提高职工素质是煤矿思想政治工作的关键获奖科研报告

提高职工素质是煤矿思想政治工作的关键获奖科研报告摘

要：在煤矿企业的工作过程中，企业的思想政治教育工作，员工的思想政治素质水平都对企业未来的运行发展起到关键的影响作用。并且煤矿工作者的思想政治素质水准也从侧面表现出一个煤矿企业的精神风貌，因此对员工的思想政治教育工作应积极采取有效方式。对于员工个人的思想政治问题做到认真对待，不忽视，企业需要加大对员工进行素质教育的力度，使得员工的素质还有企业的精神风貌能够在一定程度上得到提升。

关键词：个人素质;煤矿产业;思想政治教育

由于市场经济状况随着改革开放而不断的快速发展，使得煤矿产业在面临困难的同时也迎来了新的发展机遇和变革机会[1]。通过及时的使得煤矿工作者的思想政治素质水平得到有效升高，协助该企业进行更好的发展[2]。企业通过有效的引导使得员工能够树立准确的思想政治观念、世界观和价值观念，有利于企业继续进行发展。将提高员工的思想素质水准工作作为煤矿企业开展思想政治工作的重心，促进煤矿产业的可持续发展。

1.开展提高员工思想素质促进思想政治工作过程中遇到的问题

1.1参与度不高

一部分煤矿企业在为员工展开思想政治工作时没有达到显著的效果，这些企业没有深入实施素质教育工作，只是草草的了事，浪费人力物力资源[3]。没有对员工的现实做考虑，使得素质教育工作停留在表面，无法深入进展。企业的管理者应实际的考察员工的状况，使得员工积极投入到素质提高教育当中，提升其思想政治领悟[4]。

1.2制度欠缺

大部分企业缺少一定的制度保障方式，使得员工对素质提高工作没有热情[5]。企业管理者应建立并完善奖励与惩罚的方式，进一步保障企业的正常运行。

1.3思想素质低、政治觉悟弱

我国大部分的煤矿员工其思想素质水平都不是很高，他们对于企业的生产效率并不是很关心[6]。在针对员工进行思想政治素质教育的过程中，有些员工不能很好的理解学习内容，使得其对学习的积极性降低、态度变敷衍，从而导致素质教育的效果比较差，无法促进企业经济发展。从而使得煤矿企业的凝聚力低，经济效益变低。

2.员工个人思想政治素质的提高对煤矿产业的重要作用

2.1其为企业进行經济发展，进一步落实改革方式的关键步骤

对于煤矿企业，要协调经济发展与进一步改革的平衡，不能够通过放弃其中一个，或者使另一个利益受到伤害的方式进行。只有积极有效的完成思想政治教育以及其他工作，使得企业的每个工作都可以顺利展开，才可以更进一步的进行企业改革，使得企业的经济能够快速发展。如果企业通过对员工进行思想政治教育使得其思想政治素质得到提高，他们会对企业进一步落实改革的目的有更加深刻的认识，体现在行动上对企业所做的决定更加支持理解。并且若是员工的思想政治水平上升，可以提升其社会的核心竞争力，使得员工通过各种渠道方式谋取职业的机会变得更加大。

2.2是煤矿企业进行思想教育工作的关键

员工的思想政治素质是进行思想政治工作过程中的重要突破口，通过做好员工思想政治素质工作使得煤矿企业进行思想政治工作时顺利进行。煤矿企业对员工进行思想政治工作时重点培养员工在思想道德和科学文化等方面的水平，调动员工能动性，使其在素质提高过程中积极主动。通过对员工进行先进的知识技能教育，提高其综合素质水平，使得员工成为能够推动企业经济快速发展的优秀人才。

3.促进企业思想政治工作展开，提高员工素质的有效方式

3.1进行煤矿思想政治工作时坚持“以人为中心”的方式

在提高员工思想政治素质，煤矿思想政治工作开展的过程中，坚持“以人为中心”的方式。经营管理者应充分意识到员工对企业后续发展的关键影响，企业和员工是不可分割的，企业应站在员工的角度尊重、关爱员工的状况，不仅在精神上对员工提供帮助支持，更是落实保证员工的各个利益，调动员工对工作的主动性，使其不断进步，并发展成为企业需要的人才。

3.2加强对团队精神的培养

加强对员工团队精神的培养，使得每个员工都形成团队精神。通过加强对员工团队精神的培养能够改善人才的大量流失、人才分布不均匀的状况以及职工对工作缺少热情的现状。在进行团队建设时包括通过加强对进行思想管理人员，还有团队建设能力的培养;加强员工对于心理排解能力的培养;加强培训对员工做思想工作者的思想素质以及职业素质。

4.结束语

在煤矿企业各种类型的工作中，其思想政治工作能否顺利的实行是煤矿企业是否长时间的稳定、可持续发展、健康的重要衡量因素。我国坚持可持续发展并将其提升到绿色发展的高度，努力为后人留下更多的生态资产，在此过程中我国始终坚持以经济建设作为一切发展的中心，积极努力的消灭社会中阻碍生产力发展的原因，使