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文档简介

第页共页公交驾驶员劳动合同书甲方：（雇主）乙方：（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任公交驾驶员的事宜，达成如下劳动合同，以遵循公平、公正的原则，维护双方的合法权益。第一条乙方基本情况乙方姓名：_______，性别：______，年龄：______，身份证号码：_________，户籍所在地：_________，住所：_________。乙方联系电话：_____________第二条劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，到期前一个月，甲乙双方如无异议，可与续签劳动合同。第三条工作内容及职责1.乙方应按时按量开展公交驾驶工作，保障公交车准时、安全地到达目的地。2.乙方应熟悉并遵守公交车驾驶规范，并严格执行相关交通法规，确保乘客和行人的安全。3.乙方应认真履行公交驾驶员职责，维护乘客的合法权益，保证公交车的正常运行。第四条工作时间与休息1.乙方的工作时间为______，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有法定的休息日和带薪年休假制度，具体休假事宜双方协商决定。3.乙方因公驾驶需要加班工作的，甲方应给予相应的加班补偿。第五条劳动报酬1.甲方按照国家有关规定，支付乙方相应的工资，工资发放时间为每月的______日。2.甲方可以根据乙方的工作表现，适当调整乙方的薪资待遇。具体调整事宜双方协商决定。第六条劳动保护与安全1.甲方应为乙方提供符合国家标准和安全要求的劳动保护用品。2.甲方应负责公交车的日常维护和保养工作，并保证车辆的安全可靠性。3.甲方应及时配备车辆所需的物品和设施，并解决乙方在工作中的合理需求。第七条劳动纪律1.乙方应切实遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，不得违反交通法规和公交驾驶员职业道德要求。2.如乙方有违反劳动纪律或职责的行为，甲方有权对乙方进行相应的惩罚措施，包括警告、罚款、停职、解雇等。第八条终止劳动合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：a)严重违反劳动纪律；b)严重失职，导致车辆损坏或发生事故；c)自行解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：a)未按时按量履行工作职责；b)严重损害甲方的利益；c)连续旷工七天以上。3.正常终止劳动合同时，甲方应与乙方协商解决相关待遇问题。第九条合同争议的解决因履行本合同所发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，在双方达成一致意见后以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同期满或解除后，乙方应按要求归还甲方所提供的劳动工具、物品等。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______

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