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文档简介

单位休息室管理制度前言休息室是单位员工放松心情、恢复体力的场所，对于提高员工工作效率和保障员工身心健康具有重要作用，因此，建立健全的休息室管理制度是单位行之有效的管理手段。本制度的编制旨在规范休息室的使用和管理，营造良好的工作氛围，提高单位员工的生产力和办公效率。所有员工在进入休息室前需具有必要的了解和认识，并自觉遵守本制度的各项规定。休息室管理的职责休息室管理由单位负责人负责，具体职责如下：对休息室进行定期的巡查并做好检查记录，并及时向领导层报告休息室存在的问题。负责对休息室进行日常维护和保障，包括但不限于保持室内清洁卫生、控制温度、维修设施等。确保休息室内的设施和物品齐全、完好。如有损坏或遗失，需及时安排维修或找回。具有一个完整的安全管理体系，确保休息室的安全性。如突发事件发生，需要及时进行处理和上报。休息室使用的规定休息室只供本单位员工使用，不得向外借用或出租，除领导批准外，不得在休息室进行开会或工作。使用休息室前，应依次检查房间内是否有值班人员，存放私人物品前必须经过本人同意，对休息室内的设施、物品及垃圾等进行检查。使用完毕后请将物品归位、整理好房间，参照物品说明使用物品并妥善保管。禁止吸烟、喝酒、嗑药、打牌、打麻将等影响工作和卫生的行为，禁止大声喧哗、放声张扬等影响他人休息的行为。禁止携带宠物进入休息室。禁止将私人物品带入休息室，如有私人物品需要存放，请妥善保管，勿遗失。禁止随意更改休息室内的设施和摆放位置。如有设施需要更改或增加，请向休息室管理员报备并经过相关领导的批准。禁止随意调节休息室内空调、电视、投影仪等设施，如有特殊情况需要调节，请先得到管理员和其他员工的同意。休息室的维护和保洁每天定时派工人员对休息室进行清扫卫生，控制室内温度，确保室内整洁卫生、通风良好。休息室内设施使用完毕后，应及时清理、归位和检查，并安排及时的维修和更换。如空调、电视、投影仪等设施出现故障，请及时联系管理员进行维修。休息室内禁止随意摆放杂物和私人物品，确保整洁美观。在桌面上访客或员工请不要随意放置饮料、食品，以免污损家具。附则本制度适用于单位休息室的日常使用和管理。针对特殊情况，如部分员工需要加班超时休息或特殊情况需要使用休息室，请经过领导层的批准并注明时间和事由。本制度未尽事项或在适用过程中出现争议，请由休息室管理员及时上报，并由相关部门和领导层进行解

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