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第页共页工作场所的劳动条件不符合规定争议案模版这是我提供的一个可能的模板，你可以根据实际情况进行调整和修改，确保和你的实际情况相适应。争议案编号：[XXXX]起诉方：[你的姓名]被起诉方：[雇主的名称]案情简介：据我所知，我在[雇主的名称]工作，从[日期]开始，担任[职位]。然而，在我工作期间，我注意到工作场所的劳动条件与规定不符。争议事项：1.加班工资：根据劳动法规定，加班工资应该以正常工资的1.5倍或2倍支付。然而，在我工作期间，我经常需要加班，并且没有得到相应的加班工资补偿。2.工作时间：根据劳动法规定，每天工作时间应该不超过8小时，并且每周工作时间不超过40小时。然而，在我工作期间，我经常被要求加班工作超过规定的工作时间，并且没有适当的补偿。3.工作安全：根据劳动法规定，雇主有责任提供安全的工作环境，并且提供必要的安全设备和培训。然而，在我工作期间，我发现工作场所存在安全隐患，并且没有得到适当的安全培训。证据：1.加班工资：我已经收集了加班记录和工资单，证明我没有得到相应的加班工资补偿。2.工作时间：我已经收集了工作时间记录和职位描述，证明我经常被要求加班，并且没有适当的补偿。3.工作安全：我已经拍摄了工作场所存在的安全隐患的照片，并且记录了我没有得到适当的安全培训。要求：基于以上事实和证据，我希望法庭能够做出以下裁决：1.被起诉方支付我应该获得的加班工资，并且按照法定的标准进行补偿。2.被起诉方进行调查并采取措施确保工作时间的合规，并对我之前未获得的工资进行补偿。3.被起诉方采取措施确保工作场所的安全，并提供适当的安全培训。备注：我相信作为一个雇员，我有权享受合理和安全的工作条件。我希望法

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