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文档简介

工资核算与发放外包服务协议工资核算与发放外包服务协议工资核算与发放外包服务协议工资核算与发放外包服务协议一、协议背景鉴于甲方为一家规模较大的企业，在日常经营过程中，需要对员工的工资进行核算和发放工作。为了确保工资核算与发放的准确性、高效性，甲方决定将工资核算与发放外包给乙方。本协议旨在明确双方的权利和义务，并规定双方在工资核算与发放过程中的相关事宜。二、服务内容乙方将承担甲方企业的工资核算和发放工作。具体包括但不限于：员工工资计算和核算；确保工资核算结果的准确性和合规性；工资单的和发放；相关税费的计算和申报。乙方应当按照甲方提供的工资核算和发放政策、流程进行操作，并及时向甲方提供相关数据和报表。乙方应当确保甲方员工工资的保密性，不得将相关信息泄露给任何第三方。三、服务费用甲方应当按照双方达成一致的服务费用标准支付费用给乙方。服务费用的支付方式为每月一次，由甲方在每月月末日前将服务费用支付给乙方。四、服务期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。协议到期前一个月，双方将进行协商，确定是否继续续签。五、协议终止本协议有效期届满，双方协商一致可以继续续签，否则自动终止。在协议有效期内，任何一方如违反本协议的约定，对方有权提前终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。六、知识产权乙方在履行本协议过程中，所产生的相关资料和报表均归甲方所有。甲方享有乙方所提供的工资核算和发放系统的使用权，但不得将相关系统转让或授权给任何第三方。七、违约责任任何一方如未履行本协议的约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。八、协议变更和解释对本协议的任何修改或变更，双方应当经过书面协商，并以书面形式达成一致意见。本协议的解释和执行应当遵循适用的法律。九、争议解决如因执行本协议发生争议，双方应当通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交至签订本协议时所在地有管辖权的人民法院解决。十、其他事项本协议的任何修改、补充或终止应当采用书面形式，并由双方的授权代表签署。本协议自双方授权代表签署之日起生效，有效期内具有法律约束力。甲方：_________________________乙方：______

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