定期进行工作评价和培训。5.安全管理：负责制胶污水工段的安全管理工作，保证操作人员的安全，并定期检查和维护工段的安全设施。6.协调配合：与相关部门进行紧密合作，协调工段与其他工段的配合，解决工作中的协调问题。7.质量控制：负责制胶污水工段的质量控制工作，确保处理后的水质符合相关标准要求。二、考核办法制胶污水工段长的工作考核应该综合考虑以下几个方面：1.工作计划和任务完成情况：工段长需要负责制定工作计划和任务安排，考核时需要评估其是否按照计划完成工作任务，并评估任务完成的质量和效果。2.工段运行情况：考核工段长需要关注工段的运行状态，评估其对工段运转的监督和控制能力，评估工段长是否能及时发现问题并解决。3.设备维护和保养情况：考核工段长需要评估其对污水处理设备的维护和保养工作是否及时和有效，评估其对设备状态的监控和检修能力。4.员工管理和培训情况：工段长需要负责员工的指导和管理工作，考核时需要评估其对员工工作的指导和培训能力，评估员工的工作态度和绩效表现。5.安全管理情况：考核工段长需要评估其对工段安全管理的重视和措施的执行情况，评估其对员工安全意识的培养和安全事故的预防能力。6.协调配合情况：考核工段长需要评估其协调和合作能力，评估其与其他工段和相关部门的沟通配合情况，评估其解决工作问题的能力。7.质量控制情况：考核工段长需要评估其对制胶污水处理工作的质量控制能力，评估其对处理后水质符合标准要求的控制和监测能力。根据上述考核指标，可以制定相应的评分标准，并设定不同级别的评分范围，从

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