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文档简介
员工升职述职报告范文敬重的各位领导、各位同事:
我是公司财务部的小李,主要从事总帐会计工作,特别感谢公司给我这次时机做述职报告,一年来的工作是紧急和劳碌的,但更是充实和欢乐的!详细工作包括以下5个方面:
1、负责工程掌握表的信息更新、统计各区域应收账款、特别工程、销售人员信用额度统计,每月末准时将各种汇总表发送给主管领导。
2、负责集团各子分公司的销售合同审核及录入归档,并依据工程进度下发货通知及安装调试通知单,帮助进展工程本钱核算及掌握,定期与客户对帐,做到账实相符;
3、负责设备、备件收入核算,依据相关的原则合理确认当期收入、并确保应收账款核算的完整性、精确性和准时性,按期做好应收账款账龄分析并合理计提坏账预备;
4、负责月底结账、按财务制度规定正确核算利润安排,编制母公司会计报表、及依据子公司供应相关报表做出抵消分录后合并母子公司会计报表;协作财务经理制定、完善公司财务相关制度及细则、进展预算治理;
5、仔细负责,积极协作各部门的稽查工作。加强和销售人员的协作,发挥自己的优势,多与他们沟通,对存在的问题与他们沟通,准时了解、把握公司的经营状况,发挥财务在公司经营中的作用,努力使公司的”利益得到最大爱护。
以上是我一年来所做的工作,根本到达了总帐会计的职位要求!但我深知,要想成为一名优秀的财务治理人员,不仅要爱岗敬业、更要有职业道德和系统的财务学问。假如有幸能够成为一名会计主管,我将在不断努力提高自身素养的同时,再从以下几个方面来开展工作,真正做领导的好帮手、好参谋:
一、建立一套完整的财务会计核算体系。这需要依据公司详细的业态、规模以及核算形式来定。
二、建立一套会计人员岗职描述,将每个会计岗位的工作人员应当做什么、怎样做,干到什么程度都赐予量化、做好标准。
三、为团体制造一个积极向上、布满活力的环境,在干好工作的同时,努力提高每一个人的综合素养,大家互帮互助,团结协作,力争团队整体升级,由于我深深知道:学无止境!
我盼望以这次述职为契机,虚心承受评议意见,以更加饱满的热忱、端正的工作姿势,仔细钻研业务学问,不断提高自己的业务水平及业务素养,争取实现工作中的抱负目标!
我的汇报到此为止,恳请各位领导和同事批判指正!
感谢!
员工升职述职报告范文【二】
敬重的公司领导:
我是综合办公室职员**,进入公司工作至今已有一年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是公司的进展速度日渐增快,组织构造越来越清楚,公司对人才的需求也随之增加,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。
在**集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关心下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有规划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。同时,借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下:
一、自我评价
进入公司以来,仔细学习并遵守公司的各项规章轨制,努力学习各种业务和专业学问,真诚与同事进展沟通沟通。在公司领导的指导下,经由一段时间的努力,较好地与团队溶合,以热忱和积极性投入工作。感觉缺乏的是,与各局部主管沟通还不够到位;对局部管治的精细度还需要加强;专业和业务学问的系统性欠佳。
二、我进展工作的方式和方法
1、遵循上下级关系进展进展工作。承受经理的指导、指令和监视,工作中准时与经理进展请示、汇报和沟通,并努力完成经理下达的工作工作。
2、按“规划、组织、实施、检查、修正”的工作流程进展工作。按管治处经理下达的工作指令,结合自身的工作实际,对各局部的工作规划进展检查,落实责任人,对提出时间、质量和效果要求跟进检查落实整改。
3、按“落实岗位责任、按工作实绩考核,考核结果和收入挂勾”的方法管治,制定了相应的岗位职责、考核轨制、考核方法等。
4、按“与相关局部进展轨制性沟通、严密亲切进展协作和协作”的方式进展局部间的协作,努力保证各工作环节的严密联系,尽可能减少工作中的脱节和疏漏。
三、进展的主要工作及其效果
1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类治理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理局部五大员年检工作,效劳于工程部需求。
2、顺当收集建筑师注册相关资料报至直管部门审核,完成初始一、二级建筑师和临时建筑师注册共60人。
3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定方法,使各部门在使用办公用品时有规划性。
4、根本收取集团公司对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。
5、在后勤修理方面,能做到有报准时修,无报常维护。
6、积极协作各部门的会议要求,做好会场的布置,提升集团公司会议水平标准。
7、妥当安排接待所需的道具,提升集团公司接待水平的标准。
以上工作成绩根本是按年度规划进展的,而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和坚决性,让我为站在不同的岗位上
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