工会委员分工及职责范文

第页共页工会委员分工及职责范文一、引言工会作为维护职工利益、促进劳动关系和谐发展的组织，起着重要的作用。工会委员作为工会层面的代表和干部，负责具体工作的执行和组织。为了更好地发挥工会委员的作用，切实履行职责，确保工会事务的顺利进行，对工会委员进行合理的分工和明确的职责是必要的。本文将对工会委员的分工和主要职责进行详细阐述。二、工会委员分工1.主席团成员主席团是工会的核心领导机构，成员应由工会委员中选举产生。主席团成员的分工主要包括：（1）主席：负责工会的总体工作领导和组织工作的协调，代表工会向上级工会组织和其他有关方面提出建议和意见，参与工会相关的谈判和协商。（2）副主席：协助主席开展工会工作，帮助主席处理工作中的繁杂事务，并且在主席无法履行职责时，代理主席的工作。（3）秘书长：负责工会文件的起草和归档，协助主席和副主席做好工作的组织和协调，组织工会会议的召开和会议记录的整理。2.组织部组织部是工会委员会的重要部门，主要负责工会会员的组织工作和人员管理。组织部的分工主要包括：（1）部长：负责组织部日常工作的领导和组织，制定合理的工作计划和方案，并监督执行。承担与上级工会组织的联系和沟通工作，协助主席制定组织部的工作方针和政策。（2）副部长：协助部长开展组织工作，负责具体的会员发展和管理工作。包括招聘新会员、管理会员基本情况和会费缴纳等工作。（3）干事：负责会员的档案管理和会员信息的搜集整理工作，参与会员身份审查和会费管理，及时做好会员的服务和维权工作。3.宣传部宣传部是工会委员会的重要部门之一，主要负责工会工作的宣传和舆论导向的引导。宣传部的分工主要包括：（1）部长：负责宣传部的具体工作领导和组织，制定合理的宣传计划和方案，确保工会的宣传工作有效开展。（2）副部长：协助部长开展宣传工作，负责具体的宣传活动的组织和落实工作。（3）干事：负责收集、整理和撰写相关的宣传资料，设计和制作宣传品，参与宣传活动的实施和组织，负责维护工会的宣传平台的日常管理。4.劳动关系部劳动关系部是工会委员会的重要部门之一，主要负责处理劳动关系纠纷和协调劳动关系。劳动关系部的分工主要包括：（1）部长：负责劳动关系部的日常工作领导和组织，制定合理的劳动关系处理方案和协商谈判方案，并监督执行。（2）副部长：协助部长处理劳动关系纠纷和协商谈判工作，负责与企事业单位的人力资源部门进行有效沟通和协调。三、工会委员的主要职责1.代表职工权益作为职工的代表，工会委员应当积极维护职工的合法权益，关注职工的工作条件、生活待遇和职业发展等问题，通过与企事业单位进行协商和谈判，争取职工的合法权益。2.促进劳动关系和谐发展工会委员应当积极参与劳动关系的协调和谐工作，推动企事业单位与职工之间的关系更加和谐，及时处理劳动关系纠纷，通过协商谈判等方式解决矛盾。3.开展职工服务工作工会委员应当关注职工的生活和工作情况，组织开展各种有益于职工的服务活动，如职工培训、体检、奖励和福利等，帮助职工解决实际问题，提升职工的整体福利水平。4.加强工会宣传和宣传工作工会委员应当积极开展工会宣传工作，组织开展各种宣传活动，提高职工对工会工作的认识和了解，传递有关工会政策和法规等信息，增强职工的凝聚力和荣誉感。5.参与工会事务的决策和管理工会委员应当参与工会事务的决策和管理工作，提出合理化建议，监督和评估工会工作的执行情况，确保工会事务的顺利进行。综上所述，工会委员的分工和职责是工会工作有效开展的基础。通过合理分工和明确职责，工会委员可以更好地履行职责，促进工