2015年度诚信示范企业申报

创建劳动保障诚信示范企业申请表单位基本情况单位名称***集团有限公司注册地址*****************实际经营地址***************组织机构代码***********从业人员数***********法定代表人***********联系电话***********劳资负责人*********联系电话************近两年书面审查情况2012年度合格2013年度合格对照市级劳动保障诚信示范企业评价标准自评分100企业劳动用工概况***集团有限公司成立于2003年，是一家工程机械及加工工艺的研究、开发、生产、推广和销售的专业民营企业。公司现有员工***人，社会保险缴纳率100%；劳动合同签订率100%，按月足额准时发放工资。在人力资源管理中的主要做法及特色经验几年来，公司积极组织劳动保障业务培训和各项有关活动，大力宣传劳动保障法律法规政策并严格遵照实施，依法建立相关劳动用工制度和登记资料，同时成立劳动争议调解组织，实现企业劳资纠纷能得到及时化解，营造和谐稳定的用工环境，取得了一定的成效。目前，公司劳资关系和谐，员工队伍隐定，未发生过劳动争议仲裁案件、治安案件和刑事经济案件。2011年公司被评为“扬州市劳动保障诚信示范单位”。现就我公司劳动保障诚信创建工作做如下汇报：落实劳动保护措施，切实维护劳动者权益公司为所有员工按时足额交纳五险一金，使员工在养老、工伤、医疗、失业、生育和买房时能享受社会保障体系政策，减轻了员工的负担，解除了员工的后顾之忧，调动了广大员工的积极性，使广大员工能全身心的投入到工作去。此外，公司还实施了年休假、事假、病假、丧假、婚假、产假、陪产假、工伤假等规定，有效保障了员工休假权利。在招聘和人员管理中，规范用工，不歧视女工，不录用童工，对女员工、未成年工和职业危害接触员工实行特殊的劳动保护。每年组织员工进行健康体检，对职业危害接触员工进行职业健康专项检查。积极为员工提供符合国家劳动安全卫生标准的作业环境，对发现的职业危害源及时进行防治，按规定发放劳动防护用品，并监督和培训员工使用，自觉地把员工的劳动保障工作列入公司平安和谐发展的重要内容。形成了全员参与、全方位监督、群防群治、防治结合的安全生产劳动保护组织保障督查体系。在坚持合法、公平、诚信原则的基础上，与员工签订劳动合同，建立工资协商机制，劳动合同签订率达到100%。全面执行劳动合同制度，劳动用工行为规范，依法履行劳动合同，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法。加强员工关怀，构建和谐平等的企业文化全力打造“企业文化”，制订了《员工手册》，每年根据新的法律法规及公司政策进行修改完善，使公司员工的职业道德和文化素质得到了很大的提高；同时公司每2个月发行一期《期刊》，员工的想法和创意都能及时地刊登在上面，而且员工的合理意见都能得到采纳，充分发挥了员工共同参与企业管理的积极性。由于公司青年技术员工较多，走出校门时间不长，积蓄不多，面临买房难、结婚开支大的困扰。公司主动为这部分员工分忧解难，制定了《工程技术人员免息购房借款管理规定》，免息、免担保借8-10万给青年技术员工作为购房首付，解决了大部分员工的住房问题。另外，公司还不定期为年轻员工举行集体婚礼，为员工提供婚礼贺礼金、家庭慰问金以及子女大学入学奖学金的待遇。为了提高工作、生活质量，公司经常组织各类企业文化活动。如，不定期举办技能大赛，每周都安排有羽毛球、篮球、乒乓球活动，每年举办圣诞晚会、趣味运动会等。公司的人文关怀增强了员工对企业的归属感，让员工感到企业就是温馨的家。加强培训宣传，提高员工的综合素质公司为员工的技能和素质提高创造条件，每年制定详细的培训计划，邀请专家、教授来企业开展管理技能提升、职业道德、安全生产、技术工种课程等方面的培训。积极组织开展劳动竞赛、岗位练兵及员工思想道德教育和道德实践活动，倡导和培育文明、健康、科学的生活方式，开展各类文明礼仪知识普及等活动。支持员工参加各类教育培训，对于取得相关再教育证书（例如中高级工程师、建造师、等）的员工给予一定的奖励。经过长期系统的教育，员工的思想觉悟、道德素质和业务技能明显提高。关注员工工作生活环境，不断完善员工待遇公司在生产受到市场影响时，自我承担压力，不停产、不裁员、不拖欠员工工资，近年来，随着公司规模的不断扩大，公司效益的不断提高，公司为职工建立了一套完整的薪酬体系制度，每年均按一定比例适度增长员工工资。为改善员工生活和工作环境，公司2014年兴建了新的办公大楼和员工食堂。同时为丰富员工的业余文化生活新建了员工活动中心，可供员工进行篮球、羽毛球、乒乓球等室内体育活动。广泛宣传共创和谐，凸显社会责任感公司提倡：尊重劳动、尊重创造，紧紧依靠员工办企业；遵守法律、保障权益，让员工共享企业发展成果；营造环境、加强激励，促进员工全面发展；勇于开拓、热心公益，积极履行社会责任。2013年公司捐资挂牌成立“***希望小学”，援建学校的基础设施。2014年公司启动爱心助学计划，在希望小学设立“奖学金”、“助学金”。公司发展到现在离不开各级领导和社会大众的厚爱与支持，更离不开辛勤耕耘默默奉献的公司全体员工，我们将一如既往努力扎实推进企业组织建设，总结经验，寻找差距，积极创新，努力打造扬州最受职工欢迎企业、和谐劳动关系标杆企业。企业所在工会推荐意见（盖章）年月日用人单位意见（盖章）