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文档简介

人力资源管理专业专升本函授、业余人才培养方案人力资源管理专业始建于2002年，是为了适应社会发展的需求从工商管理专业中细分而来的，该专业目标是致力于培养企业人力资源管理方面的专业人才。在专业建设上充分体现后发优势，吸收国内兄弟院校的专业建设经验，促进专业快速发展。强调案例教学、参与教学，充分调动学生的学习积极性，加大教学基地建设，加强和企业界的联本专业培养适应21世纪社会经济发展需要，富有时代特征和创新精神的人力资源管理和开发领域的高级应用型专门人才。通过本专业的学习，使学生掌握管理学、经济学和企业管理的基本理论知识、以及现代人力资源管理的专业知识，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和业务操作技能，可在各类企事业单位、政府机关及有关部门熟悉市场经济理论以及与人力资源管理相关的经济政策法规，掌握管理学和人力资源管理的基本理论、原理，以及系统学习人力资源管理的各大职能活动，包括工作分析、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评与招聘、劳动经济学等方面的基本知识，受到人力附表2:人力资源管理专业专升本业余教学进程计划表类型序号总学自学实践12345通识教育234大学英语15学科基础789市场营销核心实践4周4周4周12周12周12周/16周/16周16周类型总学自学实践12345通识教育234大学英语15学科基础课程789市场营销专业核心课程人力资源管理

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