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文档简介

厂里计件管理制度1.简介厂里计件管理制度是指对员工按照一定标准进行计件薪资补贴的管理制度。该制度有助于促进员工的劳动积极性，提高生产效率，并对员工的工作进行量化评价。2.计件标准2.1计件标准的制定计件标准由企业制定，并根据工种差异、技能等级、生产难易程度来确定不同的计件标准。计件标准要公开、透明、公正，确保员工知晓、认同。2.2计件标准的调整企业应当定期对计件标准进行评估，对于不合理的计件标准及时进行调整，以保证计件制度的公平、公正、科学性。3.计件工资的计算方法3.1计费量计费量是指员工与机器、工具等生产资料配合完成单位时间内对产品的加工完成量。3.2计费单价计费单价是指计费量每单位所得的报酬，根据不同的计件标准进行计算，实行分段计费。不同计件标准的计费单价应当公开、透明、公正。3.3计件工资的计算方法计件工资=实际计费量*计费单价4.计件工资的核算与发放4.1核算企业应当统一设置计件工资核算制度，对计件工资的核算过程进行全面、准确、及时的管理，保证员工计件工资的公正性。4.2发放企业应当按照规定时间、规定流程发放员工的计件工资，避免任何形式的拖欠或者减少。同时应当建立健全员工工资明细和工资发放记录，做到公开、透明，让所有员工知晓。5.薪酬福利的提升企业应当根据员工所得计件工资数量以及员工自我改进和学习的情况，对员工进行不同的薪酬福利提升。同时，企业应该鼓励员工自我提高技能，不断完善计件标准，并给予相应奖励。6.总结厂里计件管理制度，是企业规范计件工资体系的重要组成部分。企业应该根据自己的实际情况，合理制定、严格执行计件标准，规范计件工资的核算

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