工会秋游管理制度_第1页
工会秋游管理制度_第2页
工会秋游管理制度_第3页
工会秋游管理制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工会秋游管理制度一、前言为规范公司工会秋游活动，保障员工参与活动的安全与舒适，制定本工会秋游管理制度。二、适用范围本管理制度适用于公司工会组织的所有秋游活动。三、组织机构公司工会秋游活动的组织机构包括以下职责：3.1工会主席工会主席是工会秋游活动的主要负责人，负责秋游活动的全局管理、决策和协调。3.2组织人员组织人员是工会秋游活动的具体执行人员，负责秋游活动的具体组织和实施。3.3安全监督员安全监督员是工会秋游活动的安全保障人员，负责秋游活动的安全监控、警戒和协调。3.4现场协调员现场协调员是工会秋游活动的现场管理人员，负责秋游活动现场的管理、协调和交流等工作。四、活动流程4.1活动准备在活动开始前，工会主席应当开具大会通知，通知内容应当包括：活动时间、地点、活动流程、费用等信息，明确参与活动人员的权利和义务。同时，组织人员应当对活动地点进行勘查、安全评估、风险防控等工作，确保活动能够顺利进行。4.2活动执行在活动进行时，组织人员应当负责领队、票务、货运、场地布置等具体工作，保障参与者的体验度和安全度。安全监督员应当负责监控活动场地的安全情况，建立预警机制，如有异常情况应当及时进行处理。现场协调员应当负责活动现场的协调与管理，确保活动秩序井然。4.3活动总结在活动结束后，工会主席应当组织参与者对本次活动进行总结和评估，以便于认识到活动中存在的问题，为以后的活动积累经验。五、员工权益保障5.1安全保障在活动中，组织人员和安全监督员应当确保参与者的人身安全得到保障。如出现问题需要及时组织抢救和处置。5.2经济保障在活动收费中，组织人员应当确保活动收费合理合法。如有费用支出的话，应当及时公开清晰，有明确的收据或票据。六、违规处罚对于以下违反本管理制度的行为，组织机构可以以口头警告、书面警示、停止参加活动等方式予以处理：未经组织批准，私自参加活动的人员；擅自离开活动队伍的人员；在活动中被发现有吸烟、喝酒、赌博等违法行为的人员；有妨碍活动秩序、安全的行为的人员。七、结论本管理制度的实施，将有力推动公司工会

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论