厂里面员工管理制度_第1页
厂里面员工管理制度_第2页
厂里面员工管理制度_第3页
厂里面员工管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

厂里面员工管理制度1.员工入职1.1员工应采取面试形式安排，以了解员工技能和背景信息。1.2录用后，与员工签订劳动合同，劳动合同应明确员工的工作职责和薪资待遇。1.3员工应提交身份证和学历证明，并进行相关的背景调查。2.工作时间2.1工作时间为每天8小时，每周工作6天。2.2员工必须准时上班，不允许早退或晚到。2.3员工应遵守请假规定，在请假前提出申请，并得到所分配部门的批准。未经批准请假的，视为缺勤。3.工作职责3.1员工应尽职尽责地履行工作职责，完成所分配的任务。3.2员工应遵守企业文化和公司的规章制度，遵守公司的管理标准和流程。3.3对于疏忽、迟缓或错误导致的后果，员工应负责并承担相应的赔偿责任。4.工作保密4.1员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密及保密信息，包括但不限于商业机密、技术信息、客户信息等。4.2对于泄露公司机密或保密信息的员工，将视情节严重性进行相应的纪律处分或解除劳动合同。4.3员工离开公司后，应妥善保管公司机密或保密信息，不得擅自转移或删除公司机密或保密信息。5.离职5.1员工须在规定的时间内提出离职申请，并经所属部门和人事部门审核批准后，才能确认离职。5.2离职前，员工应交还公司信用卡、文件、资料等工作用品，并完成所有交接手续。5.3离职后，员工应注销公司电脑账号、离职报销和退还工作用品等相关手续。6.纪律处分6.1对于违反公司规定或实施不当行为的员工，将进行纪律处分，包括但不限于记过、留用、停职、降职、开除等措施。6.2纪律处分决定应根据情节轻重，经过合理的程序制定并实施。7.补充规定7.1对于本制度中未涉及的具体内容，应结合公司实际情况

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论