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文档简介

宾馆工程部员工管理制度一、管理范围本制度适用于宾馆工程部所有员工。二、岗位职责及工作要求2.1工程部总监(1)职责：负责工程部日常管理工作；制定年度工作计划和月度工作计划，并督促完成；审批部门重要决策；组织并协调相关部门工作；安排工程部人员的工作内容。(2)要求：具有工程领域相关专业知识，本科以上学历；具有5年以上相关工作经验，并管理过人员；具有较强的组织和协调能力；认真细致，责任心强。2.2工程师(1)职责：负责工程项目计划、预算、设计和实施；确保项目进度和质量，并及时整理相关文件和资料；协调相关部门和人员；保护公司的商业机密。(2)要求：具有工程领域相关专业知识，本科以上学历；具有3年以上相关工作经验；具有较强的组织和协调能力；认真细致，责任心强。2.3技术员(1)职责：协助工程师编制项目计划和预算；搜集和整理项目相关资料；设计和绘制相关图纸；协调相关部门和人员；保护公司的商业机密。(2)要求：具有工程领域相关专业知识，本科以上学历；具有2年以上相关工作经验；具有较强的组织和协调能力；认真细致，责任心强。2.4管理员(1)职责：负责部门文秘工作，包括文件起草、整理、存档和保密工作；维护部门设备和系统；协助部门其他工作。(2)要求：具备文秘及管理相关专业知识，本科以上学历；具有较强的办公自动化操作技能；认真细致，责任心强。三、工作考核3.1指标考核根据年度工作计划和月度工作计划，制定各项任务指标，并定期进行考核。3.2个人能力考核针对个人能力和职责范围，定期进行员工能力考核。四、福利待遇4.1工资福利工资、奖金、津贴等福利待遇按公司规定执行。4.2休假员工休假按照国家法律法规及公司规定执行。

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