安全工作责任追究管理制度

安全工作责任追究管理制度（一）制度目的为了加强企业安全工作的管理，保障员工的安全和健康，规范员工安全工作行为，对于违反企业安全管理制度造成人员伤亡和财产损失的行为，制定本管理制度，明确责任，建立追究机制，以确保企业安全生产与发展。（二）适用范围本制度适用于所有企业员工。（三）责任体系及职责企业领导层：1.1.对企业安全工作负总责，制定企业安全工作总体规划和中长期目标，明确安全工作的重要性与必要性。1.2.加强安全生产宣传教育工作，定期组织安全生产培训，提高全员安全意识。1.3.配合安全管理部门开展工作，提供必要的资源、经费和人员，保障安全生产所需的条件。1.4.对违反企业安全管理制度的责任人，依法依规进行追究，并定期开展安全工作的评估和检查，及时发现、纠正和遏制安全管理漏洞。安全管理部门：2.1.制定企业安全生产管理制度，组织实施全面的安全生产管理工作，并对企业安全工作进行监督和检查。2.2.加强员工安全教育和培训，制定针对性的安全生产培训计划，提高员工安全意识和安全技能。2.3.组织对生产设备和施工现场进行安全检查，提出安全隐患整改和防范措施，并督促整改落实。2.4.对违反企业安全管理制度的员工进行责任追究，严肃处理，保障员工安全和企业生产的顺利进行。各部门负责人：3.1.对本部门的安全管理工作负主要责任，指导和协调员工进行安全工作。3.2.组织和实施本部门的安全生产标准和操作规程，加强员工安全培训，确保员工安全。3.3.严格执行和遵守企业安全管理制度，及时发现和纠正本部门的安全漏洞和隐患。3.4.对不遵守企业安全管理制度或者不正确执行安全操作规程造成事故的员工，依据公司规定处罚，同时积极为安全提出建议和意见。员工：4.1.贯彻执行企业安全管理制度和相关规定，自觉维护企业安全，接受安全生产教育和培训，提高安全意识。4.2.严格执行各项安全生产操作规程和管控措施，杜绝安全隐患，减少安全事故的发生。4.3.及时上报和协调处理本部门安全隐患，积极参与安全生产管理工作，保障企业安全和员工健康。4.4.对于自己或他人违反安全生产制度和规定造成事故的，自觉接受处罚，积极改正不足，防止再次发生。（四）责任认定和追究企业领导层对安全管理工作负总责，对于安全事故的发生，由企业领导层进行责任分析和认定，对责任人进行责任追究。安全管理部门和各部门负责人在本部门的安全管理工作中负直接责任，对于因未能履行安全管理职责而造成的安全事故，由企业领导层依据企业安全管理制度进行追责处罚。员工在安全管理工作中未能履行安全操作规程，或者违反安全管理制度而造成的安全事故，由企业进行责任追究和处罚。（五）处罚和奖励对于因安全生产违章行为使用的用工单位，在责任界定、罚款数额和处罚力度上，根据工程所在地政府有关部门出具的责任协调投诉处理函进行处理。对于没有发生重大安全事故，但连续两次或以上发生未履行安全生产职责或者有违反安全管理制度的企事业单位或个人，予以行政处罚。对于在安全生产管理工作中表现优异、或者有效避免或者降低安全事故的企事业单位和个人给予表彰和奖励。（六）制度评审本制度