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文档简介

公司包吃住管理制度1.背景说明公司为员工提供包吃包住的福利是常见的企业福利之一。包吃包住的政策能够促进员工的生产效率和士气，并为他们减轻负担，减少工作上的压力。然而，为确保住宿和膳食的服务质量以及公司的管理规范，公司需要实行一些规定和措施。本制度的制定，是为了明确公司包吃包住的管理规范和服务标准，有利于增强员工斤斤计较的凝聚力和公司的形象。2.适用范围该制度适用于公司内所有入职员工，不包括简期员工。3.包吃服务规定3.1食堂服务食品关键指标符合国家安全卫生标准；食堂安全卫生保障；食堂营业时间：早餐：6:30-7:30；午餐：11:30-13:00；晚餐：17:30-18:30；节假日以及公司有重大活动的日子，饮食服务时间会相应调整。3.2饭菜数量规定早餐：主食、一荤两素；中餐：荤素搭配、汤菜不得少于三种；晚餐：荤素搭配、汤菜不得少于三种。3.3饭菜质量规定产品鲜活，质量符合要求。切菜、配菜卫生规范，道道可口。3.4用餐记录及投诉反馈员工到食堂前，请持工卡刷卡登记；食堂设有投诉箱，如需反馈，请在一周内投放；后勤部每日收取一次反馈建议并逐日反馈至食堂经理。4.包住服务规定4.1宿舍环境规范宿舍内实行禁烟公寓化管理，禁止在宿舍内吸烟、吸毒、酗酒；-进出宿舍请佩戴工牌、不准携带陌生人进入公寓；宿舍内禁止乱堆物品，保持宿舍卫生整洁；各楼层都配备消防用具和绿化植物；4.2宿舍设施规定每个员工都有单独的床、床垫、桌椅和存储空间；宿舍设有独立的洗手间、淋浴、通风等设施；宿舍内配备高度自由调节的升降桌或电脑桌；宿舍设有24小时热水。4.3值班制度宿舍设置管理人员，定时值班；值班人员应保持宿舍安全、环保、安静。5.违规处理若员工违反公司的禁烟、禁酒等规定，经过教育和劝导后仍然屡教不改，公司有权取消其包吃包住的权益。若违规行为情节严重或屡教不改，公司有权做出相应的处分。6.改进措施为了提高员工的工作积极性和生活品质，公司将实行不定期的食堂菜单升级，加强宿舍设施维护与更新，以及鼓励员工积极参与公司活动等措施，不断完善和提高公司包吃包住的服务品质和员工的生活质量。同时，公司也将定期对制度进行检查和修订，以确保规定满足法律法规，并且是合理的、适用的和有效

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