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文档简介

安置小区保安管理制度一、背景保安作为小区安全的第一道防线，是小区居民安心生活的重要保障。为了加强安置小区保安管理，保障小区居民的人身财产安全，本文就安置小区保安管理制度进行规定。二、保安队伍建设1.招聘标准小区保安使用与小区身份相符、品行端正、持有保安员证、身体健康、年龄在20岁以上，50岁以下的人员。保安人员应具有一定的法律法规常识、反恐怖防范意识，熟悉小区各个区域和设施，有较强的应急处理能力和沟通技能等素质。2.培训管理小区保安部门应定期开展全员培训，包括执勤技能、紧急情况反应、从业规范，人身财产安全意识等方面的培训。经常性的组织联合执勤，增强保安力量的协同和配合能力，提高应急处置能力和各项安保工作的实效。3.队伍建设保安队伍应该按照小区所需的保安数量及职责分工进行组建，居民的安全服务需要应得到合理与有效的保障。三、执勤规则1.值班制度小区保安应每天24小时进行巡逻、执勤，一天分为三个班次，保安应轮流值班。特殊情况下，当发生严重安全事件或紧急情况时，值勤保安应迅速到达事发现场并采取有效措施进行处置，做到事态得到及时控制。2.执勤流程保安应穿着统一的工作服，持有有效证件执勤。执勤期间要注意观察小区内外的情况，如发现可疑人员或有危险情况，应及时向小区物业或公安机关报警，或采取紧急不得已措施维护小区安全秩序。3.管理制度小区保安部门应建立详细的管理规定，对不遵守规定或工作不到位的保安进行批评教育，违反规定的行为，将进行严肃处理，直至解除劳动合同。四、奖惩制度为了激励保安干警树立强烈的荣誉感和职业责任感、提高服务素质和管理水平，小区保安管理应建立奖惩制度，根据保安值班记录、服务态度及群众反映情况等进行奖惩，对表现优异的安保人员进行嘉奖，对管理不到位、服务质量差等问题进行惩处。五、安全培训小区保安领导应着重加强对保安的安全培训，掌握相关防范知识，密切关注周边犯罪情况，掌握相关的警情信息。小区保安领导应定期与公安机关进行联合检查，加强小区治安防范及安防宣传，积极与保安、业主进行沟通，共同维护小区安全秩序。六、安置小区保安管理制度的更新和完善针对小区安全问题与随时变化的社会情况，小区保安管理制度应进行更新完善，增加其保障与实际效果，进一步加强小区安全保卫。同时促进小区保安服务水平的提高，加强小区治安防范，实现小区内外的安全与稳定。七、结语通过

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