员工试用期劳动合同

员工试用期劳动合同员工试用期劳动合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方需要招聘一名_______（员工岗位），经甲乙双方友好协商，达成以下合同：

一、试用期

1.乙方自20__年__月__日起至20__年__月__日止为试用期，试用期为期__个月。

2.乙方须接受甲方的试用期考核，根据考核结果决定是否正式录用。正式录用后，乙方即成为甲方的正式员工。

3.在试用期内，乙方享有与正式员工相同的权益和福利。

二、工作职责

1.乙方应根据甲方安排的工作职责及要求，履行相应的工作职责，踏实工作，无不良记录。

2.乙方需保守甲方的商业秘密，不得将相关信息透露给他人，包括试用期结束后。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为甲方正式员工的工作时间，如需加班，应得到甲方的书面批准。

2.乙方应在______（工作地点）工作，如甲方需要乙方去其他地点工作，甲方应提前通知乙方。

四、工资与福利

1.在试用期内，乙方享受与正式员工相同的工资待遇与福利；

2.乙方的工资将于每月__日发放；

3.乙方享有法定假期和带薪休假，具体休假安排需与甲方相互协商，并得到甲方的书面批准；

4.乙方享有社会保险和住房公积金待遇，按国家相关法律规定执行。

五、终止劳动关系

1.如乙方在试用期内表现出色，通过试用期考核，则在试用期结束后，与甲方签订正式劳动合同。正式录用后,双方将按照新的劳动合同执行。

2.如乙方在试用期内表现不佳，不符合岗位要求，甲方有权单方面终止试用期合同，并不再与乙方继续劳动关系。

3.如乙方在试用期内有违法违规行为，甲方有权根据情节严重性，单方面终止试用期合同，并保留追究法律责任的权力。

六、解决劳动争议

如乙方与甲方发生劳动争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向所在地劳动争议调解委员会申请调解，或依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事项，双方可另行协商达成一致的补充合同；

3.合同签订地：__（签订地点）__。

甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）

签字：签字：

日期：日期：八、保密与竞业禁止

1.乙方在试用期期间和正式录用后，对甲方的商业秘密负有保密义务，包括但不限于公司的商业计划、经营策略、技术秘密、客户名单和业务数据等相关信息。乙方不得将商业秘密泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

2.在试用期结束后，如乙方与甲方签订正式劳动合同并正式成为甲方的员工，乙方在离职后的一年内，在与甲方有竞争关系的企业中不得从事与其在甲方从事的工作相同或相似的工作。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，如无法继续履行本合同的，应向甲方支付违约金。

2.如乙方故意泄露甲方商业秘密给他人，给甲方造成重大损失的，甲方有权向乙方追究法律责任，并要求乙方赔偿损失。

十、适用法律与争议解决

1.本合同的订立、解释和执行均适用中华人民共和国的相关法律法规。

2.甲乙双方如发生争议，应本着友好协商的原则解决。协商不成的，可通过和解、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

十一、合同终止

1.本合同在下列情况下自动终止：

(1)试用期结束后，甲方未与乙方签订正式劳动合同；

(2)乙方未能通过试用期考核，甲方终止劳动关系。

2.在合同终止时，乙方应当归还甲方所有的财产和文件，并清理自己在甲方的工作。

十二、其他事项

1.本合同的任何修改、补充或终止，必须经过甲乙双方书面协商一致，并采用书面形式生效。

2.本合同两份具有相同的效力，甲方和乙方各持一份。

甲方：（公司名称）乙方：（员