3篇2024年度“践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律”等六个方面存在问题及原因分析及整改措施发言材料

3篇2024年度“践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律”等六个方面存在问题及原因分析及整改措施发言材料篇一按照2023年度民主生活会要求，我深入学习党的二十大精神和《中国共产党章程》，学习习近平总书记在党的二十届二中全会上的重要讲话、在中共中央政治局民主生活会上的讲话、在X调研考察时的讲话等内容，为开好这次民主生活会奠定坚实的思想基础。同时，紧紧围绕会议主题，在认真开展谈心谈话、征求意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。经过充分准备，形成了对照检查材料，现对照检查如下：一、上年度民主生活会整改落实情况上年度民主生活会共查摆出X个方面X个问题。围绕这些问题，列出问题清单，建立整改台账，扎实推进整改。目前，X个问题已立行立改并持续推进落实。二、存在的问题通过征求意见、谈心谈话、自身查找等方式，共梳理存在七个方面X条问题，具体情况如下。（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习深度不够。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但政治理论和业务学习时间上难以保证，存在实用主义，习惯于以会代学，以工代学，在系统学习、全面把握、深入思考上，还存在一知半解的问题。比如，对于习近平总书记关于经济和金融工作的重要论述、习近平文化思想等一些新思想、新论断深入研究的不够。二是学用结合力度不够。运用党的最新理论成果指导工作、破解难题、推动实践上，与县情实际结合不够紧密。存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯。比如，在破解当前经济下行压力继续加大、重大项目支撑接续不够等突出矛盾问题，管用的硬招妙招不多。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面有的班子成员斗争意识还不强，对一些损害_形象的言论和行为，反对的态度不坚决、抵制的措施不力。如，有点班子成员看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不涉及本人，就没有警觉性，觉得无所谓，没有及时抵制，甚至当作茶余饭后的谈资来看待，没有意识到问题的严重性和危害性。（三）践行宗旨、服务人民方面5.密切联系员工、服务员工有差距。集团公司党委班子日常忙于事务性工作，没有把精力放在了解掌握员工所思所想所盼上，往往是对员工生产生活中的实际困难和问题不上心、不掌握，缺乏对一线员工生活状态的了解，关心关爱的措施不多。6.调查研究缺乏深入和广度。集团公司党委班子到项目一线调研时，大多停留在看现场、听汇报上，真正静下心来花几天时间深入研究、深入分析少。导致了解掌握情况有一定的局限性，对现场的底数、实际情况做不到如数家珍。（四）求真务实、狠抓落实方面7.狠抓制度执行仍有差距。对标“严格遵守和执行制度。制度的生命力在于执行”的重要论述。集团公司党委班子始终坚持以制度建设推进工作规范化，2023年先后出台了《党委会议事规则（试行）》《工程管理办法（试行）》，但仍存在制度执行意识不强，出现违法相关制度规定的情况。如，**项目因逾期办理施工许可证被市住建局行政处罚。8.躬身入局做得还不足。曾深刻指出，“既要‘身入’基层，更要‘心到’基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题。”对标对表_这一重要要求，集团党委班子成员存在未能躬身入局、全程参与的情况，安排部署较多、亲自上前检查落实较少，没有做到亲力亲为一抓到底，导致有的工作落实成效打了折扣。如，在工作中，存在开会安排部署较多，实际到一线督促检查较少的情况，躬身入局推动工作还不足。（五）以身作则、廉洁自律方面9.干部“四风”问题仍然禁而未绝。对标落实关于“全面加强纪律和作风建设，以钉钉子精神驰而不息纠正“四风”，强化日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐”的重要要求还有一定差距。如，发投集团公司大力开展了公职人员酒驾醉驾、赌博专项整治行动，但就在如此高压态势之下，仍然出现两位员工参与赌博，在全市造成不良影响。（六）履行全面从严治党政治责任方面10.党建与业务深度融合还需加强。在实际工作中，集团班子在推动党建与业务深度融合，实现党建工作和业务工作能力水平“双提升”还有差距。如，集团公司能够做到党委前置研究讨论重大事项，但各党支部召开会议研究业务工作还不够多。11.双重组织生活制度执行不够严。集团公司党委班子日常将主要精力投入到工作业务中，落实双重组织生活还不够严格，主要是按照上级要求，按部就班来做，党建活动形式较为单一，工作重形式、轻实效。如，集团公司党员领导干部能够以普通党员身份参加所在党支部主题党日活动，但对党建活动的组织策划指导不够多，导致有的活动没有达到预期的效果。三、剖析问题根源一是理想信念方面：对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解其重大意义，不愿意学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，导致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不宽，心胸不开阔，不能握正确方向，在新时代的伟大斗争中站不稳脚跟，失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚强定力。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个总开关问题少。二是宗旨意识方面：主动服务群众的意识有所弱化，深入生产一线了解情况、解决问题少，走马观花、隔靴搔痒般的走基层，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。贯彻落实问政于民、问需于民、问计于民的群众观点还不够彻底。三是担当作为方面：没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。没有铭记不忘初心、牢记使命，四个意识树得不牢固，四个自信不坚定，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，工作热情、进取精神有所减退，船到码头车到站、安全着陆的思想比较浓厚。四、今后的努力方向1、加强理论武装。树立终身学习的理念，努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党委理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，全面通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。2、树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。认真践行群众路线，坚持经常性的走访、谈心活动，多到矛盾突出、脱贫攻坚任务重、产业发展滞后的基层一线调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议，切实落实一批保障民生、改善民生的重大项目。3、强化责任担当。进一步增强党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的苦干品格，发扬脚踏实地、务求实效的实干精神，掌握开拓创新、善于成事的巧干本领，积极投身到各项事业发展中去，干一流工作，创一流业绩。篇二根据中央、省委、市委关于开好2023年度XXX专题民主生活会的相关要求，我认真对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条具体要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真进行学习研讨，坦诚开展谈心谈话，全面梳理查摆问题，深入分析问题根源，为开好这次专题民主生活会打牢了基础。现作对照检查如下。一、查摆出的突出问题（一）紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主要存在两个问题：一是政治理论学习不够深入、不够全面。平时比较重视政治理论学习，能够自觉养成经常学习的习惯，坚持把学习作为拓宽思路、提升本领的重要途径，但学习的深度、广度还不够。比如：平时能够第一时间通过电视、网站、微信等渠道学习党的二十大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，但对习近平总书记重要讲话精神的内涵在学懂、弄通、做实上下的功夫还不够，存在一知半解、浅尝辄止的情况。二是用学习成果指导实践、推动工作还需加强。理论与实践结合还不够，学习的主要方向还停留在工作需要什么就学什么，急用什么就学什么，还存在以工作代替学习的现象，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作还需进一步加强。比如：虽然认真学习了二十大报告中城镇建设、民生事业、乡村振兴等和自己分管工作息息相关的内容，自己也认真查阅相关资料，但还没有结合县情实际，及时拿出有针对性的、可操作的措施和办法。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位不高。对新发展理念中蕴含的科学内涵、内在逻辑等理解不精准、不全面，缺乏系统性思考、全局性谋划，融入到全县高质量发展全过程还有差距，政治态度与实际行动缺乏统一性和一致性。面对新形势，如何更好地维护党的形象权威、宣传_政策主张、巩固_执政基础等思考研究还不深，在维护_权威和集中统一领导坚定性和自觉性上做得还不够，尤其是网l_和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还有待提升，在巩固壮大正面舆论压倒性优势意识和能力本领方面还需强化。班子成员对“两个确立”的决定性意义领悟还不够深刻，加强_政治建设、思想建设缺少有力抓手，缺少有效的平台载体和丰富的宣传教育手段，在整体把握、全面贯彻、完整落实上有差距。比如，党内政治生活开展不够经常，县委对基层党组织生活会指导督促不够经常，“三会一课”等支部活动规范性不够强，基层组织生活会开展质量一般的情况普遍存在。一些班子成员开展党内政治生活不够严肃规范，有的班子成员不能经常性以普通党员参加支部工作，指导所在支部工作较为欠缺。班子成员之间工作交流多、思想交锋少，批评和自我批评做得不够，开诚布公提出意见，真正见真功、有“辣味”的坦诚批评不够多。(三)在践行宗旨、服务人民方面。县域教育水平还需进一步提高。全县中小学师资力量不足，学生的升学率提不上去，优质生源外流或去私立学校上学较为普遍，教育水平和能力有待继续提升。医改的好处和作用还没有真正显现，我县优质医疗资源较为短缺，特别是农村医疗水平比较落后，群众就近就医、就好医需求远远不能得到满足，与省市优质医疗资源联系合作还不够紧密，名医帮扶城乡不够平衡。农民工就业压力较大，精准实施技能培训不够，县域内企业生产规模小、效益偏低、数量偏少，解决属地就业的能力有限。独居空巢老人、基础性疾病重症患者等_的需求摸排不够到位，解决困难群众实际需要还有许多事情要做。(四)在求真务实、狠抓落实方面。对一些长期存在的制约高质量发展的突出问题和矛盾心里是清楚的，但在具体工作中缺少拼劲和闯劲，导致有些问题迟迟没有得到解决。比如，近些年，虽然在日常工作中经常性地要求要加大农牧业供给侧结构性改革力度，但目前我县畜产品加工仍基本停留在简单分割阶段，精深加工率提不上来的问题依旧长期存在，反映出自己对一些工作缺少“一竿子插到底”的韧劲，对关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。还比如，长期以来，对科技创新能力不足、科技转化率低等问题的重视程度不够，对如何鼓励企业资本、社会资本、金融资本向科技领域聚集的思路不宽、抓手不多，使得*城市的科技创新带动作用发挥不明显。(五)在以身作则、廉洁自律方面。能够严守政治纪律和政治规矩，坚决做到清正廉洁、秉公用权，但随着物质生活水平的不断提高，对“三个务必”中的务必谦虚谨慎、艰苦奋斗的认识有所松懈，在日常生活和办公中的“尚俭戒奢”“艰苦朴素”“勤俭节约”的意识有所淡化。(六)在履行全面从严治党政治责任方面。一是监督管理干部还需加严。能够牢记手中的权力是党和人民赋予的，并坚持严以用权、依法用权、秉公用权，但严格对照，对基层党组织、党员干部的日常管理监督还不深不细，对八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手。二是开展廉政教育持续用力不足。部分班子成员能够坚决履行“一岗双责”，但对对分管干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性，清正廉洁的价值理念和政治操守,尚未真正成为思想自觉和行动自觉，廉洁自律意识还有偏差，存在廉洁风险。二、存在的问题及原因一是建设学习型领导班子的机制不健全。表现在学习氛围不深、学习质量不高、学习效果不明显。主要原因是对新的形势、新的任务对新知识的需求估计不足，对加强理论学习的重要性认识不到位，工学矛盾处理不够好。二是如何在具体的工作实践中真正解放思想推动发展做得不够完全到位。表现在执行政策不够灵活，在重大发展机遇面前，畏首畏尾，有怕负责任、怕担风险思想存在。主要原因是加快发展的意识还不够强烈，与时俱进、开拓创新的魄力不够大。三是在抓工作落实上不能够统筹谋划、全面推进。表现在陷于具体事务或单项工作，单打一现象仍不同程度存在。主要原因是大局意识不够强烈，对发展中各个方面、各个环节的工作研究不够、思考不深。四是在抓作风建设上还存在死角和漏洞，还有不到位的地方。突出表现在对目前党员干部中的赌博歪风管理不够严格，制止不够及时，个别同志经不起劝诱，或多或少还参与到其中。主要原因是有“小节无大碍”观念，对党员干部参与赌博活动的危害性认识不足。三、整改措施和努力方向针对县委班子存在的共性问题和我个人在思想、工作作风方面存在的主要问题，经过认真思考，现提出以下五个方面的改进意见，与大家共勉。第一，继续加强政治、经济理论学习，努力在学习成果转化上下功夫。坚持以县委中心组为龙头，进一步健全并认真执行学习制度，积极探索建立学习成果转化的保障机制，努力使学习成为班子全体成员的一种自我追求、一种精神境界，成为提高工作水平、领导能力和执政能力的重要途径。第二，大力弘扬求真务实作风，努力在调查研究、推动发展上下功夫。认真按照“基层工作年”的要求，坚持从我做起，多到基层求真情、听真话，指导基层理清思路，帮助基层解决问题，引导基层化解矛盾，督促基层打开局面，抓好落实，推动发展，真正做到调查研究在一线，问题解决在一线，矛盾消化在一线，工作落实在一线，推动发展在一线。篇三按照市委、县委关于第二批XX单位开好专题民主生活会的通知要求，政府党组班子聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，严肃开展谈心谈话，坚持三个“摆进去”，深刻检视查摆问题，全面剖析不足，进一步明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下。存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是笃学践行上还有差距。政府党组始终坚持读原著学原文悟原理，以政府党组理论中心组为引领，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，能够及时学习党的创新理论最新成果，但带着问题学、深入思考学、联系实际学不够，对蕴含其中的科学内涵、精神实质和实践要求理解把握得不够精准。比如，在学习“千万工程”、“四下基层”等经验做法，虽然开展了集中学习研讨，但“有物有感”式的学习还是较少，与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距；政府党组发挥带头示范引领作用不够，还没有把XX调查研究的成果转化具体落实举措，也没有把学习压力精准有效传导到政府组成部门主要负责同志身上，导致贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署上仍有差距。二是防范意识形态领域风险不够到位。政府党组始终坚持底线思维，能够严格落实意识形态工作责任制，坚持正能量是总要求，管得住是硬道理，把网上舆论工作作为意识形态工作的重中之重，但还是存在注重意识形态领域阵地“硬件”打造的情况，一定程度上忽略了思想引领和价值引导这个核心关键，这与牢牢抓住“牛鼻子”的要求还有差距；对一些敏感问题缺乏足够的警惕，看不透潜在的舆情风险，还有“被动接招”的情况；(二)在维护中央权威和集中统一领导方面。在抓具体工作中，一定程度上忽视了高标准严要求，有时存在“差不多、过得去”的思想；对新形势、新问题研究不够透彻，对症下药的措施办法不多。比如，由于前两年全县经济的高速增长，经济发展的潜力已经被挖殆尽，现在想再保持一个较高的增速缺乏有力支撑，于是工作中要求只要在全州保持中游就行了，缺少勇于争先的精神和干劲。又如，因环保、土地、资金等要素趋紧，部分领域的重点工作推进力度有所减弱，追求有所降低，只要求不在全省、全州垫底就算完成任务。(三)在践行宗旨、服务人民方面。一是群众观念有所淡薄。具体工作中，对上级领导安排部署的工作重视程度高，对基层部门、企业、群众的要求重视程度低，在不了解下情的情况下就作出决策，存在一头重一头轻的问题。比如，中心城区基础设施建设计划制定时，有些建设工程由于时间紧，事前没来得及充分听取群众意见，也没有进行充分的专家论证就急着上马。二是调查研究存在短板。深入基层调研少，特别是对于涉及服务对象、群众切身利益的调研少，到县区指导也少。有的调查研究水过地皮湿，调研不深入，满足于听汇报、看材料、看现场；对存在的问题看不到，或看到问题绕着走。组织开展调查研究不扎实。比如，领导班子调研时间和频率偏少，调研内容与业务工作结合不紧密，目标性不具体，缺乏对调查研究成果的转化应用，一些研究报告中提出的问题和建议缺乏针对性、不接地气，或者问题搁置一旁不去具体解决，纳入局年度重点工作的更少。(四)在求真务实、狠抓落实方面。一是缺乏攻坚克难的精神。在历史遗留问题和现实重大困难面前，偶有一些畏难情绪，主动作为、勇于担当的责任心不强。比如：在城镇改造项目建设中，由于征拆工作的难度大，矛盾多，关系到_大局，自己也产生过畏难情绪。二是“四下基层”落实不够。下基层调研的主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，深入基层少、联系群众不广泛，直接听取基层群众意见及反映问题不及时不全面。比如：有时到乡镇和村开展工作，了解面上的东西较多，对一些“神经末梢”问题，“放大镜”用得较少，“绣花功夫”下得不足，没有深入调查掌握情况，影响了工作效果。(五)在以身作则、廉洁自律方面。一是工作缺乏前瞻性。谋划工作思路就事论事的多，工作前瞻性和创新偏少，只注重推进具体工作，解决具体问题，不从长效机制建设方面下功夫，往往“头疼医头、脚疼医脚”。比如，有的科室单位立足工作职能通盘考虑的少，对工作规律性总结研究少，对有些工作，满足于发现问题、纠正问题，不善于深挖根源，不善于研判事物发展规律，缺乏从源头上加强治理的长效机制。再比如，在建筑市场管理中，对有的建筑企业失信违规行为，满足于发现一起解决一起，不善于针对问题出现的根本原因，找出监管的关键点，有针对性地采取防范措施。二是科学发展理念不足。加快推进城乡建设、改变城乡面貌的心情迫切，工作中有急功近利、重“显绩”轻“潜绩”现象。比如，对城乡建设发展，更多精力投入到基础设施、公用设施、农村社区等项目建设，对设施作用的发挥重视程度不足。在农村新型社区建设中，将工作重点放在了规划布局、社区规模、楼房建设上，对社区的公共服务、环境美化、日常保洁、污水垃圾处理等方面抓的不紧，相对成为工作“短板”，社区的服务效应得不到发挥。重规模轻效益。(六)在履行全面从严治党政治责任方面。从严管党治党落实不严不细。局党组对管党治党措施办法研究不深入、不系统，缺少对局属单位政治生态的研判，从严管理党员干部的针对性、时效性不强，安排部署得多，督导检查得少。比如，局党组书记和党组成员作为全面从严治党第一责任人和直接责任人，很少专门听取各支部工作情况，对各支部建设指导不及时、不到位。比如，第一种形态运用不充分，问题出现后，“就事论事”整改的多，真正问责处理的少。二、产生问题的原因分析（一）放松了严格的政治理论学习。由于对