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文档简介

定向士官在校管理制度一、基本概述定向士官是指由国家计划从军队、高校、科研院所等单位选拔的优秀青年，按照学科专长、军种需要在国防科技大学接受为期四年的士官教育培训后，担任军队某一兵种的专业技术和管理工作的士官。为规范定向士官在校管理工作，在国防科技大学建立了定向士官在校管理制度，为定向士官的培养工作提供保障。二、管理范围定向士官在校管理制度的管理范围包括但不限于以下内容：2.1学业管理对定向士官的学籍进行管理，严格按照培养方案、学籍信息表和个人选课计划组织实施教学，监督学习过程，认真安排课程和实践环节，确保定向士官接受到系统、全面、深入的军事科学训练。2.2考核管理建立考核机制，对定向士官进行综合考核，确定绩效评分，分文化、全面素质和军事科技三个方面进行全面评价，建立考核档案，为定向士官毕业论文、职称晋升等提供前置条件。2.3纪律管理制定定向士官的纪律规定，明确各项纪律责任，加强日常纪律教育，严厉处理各类违纪行为。2.4奖惩管理根据定向士官的考核结果和学习、生活表现，对其进行奖惩，奖励优秀者，鼓励其发扬优良传统和革命精神，同时对违纪者予以严肃惩处。2.5管理机构成立定向士官在校管理工作领导小组和专业管理组，领导小组负责决策和指导管理工作，专业管理组按照职责分工，对定向士官进行具体的管理工作，双方密切配合，共同保障定向士官在校的顺利培养。三、管理要点为提高定向士官在校的培养质量，定向士官在校管理制度的实施还需遵循以下要点：3.1依法治理严格按照国家有关法律法规开展管理工作，严禁任何违反国家法律法规和我校规定的行为。3.2突出实践重视培养定向士官的实践能力，充分发挥职业教育的功能，加强实践环节的设置和管理，提高定向士官的应用能力和综合素质。3.3深入调研定向士官在校管理工作应根据其专业需求，深入开展相关调研工作，统筹考虑定向士官在校的管理需要和学习需求。3.4保障管理质量建立健全管理制度和工作机制，持续优化和提升定向士官在校的培养质量和管理水平，为军队建设提供优秀的人才支持。四、结语定向士官在校管理制度的出台，为定向士官在校的培养提供了规范化、制度化的保障。作为一份重要

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