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文档简介

大智教育集团管理制度一、前言大智教育集团秉承“诚信、专业、创新、共赢”的核心价值观，致力于成为全球领先的教育品牌。为更好地规范公司管理，并达到高效、公正、公平的目标，特制定本管理制度。二、组织架构1.集团总部集团总部位于中国北京市中关村科技园区，下设人力资源部、行政部、财务部、市场部和技术部等职能部门。2.分支机构大智教育集团在中国境内设有分支机构，包括但不限于培训中心、学校和办事处等。三、职务与权限1.职务公司职务分为管理层、技术人员、专业人员和行政人员等，具体职务由公司领导根据公司需求和员工能力进行分配。2.权限公司员工根据职务的不同，具有不同的权限，包括但不限于签署合同、决策项目、管理资金等。四、制度规定1.公司形象公司员工应当保持良好的形象，穿着整洁得体，言行举止文明规范，以提升公司形象。2.保密协议公司员工在工作中可能接触到一些敏感信息，应当签署保密协议，并对信息保密负有责任。3.薪酬制度公司实行市场化薪酬制度，并且根据员工绩效进行考核，以达到公正公平的目标。4.奖惩制度公司采取激励优秀员工和惩罚不良员工相结合的方式，以提高员工的工作积极性和效率。5.假期制度公司员工享有法定假期，公司也根据员工工作时间和绩效情况，给予一定长度的带薪假期，以保障员工健康和工作效率。6.绩效考核公司对员工的绩效进行考核，主要考核指标：工作任务完成情况、工作态度、业绩贡献等。7.培训制度公司定期安排员工进行业务培训、职业培训和管理能力提升等各类培训。8.离职手续员工离职前需履行一定的离职手续，包括但不限于劳动合同解除、离职报告等。五、违纪违法行为处理如果公司员工在工作中发生违纪违法行为，公司将根据公司规定的程序进行处理，最终处理结果将公开透明。六、修改与解释本管理制度的修改和解释权归大智教育集团总部所有。如出现任何不确定的事情，将由公司领导组织解决

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