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商学院专职教师聘用合同商学院专职教师聘用合同商学院专职教师聘用合同商学院专职教师聘用合同1.引言2.聘用期限教师被学院聘用的起始日期为合同生效之日起，终止日期为合同约定的结束日期。聘期按年计算。3.工作内容和职责4.聘用条件5.薪酬和福利（1）薪酬：教师的薪酬按照学院招聘政策和个人能力、贡献等因素综合确定，以合同约定为准。薪酬将按月支付到指定银行账户。（2）福利：教师享有学院规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、医疗和健康保险等。6.权利和义务（1）学院的权利和义务：合理安排教师的工作任务和教学活动；提供良好的教学和科研环境；提供必要的教学、科研资源和教师发展机会；保护教师的合法权益。（2）教师的权利和义务：完成学院安排的教学任务；遵守学院的教学纪律和工作规定；维护学院的声誉和利益；按时提交教学计划、教材和教学研究成果。7.合同解除和终止（1）合同解除：双方协商一致，可以解除合同。需要提前30日书面通知对方。8.保密义务教师在聘用期限和合同解除之后，对于在工作期间所接触到的商业秘密和学院机密信息负有保密义务。9.争议解决对于因合同履行引起的任何争议，双方应友好协商解决。如无法达成一致意见的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他事项该合同的修改、补充和终止，必须经双方协商一致，并签署书面协议。合同附件作为合同的组成部分，具有同等法律效力。11.合同生效

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