绩效考核 安全生产 安全培训绩效考核图表全套

绩效考核：安全生产、安全培训绩效考核图表01安全生产绩效考核图表02安全培训绩效考核量图表图表1安全部绩效考核指标安全生产现场管理◎

安全工作计划完成率◎

现场巡视工作完成率◎

特种作业人员持证上岗率◎

有害作业点达标率◎

安全防护用品发放及时率安全检查实施◎

安全检查计划完成率◎

安全隐患整改率◎

特种设备检测率◎

消费设施设备完好率◎

劳保用品合格率安全事故管理◎

安全事故发生次数◎

工伤事故率◎

千人死亡率◎

千人负伤率◎

事故伤害严重率◎

事故经济损失◎

职业病发病率◎

安全事故及时处理率◎

安全事故调查报告提交及时率安全培训管理◎

安全培训计划完成率◎

安全培训覆盖率◎

安全培训合格率图表1安全生产现场量化考核表序号考核指标权重指标说明得分目标值指标考核说明及标准1安全工作计划完成率____%%1．安全工作计划完成率=（实际完成的安全工作项数/安全工作计划的总项数）*100%2．等于目标值，该项得满分3．每降低

%，该项扣

分4．低于

%时，该项得0分2现场巡视工作完成率____%%1．现场巡视工作完成率=（实际完成现场巡视次数/计划完成现场巡视次数）*100%2．等于目标值，该项得满分3．每降低

%，该项扣

分4．低于

%时，该项得0分3特种作业人员持证上岗率____%%1．特种作业人员持证上岗率=（特种作业人员持证上岗人数/特种作业人员上岗总人数）*100%2．等于目标值，该项得满分3．每降低

%，该项扣

分4．低于

%时，该项得0分4有害作业达标率____%%1．有害作业达标率=（达到国家标准要求的有害作业点数/全部有害作业点数）*100%2．等于目标值，该项得满分3．每降低

%，该项扣

分4．低于

%时，该项得0分5安全防护用品发放及时率____%%1．安全防护用品发放及时率=（安全防护用品及时发放次数/安全防护用品发放总次数）*100%2．等于目标值，该项得满分3．每降低

%，该项扣

分4．低于

%时，该项得0分图表2安全生产责任事故考核表序号考核指标权重指标说明得分目标值指标考核说明及标准1安全事故发生次数____%01．指考核期内，安全事故发生的次数2．等于目标值，该项得满分3．每增加

次，扣

分4．大于

此时，该项得0分2工伤事故率____%01．工伤事故率=（考核期内工伤人数/考核期内员工人数）*100%2．等于目标值，该项得满分3．每高于

%，该项扣

分4．高于

%时，该项得0分3千人死亡率____%01．千人死亡率=（考核期内安全事故死亡人数/平均在册员工人数）*100%2．等于目标值，该项得满分3．每高于

%，该项扣

分4．高于

‰时，该项得0分4千人负伤率____%01．千人负伤率=2．等于目标值，该项得满分3．每高于

%，该项扣

分4．高于

‰时，该项得0分5事故伤害严重率____%天1．事故伤害严重率=2．等于目标值，该项得满分3．每多于

天，该项扣

分4．多于

天时，该项得0分6事故经济损失____%万元1．考核期内，安全事故造成企业的直接损失和间接经济损失之和2．等于目标值，该项得满分3．每高于

万元，该项扣

分4．高于

万元时，该项得0分7职业病发病率____%____%1．职业病发病率=（换职业病的作业人数/作业人员总数）*100%2．等于目标值，该项得满分3．每高于

%，该项扣

分4．高于

%时，该项得0分8安全事故及时处理率____%____%1．安全事故及时处理率=2．等于目标值，该项得满分3．每低于

%，该项扣

分4．低于

%时，该项得0分9安全事故调查报告提交及时率____%____%1．安全事故调查报告提交及时率=2．等于目标值，该项得满分3．每低于

%，该项扣

分4．低于

%时，该项得0附表：安全生产量化考核所需图表1．安全生产日报表编号：填写日期：

年

月

日安全生产事故事故频率对策指示事项人员时间累计时间工作场所姓名内容原因损失额经理：主管：制表人：2．生产车间安全责任划分表区域责任项目车间1车间2其他设备责任区作业区通道设备责任区作业区通道生产部经理安全管理主管二、安全培训绩效考核量图表图表1安全培训计划考核指标安全培训需求分析偏差率安全培训需求分析偏差率=（发生偏差的培训项目/安全培训总项目）*100%安全培训实施延期率安全培训实施延期率=（培训实际总超时/培训计划总超时）*100%安全培训计划完成率安全培训计划完成率=（实际完成的安全培训项目/计划完成的安全培训项目）*100%安全培训覆盖率安全培训覆盖率=（实际接受培训的人数/计划接受培训的人数）*100%安全培训费用预算达成率安全培训费用预算达成率=（安全培训费用实际支出/安全培训费用预算支出）*100%图表2安全培训效果考核量表序号考核指标权重指标说明得分目标值指标考核说明及标准1安全培训计划完成率____%%1．安全培训计划完成率=（实际完成的安全培训项目/计划完成的安全培训项目）*100%2．等于目标值，该项得满分3．每降低

%，该项扣

分4．低于

%时，该项得0分2员工安全知识掌握程度____%员工充分掌握安全知识，且能贯彻运用到工作中1．员工对安全知识的掌握透彻，能够贯彻的实际工作过程中，得

分2．员工熟悉生产安全知识，但不能灵活运用在工作中，得

分3．员工对生产安全知识较为生疏，缺乏安全意识，得

分3核心员工保有率____%%1．核心员工保有率=2．等于目标值，该项得得满分3．每降低

%，该项扣

分4．低于

%时，该项得0分4培训满意度____%分1．为员工培训满意度评分的平均值2．等于目标值，该项得

分3．每减少

分，该项扣

分4．低于

分时，该项得0分5学习交流次数____%次1．考核期内，学习交流的总次数2．等于目标值，该项得

分3．每减少

次，该项扣

分4．少于

此时，该项得0分附表：安全培训量化考核所需图表1．安全培训计划表填