国家电网招聘考试人力资源类(习题卷39)

试卷科目：国家电网招聘考试人力资源类国家电网招聘考试人力资源类(习题卷39)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages国家电网招聘考试人力资源类第1部分：单项选择题，共58题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。[单选题]1.设A为m×n阶矩阵,则方程组AX=b有唯一解的充分必要条件是().A.r(A)=mB.rA)=NB)A为可逆矩阵C)rD)=b且b可由A的列向量组线性表示答案:D解析:方程组AX=b有解的充分必要条件是6可由矩阵A的列向量组线性表示，在方程组AX=b有解的情形下，其有唯一解的充分必要条件是r(A)=n，故选(D).[单选题]2.在Word中删除文本或图形对象后，下列说法正确的是()。A)可从回收站恢复删除的文本B)删除以后不能恢复C)可以随时用?撤销?命令撤消?删除?D)在该文档关闭前可以撤销?删除?答案:D解析:在Word中，如果出现操作错误，在关闭文档前使用?撤销?命令，可以使操作失效，返回到操作前的状态。[单选题]3.已知图示梁抗弯刚度EI为常数，则用叠加法可得跨中点C的挠度为：A)AB)BC)CD)D答案:C解析:提示：图示梁荷载为均布荷载q的一半，中点挠度也是均布荷载简支梁的一半。[单选题]4.已知某点的应力状态如图a)所示，则该点的主应力方位应为图b)中哪一个图所示？A)AB)BC)CD)D答案:C解析:提示：根据主平面方位角a0的公式和三角函数的定义，可知2a0的在第三象限，a0在第二象限。[单选题]5.采用全站仪野外测绘地形图时，仪器后视定向目标应该是()。A)水准点B)楼房墙角点C)太阳中心D)图根导线点答案:D解析:仪器后视定向目标是图根导线点。因为图根导线点的平面坐标及高程均已知(图根导线点的高程可在导线测量之后采用水准测量的方法测得，或在导线测量时采用三角高程测量方法一并测得)，所以后视图根导线点即可测量出各地形点(地物及地貌点)的平面坐标及高程，确定各地形点的空间位置。[单选题]6.对图示体系作几何组成分析时，用三刚片组成规则进行分析。则三个刚片应是:A)Δ143，Δ325，基础B)Δ143，Δ325，Δ465C)Δ143，杆6-5，基础D)Δ352，杆4-6，基础答案:D解析:提示：铰结三角形不一定都当成刚片，交于点6的杆必须有一杆当成刚片。[单选题]7.（）是信息的生命，是信息的全部意义所在。A)准确B)及时C)全面D)适用答案:A解析:准确是信息的生命，是信息的全部意义所在。[单选题]8.CPU包括()。A)内存和控制器B)高速缓存和运算器C)控制器、运算器和寄存器D)控制器、运算器和内存答案:C解析:CPU是控制器、运算器和寄存器的集成体。[单选题]9.进行往返路线水准测量时，从理论上说之间应具备的关系为（）。A)符号相反，绝对值不等B)符号相反，绝对值相等C)符号相同，绝对值相等D)符号相同，绝对值不等答案:B解析:水准路线是指在水准点之间进行水准测量所经过的路线，其布设形式分为三种：①闭合水准路线；②附合水准路线；③支水准路线。支水准路线是指从某一已知高程的水准点出发，沿某一路线，测定若干个高程待定的水准点，其路线不闭合又不附合，一般需往返观测，由于往返观测的高差方向相反，因此，支水准路线的往测高差理论值应和其返测高差理论值绝对值相等，符号相反，即往、返测得高差的代数和在理论上应等于零：其高差闭合差为：[单选题]10.图所示为两次超静定结构，下列图中作为力法的基本结构求解过程最简便的是（）。A)AB)BC)CD)D答案:D解析:图示为二次超静定结构，需要解除二个约束条件，图D结构为左右两个独立部分，可以分开计算弯矩图较易绘制。用图乘法求解过程最简便。[单选题]11.软盘加上写保护后，可以对它进行的操作是：A)只能读盘，不能写盘B)既能读盘，又能写盘C)不能读盘，只能写盘D)不能读盘，也不能写盘答案:A解析:提示：当软盘加上写保护后，其作用是不能向磁盘内写信息。[单选题]12.唯美价值观，以（）为中心，强调对审美、对美的追求。A)形式差异B)形式和谐C)人际和谐D)内容和谐答案:B解析:[单选题]13.计算机和计算器的最大区别为()。A)计算机比计算器贵B)计算机比计算器快C)计算机比计算器大D)计算机能存放并执行程序答案:D解析:虽然一般来说，计算机确实比计算器要贵，计算机计算的速度要比计算器快，并且计算机的体积也要比计算器大，但这些都不是主要的区别。计算机和计算器的最大区别是：计算机能存放并执行程序，而一般的计算器不能。[单选题]14.Excel的工作薄中可以有多个工作表，以下对工作表操作不正确的是()。A)一次可以将一个工作表移动到指定位置B)工作表可以重命名，工作薄中的工作表可以重名C)一次不能选中所有的工作表D)可以在工作薄中插入新的工作表，可以删除已有的工作表答案:B解析:Excel工作簿中的工作表不允许同名。[单选题]15.人力资源的水平流动和垂直流动是按照（）分类的。A)人力资源的职业方向B)人力资源的社会方向C)人力资源的地理方向D)人力资源的国内方向答案:B解析:按照人力资源流动的社会方向，可以将人力资源流动分为水平流动和垂直流动。[单选题]16.剪应力互等定理仅适用于()。A)线弹性范围B)纯剪切应力状态C)受剪切的构件D)单元体上两个相互垂直平面上的剪应力分析答案:D解析:剪应力互等定理是指在互相垂直的两个平面上，垂直于两平面交线的剪应力，总是大小相等，而方向则均指向或离开该交线，即：τ=τ′。[单选题]17.?你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？?这是结构化面试中的（）。A)前景性问题B)知识性问题C)压力性问题D)思维性问题答案:D解析:思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。?你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？?是考察应聘者的分析和评价能力。因此，本题应该选D。[单选题]18.某单位的人事档案管理程序属于()。A)工具软件B)应用软件C)系统软件D)字表处理软件答案:B解析:软件分为两类：系统软件和应用软件，人事档案管理程序是应用软件。[单选题]19.目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。A)关键性B)权变性C)现实性D)协调性答案:B解析:此题表述的是确定目标的权变性原则，即目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。[单选题]20.若(X,Y)服从二维正态分布,则①X,Y一定相互独立；②若=0,则X,Y一定相互独立；③X和Y都服从一维正态分布；④X,Y的任一线性组合服从一维正态分布.上述几种说法中正确的是().A)①②③B)②③④C)①③④D)①②④答案:B解析:因为(X，Y)服从二维正态分布，所以X,Y都服从一维正态分布，aX+bY服从一维正态分布，且X,Y独立与不相关等价，所以选(B)[单选题]21.在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的（）。A)权责一致原则B)分工协作原则C)目标统一原则D)管理幅度原则答案:A解析:在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。该原则是组织工作中的权责一致原则。[单选题]22.美国组织行为学家斯普朗格尔把人的价值观分为六类，他分类的基础是（）。A)按人员的不同对象来划分B)按有无价值的不同标准来划分C)按不同行为方式来划分D)按经营管理所追求的不同目标来划分答案:D解析:[单选题]23.D触发器组成的电路如图a)所示。设Q1、Q2的初始态是0、0，已知CP脉冲波型，Q2的波形是图b)中哪个图形？A)AB)BC)CD)D答案:A解析:提示：从时钟输入端的符号可见，该触发器为正边沿触发方式。即：当时钟信号由低电平上升为髙电平时刻，输出端的状态可能发生改变，变化的逻辑结果由触发器的逻辑表决定。[单选题]24.在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A)初创期B)初见成效期C)持续发展期D)成熟期答案:C解析:[单选题]25.主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（）。A)注重每一个细节通常是浪费和没有必要的B)关键点都是例外情况C)关键点容易出问题D)计划是根据关键点制定的答案:A解析:控制关键点原理是控制工作的一条重要原理。这条原理可表述为：为了进行有效的控制，需要特别注意在根据各种计划来衡量工作成效时有关键意义的那些因素。对一个主管人员来说，随时注意计划执行情况的每一个细节，通常是浪费时间精力和没有必要的。他们应当也只能够将注意力集中于计划执行中的一些主要影响因素上。事实上，控制住了关键点，也就控制住了全局。控制工作效率的要求，则从另一方面强调了控制关键点原理的重要性。[单选题]26.2008年11月()提出了?智慧地球?。A)三星B)国际电信联盟C)IBMD)微软答案:C解析:智慧地球也称为智能地球，就是把感应器嵌入和装备到电网、铁路、桥梁、隧道、公路、建筑、供水系统、大坝、油气管道等各种物体中，并且被普遍连接，形成所谓?物联网?，然后将?物联网?与现有的互联网整合起来，实现人类社会与物理系统的整合。这一概念由IBM首席执行官彭明盛于2008年11月首次提出。[单选题]27.在IS曲线不变的情况下，货币供给量减少会引起国民收入（）。A)增加，利率下降B)增加，利率上升C)减少，利率上升D)减少，利率下降答案:C解析:[单选题]28.已知同一指标不同年度的数值排列顺序，欲求季节比率，则（）。A)用按月（季）平均法B)用移动平均趋势剔除法C)上述两种方法都可以D)上述两种方法都不可以答案:D解析:[单选题]29.员工技能开发的具体内容不包括（）。A)教育B)考评C)培养D)训练答案:B解析:员工技能开发是指通过科学的系统全面的教育、培养和训练，使全员的职业品质、专业素养和操作技能不断提高，人力资源潜力得到充分发掘的过程。员工技能开发的具体内容包括：①教育，指通过多种有效的方式方法，对组织中的劳动者进行职业道德教育的活动，通过言传身教使员工能够顺利地接受企业文化的洗礼和熏陶，树立正确的经营理念和价值观，尽快地融入企业各种生产经营管理活动之中；②培养，指企业对各类生产、技术、经营、管理等专门人才的培养，通过专才的培养，为企业造就出一支生产经营管理的骨干队伍；③训练，是指企业通过岗位练兵、现场操练，提高员工各种操作技艺、技法、技巧的过程。[单选题]30.古人云：?才者，德之资也；德者，才之帅也。?用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。A)统领B)支撑C)促进D)引导答案:A解析:[单选题]31.一般认为冲突大约要经历的阶段是（）A)三个B)四个C)五个D)六个答案:C解析:[单选题]32.以下关于分公司与总公司的组织结构模式的说法，正确的是（）。A)分公司有自己独立的名称B)总公司对分公司的债务没有责任C)较多出现在由横向合并而形成的企业中D)分公司受总公司控制，但在法律上独立答案:C解析:分公司与总公司结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中，合并后各分公司保持了较大的独立性。分公司是总公司的分支机构或附属机构，在法律上和经济上均无独立性，不是独立的法人企业。分公司没有自己的独立名称，没有独立的章程和董事会，其全部资产是总公司资产的一部分。如果发生资不抵债的情况，总公司必须以其资产对分公司的债务负责。因此，本题应该选C。[单选题]33.地形图上的等高线是地面上高程相等的相邻点的连线，它是一种()形状的曲线。A)闭合曲线B)直线C)闭合折线D)折线答案:A解析:[单选题]34.领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的（）A)可行性原则B)对比择优原则C)信息健全原则D)系统分析原则答案:D解析:[单选题]35.（）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A)价值观体系B)价值观C)需要D)激励答案:B解析:[单选题]36.如图所示结构的超静定次数是（）。A)33B)34C)35D)36答案:D解析:每一个刚接的闭合圈有3个多余的约束，图中一共有12个刚接的闭合圈，故总共有12×3=36个多余约束。[单选题]37.我国高斯坐标系中X轴正向指向()。A)东B)南C)西D)北答案:D解析:[单选题]38.企业将经营领域扩展到与原先完全无联系的产品和销售领域中，属于（）。A)横向一体化战略B)混合多角化战略C)-体化战略D)多角化战略答案:D解析:企业将经营领域扩展到与原先完全无联系的产品和销售领域中，属于多角化战略。[单选题]39.过圆水准器零点的球面法线称为：A)水准管轴B)铅垂线C)圆水准器轴D)水平线答案:C解析:提示：圆水把器轴用来指示竖轴是否竖直。[单选题]40.以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还?债务?，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A)连续承诺B)上司承诺C)规范承诺D)情感承诺答案:C解析:[单选题]41.心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与（）A)尊重需求B)感情需求C)成就需求D)利益需求答案:B解析:[单选题]42.WindowsXP中，不能在?任务栏?内进行的操作是：A)设置系统日期的时间B)排列桌面图标C)排列和切换窗口D)启动?开始?菜单答案:B解析:提示：WindowsXP中，不能在任务栏内进行的操作是排列桌面图标。[单选题]43.动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（）机能。A)矫正B)提升C)过滤D)强化答案:D解析:[单选题]44.短期菲利普斯曲线表示的是下列哪对变量之间的关系（）。A)经济增长率与失业率B)失业率与货币工资变动率C)货币工资增长率与通货膨胀率D)通货膨胀率与汇率答案:B解析:[单选题]45.图体系是几何（）。A)不变的体系B)不变且无多余约束的体系C)瞬变的体系D)不变，有一个多余约束的体系答案:B解析:几何不变体系是指体系受到荷载作用后，在不考虑体系材料应变的前提下，能保持其几何形状和位置不变，而不发生刚体形式的运动。瞬变体系是指一个几何可变体系发生微小的位移后，在短暂的瞬时间转换成几何不变体系。用三刚片规则分析，把大地看成一个刚片，左边的三角形看成一个刚片，右边的斜杆看成一个刚片。剩下两对平行杆可看成无穷远处的虚铰。上图就成了三个刚片分别用三个铰两两相连接，且三个铰不在一直线上，所以组成的体系是几何不变体系。[单选题]46.在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（）A)这样的管理者一定不拥有公司的股票B)这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C)这样的管理者主要负责管理决策D)这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外答案:C解析:[单选题]47.连接三个刚片的铰结点，相当于约束个数为:A)2个B)3个C)4个D)5个答案:C解析:提示：相当于两个单铰。[单选题]48.MIDI(MusicInstrumentDigitalInterface)是()的国际标准。A)数字音乐B)CDC)多媒体D)DVD答案:A解析:[单选题]49.公司内部经常进行信息传递，常用的书面交流形式是（）。A)备忘录B)信件C)通知D)报告答案:A解析:信息传递的方式有口头、书面、非语言三种，选项A、B、C、D均为书面传递的方式，其中备忘录是公司内部较常用的书面交流方式，用于提醒会议日程、任务目标等重要事宜。与信件相比，备忘录较为简短，使用方便。[单选题]50.已知简支梁受如图所示荷载，则跨中点C截面上的弯矩为：A)AB)BC)CD)D答案:C解析:提示：此题用叠加法最简单，C截面弯矩等于均布荷载产生的中点弯矩和集中力偶m产生的中点弯矩的代数和。[单选题]51.图示桁架中a杆的轴力Na为：A.+PB.-PA)AB)BC)CD)D答案:B解析:提示：先判断零杆，再用截面法求Na。[单选题]52.图a)、b)为同一结构的两种状态，欲使状态a在1点向下的竖向位移等于状态b在2点向右的水平位移的2倍，则P1和P2的大小关系应为：A)P2=0.5P1B)P2=P1C)P2=2P1D)P2=-2P1答案:C解析:提示：用功的互等定理。[单选题]53.在图示梁中，反力VE和VB的值应为：A)VE=P/4，VB=0B)VE=0，VB=PC)VE=0，VB=P/2D)VE=P/4，VB=P/2答案:B解析:提示：分清基本部分、附属部分。[单选题]54.设A,B为正定矩阵,C是可逆矩阵,下列矩阵不是正定矩阵的是().A)AB)BC)CD)D答案:D解析:[单选题]55.如图所示，该结构FNAB为（）。A)－FB)－F/2C)F/2D)F答案:D解析:采用截面法进行计算。对结构整体进行分析，根据结构的对称性可知，右侧支座反力为F（↑）。将结构沿跨中截断，取右半部分结构进行受力分析，由中间铰处力矩平衡可知，[单选题]56.设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在不重置抽样时，共有（）个样本。A)25B)10C)5D)1答案:B解析:[单选题]57.决定引致消费的因素是（）。A)自发消费B)平均储蓄倾向C)收入和边际消费倾向D)收入答案:C解析:[单选题]58.精神层文化是组织文化的（）。A)表层B)中间层C)最高层D)核心和灵魂答案:D解析:精神层文化指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是组织文化的核心和灵魂。故选D。第2部分：多项选择题，共18题，每题至少两个正确答案,多选或少选均不得分。[多选题]59.麦克利兰的激励需要理论认为，人的基本需要可分为（）。A)对权力的需要B)对归属的需要C)对成就的需要D)对生存的需要确认答案答案:ABC解析:[多选题]60.人员配备应包括的原理有（）。A)民主化原理B)职务要求明确原理C)责权利一致原理D)用人之长原理答案:BCD解析:人员配备的原理有以下几种：①职务要求明确原理是指对主管职务及相应人员的需求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证。②责权利一致原理是指组织越是要尽快地保证目标的实现，就越是要主管人员的责权利一致。③公开竞争原理是指组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。④用人之长原理是指主管人员越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。⑤不断培养原理是指任何一个组织越是想要使其主管人员能胜任其所承担的职务，就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养。[多选题]61.根据控制的手段可以把控制分为（）。A)预先控制B)事后控制C)直接控制D)间接控制答案:CD解析:根据控制的手段可以把控制划分为直接控制和间接控制，预先控制和事后控制是根据控制活动进程的阶段划分的，所以选CD。[多选题]62.市场经济对职业道德的负面影响，在于它有助于增强人们的（）。A)利己主义B)拜金主义C)享乐主义D)平均主义确认答案答案:ABC解析:[多选题]63.培训能力通过受训者的（）方面得到体现。A)自我超越B)培训动机C)自我效能D)学习能力E)团队学习确认答案答案:BCD解析:培训能力主要指受训者的学习意愿。培训能力通过受训者的学习能力、学习培训动机和自我效能三个方面体现。[多选题]64.环境优化机制的主要因素包括（）。A)工作报酬B)工作条件C)学习发展环境D)人际关系环境E)工作环境确认答案答案:BDE解析:人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。②企业中的人际关系环境。优化工作环境可以提高工作条件和环境质量。因此，本题应该选BDE[多选题]65.领导者与众不同的特质包括（）。A)自信心B)创造性C)领导动机D)内驱力E)人格健全确认答案答案:ABCD解析:领导者与众不同的特质包括内驱力、自信心、创造性、领导动机、随机应变的能力。[多选题]66.政府实施货币政策的主要措施包括（），A)调整贴现率B)调整税率C)公开市场业务D)调整政府转移支付E)调节法定准备金率答案:ACE解析:货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。其主要措施有：调节法定准备金率、调整贴现率和公开市场业务。[多选题]67.根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）A)是实现领导目标的基本力量B)能反映领导的管理特征C)能反映领导的有效性D)是领导活动的客体E)是领导活动的主体确认答案答案:ABCD解析:[多选题]68.拉氏综合指数的基本公式有（）。A)AB)BC)CD)DE)E答案:BC解析:[多选题]69.在同一类别的测评对象中，常常需要对其中的诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括（）。A)等距量化B)比例量化C)顺序量化D)模糊量化E)类别量化答案:ABC解析:在同一类别中，常常需要对其中的诸素质测评对象进行深层次的量化，这就是顺序量化、等距量化与比例量化，它们也都可以看作是二次量化。因此，本题应该选ABC[多选题]70.在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应该清楚（）。A)某个单位应同哪些单位和个人发生关系B)某个单位要求别人给予何种配合和服务C)某个单位应当为别的单位提供哪些服务D)某个单位考虑如何才能成为行业的领头E)内外环境变化引起企业那些经营战略改变确认答案答案:ABC解析:在进行组织关系分析时，要分析某个单位应同哪些单位和个人发生联系？要求别人给予何种配合和服务？它应对别的单位提供什么协作和服务？通过详尽的分析，就会发现问题，为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依据。因此，本题应该选ABC[多选题]71.知觉事物根据对象的特征进行整合应遵循的规则（）.A)接近律B)相似律C)闭锁律D)连续律E)同一律确认答案答案:ABCD解析:[多选题]72.垄断形成的原因有（）。A)专利制度B)规模经济C)准入制度D)对关键资源的控制E)资本积累答案:ABCD解析:[多选题]73.下列有关?增长1%的绝对量?的叙述中，正确的有（）。A)前一期发展水平除以100B)本期发展水平除以100C)逐期增长量与环比增长速度之比D)逐期增长量与定基增长速度之比E)环比发展速度-1答案:AC解析:第3部分：判断题，共10题，请判断题目是否正确。[判断题]74.电路对于单位冲激函数的激励的零状态响应称为单位冲激响应。（）A)正确B)错误答案:对解析:[判断题]75.如果中央银行希望降低利息率，那么，它就可以在公开市场上购买政府债券。（）A)正确B)错误答案:对解析:[判断题]76.样本均值的均值就是总体均值。（）A)正确B)错误答案:对解析:[判断题]77.一般均衡既意味着消费者效用最大化，也意味着厂商利润极大化。（）A)正确B)错误答案:对解析:[判断题]78.需求的变动是指商品本身价格变动所引起的该商品的需求数量的变动。()A)正确B)错误答案:错解析:[判断题]79.增长量与基期发展水平指标对比，得到的是发展速度指标。()A)正确B)错误答案:错解析:[判断题]80.对产品质量进行检查发现问题后，有针对性地采取控制措施属于现场控制。（）A)正确B)错误答案:错解析:就一般而言，管理中采取的控制可以在行动开始之前、进行之中或结束之后进行，称为三种控制模型。第一种称为前馈控制或预先控制；第二种称为过程控制或同期控制；第三种称为反馈控制或事后控制。由题意，对产品质量进行检查发现问题后再采取控制措施，属于行动结束后的控制，即为反馈控制。[判断题]81.限制价格应低于市场价格，支持价格应高于市场价格。（）A)正确B)错误答案:对解析:[判断题]82.滞胀只是一种理论分析。（）A)正确B)错误答案:对解析:[判断题]83.茎叶图是反映原始数据分布的图形。它由茎和叶两部分构成，其图形是由数字组成的。通过茎叶图，可以看出数据的分布形状及数据的离散状况，主要用于显示未分组原始数据的分布。（）A)正确B)错误答案:对解析:第4部分：问答题，共14题，请在空白处填写正确答案。[问答题]84.答案:在σ未知的情况下，对参数μ进行假设检验选用统计量，其中，μ0=0，使用的统计量为.解析:[问答题]85.在垄断存在的情况下政府必须进行控制，其目标是实现帕累托最优，同时兼顾公平。（）答案:对解析:[问答题]86.参与决策是决策民主化的发展，是削弱和结束集权式领导的有效手段，很值得提倡。（）答案:错解析:参与决策是指组织的一般成员通过一定的组织系统参与决策并影响决策。是一种与独裁式管理体制相抵触的民主决策形式。是削弱和制衡集权式领导的手段。正确说法是?制衡?而非?结束?。故题干说法错误。[问答题]87.设X,Y相互独立,且X～B,Y～N(0,1),令U=max{X,Y},求P{1答案:【解】P(U≤u)=P(max{X，Y}≤u)=P(X≤u，Y≤u)=P(X≤u)P(Y≤u)，P(U≤1.96)=P(X≤1.9