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文档简介

安全生产考核管理制度为了保障工作场所的生产安全、员工的身心健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，我司制定了本《安全生产考核管理制度》。一、考核内容和标准（一）考核内容本公司安全生产考核内容主要包括以下几方面：生产设备的安全使用和维护；生产过程的安全管理；工作场所卫生和环境的安全管理；岗位操作人员的安全知识和技能的掌握情况；事故应急反应和处置能力等。（二）考核标准为了使本公司的安全管理制度得到更好的执行，我司采用科学、公正、合理的原则，制定了符合国家标准的考核标准，主要包括以下几个方面：生产设备的使用是否符合国家安全标准；生产过程中是否出现过相关事故；工作场所的卫生和环境是否达到相关安全标准；岗位操作人员是否具有相关安全技术和知识的培训证书；事故发生后是否采取了应急措施并及时处置。二、考核责任与时间（一）考核责任本公司考核管理由质量安全办公室负责，每个部门应设立专人对本部门的安全管理制度执行情况进行检查和考核，发现问题及时报告质量安全办公室并及时整改。同时，各部门领导也应对本部门的安全管理情况负主要责任。（二）考核时间考核时间分为日常考核和专项考核两种情况。日常考核：每天上下午各一次，由各部门负责人及时检查本部门员工的安全使用情况。专项考核：每年至少进行一次，主要考核相关安全管理制度的执行情况和员工的安全技能掌握情况。三、考核结果与奖惩（一）考核结果考核结果由质量安全办公室按时对各部门的安全管理制度执行情况进行综合评估，并对各部门进行成绩排名。如果发现存在严重安全隐患情况，质量安全办公室需要立即进行整改并及时汇报上级主管部门。（二）奖惩制度对于表现优秀的部门，公司将进行奖励，具体奖励方式包括：表现优秀的部门将获得年终奖金；公司将组织有关部门对表现优秀的员工进行表扬。对于未达标部门，公司将进行处罚，处罚方式包括：强制对未达标部门的员工进行培训；取消部门年终奖金的发放。四、其他（一）修改制度本公司安全生产考核管理制度的修改应以公司主管部门的审批为前提，定期对本制度进行评估和完善。（二）培训为了保持公司员工的安全技能和知识的更新，公司将定期组织员工进行安全培训。（三）生产安全管理建议公司欢迎员工提出建议和意见，以不断完善公司的安全生产管理制度。五、总结本公司将贯彻执行国家安全生产法律法规，制定并执行本《安全生产考核管理制度》，以

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