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文档简介

公司一般迟到管理制度前言迟到是一种不良的工作习惯，不仅会影响员工的工作效率，也会对公司的形象造成不良影响。因此，建立一套严谨的迟到管理制度，对于保证公司正常运转和员工工作效率至关重要。本文将介绍公司一般迟到管理制度的具体内容。一般迟到管理制度的制定目的公司一般迟到管理制度的制定目的是为了规范员工上班时间，提高工作效率，维护公司形象，使员工树立努力工作、严谨的工作态度，同时还将帮助公司做好考勤管理工作。公司一般迟到管理制度的适用范围本管理制度适用于公司全体员工。具体规定1.上班时间为每天上午8:30，下午14:00，严格执行。2.员工必须在上班时间开始前到达公司，并在考勤机上打卡签到，否则将被视为迟到。3.对于迟到情况，公司将采取以下处罚措施：1）若迟到10分钟以内，将被扣除该日全勤奖金的1分之一。2）若迟到10分钟以上，但未超过30分钟，将被扣除该日全勤奖金的2分之一。3）若迟到30分钟以上，但未超过1小时，将被扣除该日全勤奖金的3分之一。4）若迟到1小时以上，将被扣除该日全勤奖金的一半，并做出相应的记录。5）连续三天以上迟到超过10分钟的，将面谈并制定进一步处罚方案。4.未经批准迟到超过1小时将被认定为旷工，按旷工处理。5.上级领导有权对迟到情况根据情节严重程度给予相应的处罚。6.员工应保证签到时间准确无误，签到记录为准。7.若员工因特殊原因无法按时到达公司，应提前通知领导，并获得领导的批准。结束维护公司的形象、遵守规定、保证工作效率，对员工和公司都有利。员工应该自觉履行打卡和签到的义务，做

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