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中外劳务合作合同(出国务工)中外劳务合作合同〔出国务工〕本合同由以下双方于________〔年〕月_________〔日〕签署：甲方：〔中方劳务派遣机构名称〕地址：〔中方劳务派遣机构地址〕法定代表人：〔中方劳务派遣机构法定代表人姓名〕乙方：〔借用劳务人员姓名〕国籍：〔借用劳务人员国籍〕护照号码：〔借用劳务人员护照号码〕身份证号码：〔借用劳务人员身份证号码〕1.任务内容1.1甲方聘请乙方前往〔国家/地区名称〕从事以下工作：〔详细工作内容〕1.2工作地点：〔工作地点名称〕1.3工作期限：本次任务开场日期为________年_______月_______日，完毕日期为________年_______月_______日。2.权利和义务2.1甲方的权利和义务：2.1.1向乙方提供相关工作的培训和指导；2.1.2向乙方提供适宜的工作环境和必要的工作条件；2.1.3按照约定支付乙方工资和福利待遇；2.1.4协助乙方办理出国手续和工作签证；2.1.5关心和保护乙方的合法权益，保障其人身平安和生活权益。2.2乙方的权利和义务：2.2.1认真履行工作职责，按时完成工作任务；2.2.2遵守甲方的规章制度和工作安排；2.2.3维护甲方的利益，保守公司商业机密；2.2.4尊重和遵守〔国家/地区名称〕的法律法规和风俗习惯；2.2.5协助甲方办理离岗手续，并按时返国。3.工资和福利待遇3.1甲方将按照〔国家/地区名称〕相关法律法规和本合同约定支付乙方工资，详细数额为〔工资数额〕。3.2甲方将提供以下根本福利待遇给乙方：〔列举详细福利待遇，如住宿、饮食、交通、医疗保险等〕4.违约责任4.1假如乙方违背本合同约定，未按时履行义务或严重违背甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并不承当乙方的返程费用。4.2假如甲方违背本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供适宜的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的违约金。5.合同的解除和终止5.1本合同在以下情况下可以被解除：〔列举合同解除的情况，如双方协商一致、甲方违背合同约定等〕5.2本合同在以下情况下可以被终止：〔列举合同终止的情况，如工作期限届满、乙方严重违背工作纪律等〕6.争议解决6.1对于本合同的执行和解释，双方应本着平等互利的原那么进展友好协商。6.2假如双方无法就争议达成一致，任何一方可向所在地的仲裁机构提起仲裁。7.其他事项7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充合同。甲方：〔中方

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