成功就业面试准备

成功就业袁龙​​​​​面对如此严峻的就业形势

你准备好了吗？​成功就业是给有准备的人准备的！

简历就是推销自己的广告！完美面试要做充分准备！​简历就是推销自己的广告！

态度​姓名***性别女出生日期1981年12月27日照片民族汉政治面貌团员婚否否籍贯广西玉林学历本科专业英语年龄24岁健康状况优身高1.65米教育背景19901997于广西玉林茂林山殿小学学习19972000于广西玉林茂林成教中心就读初中20002003于广西玉林名山高中就读高中20032007在福建师范大学读本科特长爱好1、熟练计算机操作技能。2、爱好钢琴，曾获得过《声乐》A级证书。3、武术4、文学创作。5、唱歌。6、朗诵获奖情况1、2004年4月27日荣获校运动会“精神文明奖”2、20032004年荣获福建师范大学“勤工助学自立成才奖”3、20042005年度荣获福建师范大学“外语突破奖”“勤工助学奖”4、20032005年度获得“优秀团员”、“三好学生”、“优秀学生干部”5、20042006年副修了第二学历—计算机及应用专业社会实践1、2004年2005年多份家教2、2006年1月-12月在师大附属中学任教实习3、2005年1月-12月担任班级干部求职意向从事初高中英语教师、宣传、文秘和销售等相关工作主要简历个人情况联系方式家庭住址广西南宁市青秀区竹园路1号3单元门18号邮编530021学校住址福建师范大学女生公寓9号楼428室邮编350007

1123联系电姓名***性别女政治面貌非党积极分子照片民族汉身高1.65米出生日期1981/12/27籍贯广西玉林学历本科专业英语英语四级计算机水平国家二级普通话一级乙等工作经验2006年1月-12月在师大附属中学实习任英语教师一年工作经验1、担任英语教学工作，课时累计80学时。2、大胆创新，不断探索学生更容易接受的教学方法。3、因材施教，独特的教学模式、做一个有亲和力和责任感的老师。4、兼任班主任，每个学生沟通，组织各种课外活动，增强了信任。5、定期召开班会，每月召开家长会及时沟通，受到家长的欢迎。社会实践20042005年担任4名中学生的家庭教师1、真正锻炼了自我，又使别人受益，还供养自己的学业，一举三得。2、成果：一名语文由弱项变成强项，两名考上了省重点高中。3、把一名由放弃学习的想法变成对学习感兴趣的人，成绩逐步提高。4、深知给人一杯水，自己要有一桶水，促使我不断学习，提高自己。获奖情况1、20032005年度获得“优秀团员”、“三好学生”、“优秀学生干部”2、20042005年度荣获福建师范大学“外语突破奖”“勤工助学奖”3、20032004年度荣获福建师范大学“从师素质讲演比赛优秀奖”。4、20042006年度连续获得二等奖学金两次，一等奖学金一次。特长爱好1、文学创作。2、讲演。3、熟练计算机操作技能，办公软件使用自如。4、朗诵。主要简历个人情况联系方式学校住址福建师范大学女生公寓9号楼428室邮编350007联系电话139194222341123​用人单位筛选简历的标准以上案例找茬

1.排版：2.图片：3.个人情况：4.主要简历：

​用人单位筛选简历的标准过长简历无作用100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的时机。——某知名企业其实简历一页就足够，两页已经太长了。——远大集团王志宇我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。——某外企人力资源主管“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸〞​未被录用人的简历在哪里？​用人单位筛选简历的标准硬性指标要过硬

企业选择方法：约有２０％的雇主成认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％的雇主认为他们进展初选时，也根本只看这些硬性指标。

常见的标准：(以雇主使用的频繁程度为序)１.四、六级英语证书

２.专业背景

３.学校名声４.在校成绩。值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。​用人单位筛选简历的标准外企重视英语和学校

关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业。越是热门的公司，其往往对在校成绩、社会实践、科技动手能力更关注。​用人单位筛选简历的标准总体印象重要

所学课程次要

简历内容：只有２３％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。

很多简历上会列出自己的学习课程，只有４％的公司会仔细阅读。​用人单位筛选简历的标准简历表达好增加录取时机表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加４３％的录取时机。常见问题：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不标准，过长无重心，格式不标准。​如何制作简历中央电视台调查对毕业生的简历最先看的是什么？​如何制作简历简历根本内容1．个人情况：姓名、联系方式、教育背景……2．应聘职位3．学习水平、获奖情况……4．工作经历、社会经历……

5．个人的兴趣、爱好​如何制作简历教育背景“教育背景〞对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。英语水平要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。要有一两个更有说服力的描述，比方获得“校内英语演讲比赛最正确表现奖〞，“曾担任团访问的口译〞或“出席学术会议〞等就很能表现你较强的英语沟通能力。​如何制作简历计算机水平少用“熟悉〞这样的字眼。“熟悉〞就等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名，而且只写目前最新版的名称。和是公司内外交流中最需要掌握的两种软件，但是千万不要写，因为那无异于在向招聘者说“我会写字〞，这只会降低你电脑操作水平的得分。​如何制作简历获奖情况〔用数字说话〕“奖学金〞说明学校或者某一团体对你在学习工作中成绩的肯定。一般可以用一句话概括所获奖学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括。用数字说话，比方：

连续四年获得人民三等奖学金​如何制作简历应聘职位要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比方将研发和市场放一起是不适宜的。同时还要表达出自己的自信！​如何制作简历社会经历〔挖掘再挖掘〕对于在校生来讲，社会经历既包括社会工作又包括兼职或实习工作经历。

细说家谱，干什么事儿的，因需而动，工作内容怎么写，用“点句〞〔〕，防止用大段文字，点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以3—5句为佳，最多不超过8句。工作成就要具体化、数字化、准确化，防止使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字。比方，“参与撰写商业方案书的大局部工作〞，就不如“在商业方案书撰写工作中完成了调查分析竞争对手局部40%的工作〞更让人信服。​如何制作简历社会经历〔挖掘再挖掘〕

别拿豆包不当干粮，校内实践工作细节即使小也要放入“社会经历〞中，会填补工作经历少的缺陷。例如，你在做学生会干事等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开揉碎了写，如完成了什么事，领导过多少人，起到了什么作用，这样一来，起码就有了3行。​如何制作简历简历之外的卖点纸张：至少80克字体：简单、无装饰字号：10磅字，即小五号​如何制作简历查错

“简历查错歌〞简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。​完美面试要做充分准备！​面试前的准备1.收集公司、职位信息

5.心态4.预测面试内容3.准备面试材料2.设计外表穿戴面试前准备​着装标准1、注意你的发型2、无论男女都要注意的问题1〕适当使用一点你喜欢的香水。2〕如果你留胡子，要注意刮理整齐干净。3、女士的面试着装4、男士的面试着装出门前照照镜子，对自己满意吗？那么我们出发吧！​​面试细节礼仪鞋子袜子饰物发型指甲挎包化装个人卫生​面试问题1.简要介绍一下你自己?2.你的长处〔优势〕是什么？你认为你的弱点是什么？3.你能为我们做什么，我们为什么要雇用你？4.你希望的工资待遇是多少？你是如何确定这个数字的？5.你觉得学历和工作经历哪个更重要？你经历太单纯，而我们需要的是社会经历丰富的人。​要巧妙回避薪水等敏感问题在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？参考答案：工资并不是我决定加盟的唯一因素，如果你一定要我答复，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经历，我希望自己的薪水不低于年薪X万元。从现在开场