干部培训年度工作总结

.页眉.页脚.干部培训年度工作总结20**年我局的干部教育培训工作，紧紧围绕以建设高素质的干部队伍为目标，积极探索新形势下干部教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了干部教育培训工作，为提升我局扶贫移民工作提供了组织保证和人才支持。

一、高度重视，进一步健全完善干部教育培训格局

20**年来，我局坚持把干部教育培训作为一项重要工作来抓，把干部教育培训作为一项基础性工作纳入全局各项工作的重中之中，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我局干部成长规律的干部教育培训新机制。

二、突出政治理论培训重点，加强干部素质教育

为明确我局干部教育培训工作的目标要求和职责任务，一年来，通过组织培训，提高了扶贫移民干部的思想政治素质和业务工作能力，不断适应新形势的发展要求，大力改进干部培训方式和工作方法，增强了贯彻执行上级部门决策部署的自觉性，创造性地开展工作。

三、紧密联系实际，加强业务培训

今年以来，我局严格按照县委要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高了扶贫移民干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以工作实际计划培训班次和内容，增强了教育培训的针对性和实效性。二是以现实问题为重点组织培训活动。紧密联系全县扶贫移民工作中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，增强了理论教育的说服力。引导了机关干部深入的理论思考，启迪了干部思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干部解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力进行培训，紧密联系实际，运用所学知识撰写调研文章、体会文章，以此来提高机关干部活学用结合的能力，并把文章的质量和市级以上部门采用情况作为个人年终考评指标之一。

四、加强管理，积极组织参加各项培训

一年来，我局严格按照县委和组织部门的培训要求，组织全局机关干部参加了各类培训和学习。年初，党组制定了《2013年县扶贫移民局中心学习组理论学习计划》、《实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川主题活动方案》、《县扶贫移民局“四大教育活动”实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展学习十八大精神和十八届三中全会精神等提出了明确要求。落实了领导小组抓方案的实施，保证了党组定期安排和组织集中学习，使学习活动落到实处并取得实效。组织学习《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党章》、《行政许可法》等，增强依法行政意识。我局党组围绕创建“四好”班子活动，认真开展中心学习组学习，不断增强一把手抓班子带队伍的能力和驾驭全局的能力，不断提高领导班子成员的领导水平和领导艺术，不断提高党员干部政治理论素质和服务水平。同时，以学习、讲座等多种形式广泛开展理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。2013年由县委组织部牵头，我局组织落实了相关单位干部80人，分两批到浙江农林大学参加生态农业、生态旅游培训学习。通过培训，提升了扶贫移民干部的业务能力和综合素质。全年，中心组学习13次，党组书记廉政讲座3次，形势分析通报4次；组织集中学习达20天以上。进一步提高我局干部的工作能力，加快推进干部工作的科学化、民主化、制度化，确保其在锻炼期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献。

回顾一年来我局的干部教育培训工作，取得了一定的成绩，得到县委、县府的从分肯定。局党组高度重视，统筹规划，狠抓各项培训工作的落实。突出培训重点，注重培训质量。紧紧围绕社会经济发展，以需求为导向，不断增强培训的针对性和实效性。干部教育培训制度建设不断加强和完善，各项工作落到实处。

六、2014年干部培训工作打算

1、加强领导，完善机制

严格按照县委XX县组织人事部门要求，把干部培训工作纳入重要日程，切实加强领导，实行一把手亲自抓，分管领导具体抓。进一步完善干部培训机制，着力抓好各类人才的培养培训工作，为我县扶贫移民工作提供强有力的干部人才人事保证。

2、拟定方案，落实培训计划

2014年干部培训工作与扶贫移民系统工作相结合，县内培训与走出去培训学习相结合。一是围绕创建“四好”班子活动，认真开展中心学习组学习培训，不断提高领导班子成员和扶贫移民干部的领导水平和领导艺术。二是积极参加上级组织的各类理论培训、业务培训学习。三是组织扶贫移民干部到县外培训学习。全年计划举办扶贫移民干部到县外培训2期，培训内容为扶贫移民项目管理、库区产业发展等，计划培训人数50人，培训天数为每期8天左右，培训地点和时间根据工作情况予以确定。

3、精心组织，抓好各类培训

局党组将把干部培训纳入目标管理，逗硬考核。相关股室细化好各类培训方案，精心组织和实施好各类培训。不断提高培训质量，使培训干部真正学到理论知识和业务知识，工作能力和业务水平有一定提高，为我县扶贫移民工作提供有用人才。

经过周五周六和周日为期三天的培训，我深刻认识到了自身的不足与欠缺，也从中学到了不少知识。这次公司花费这么大的物力人力组织这次培训，足以见到公司对提高员工素质的重视。虽然只是在公司进行的内部培训，但请来的老师都是非常有经验的。通过这次培训，我受益颇丰。下面就谈谈这次培训的总结。

先来说说吴晓亮老师。吴老师给人的第一感觉是对丝网知识很专业，细心，善于观察。从丝网最开始的原材料讲起，一直到和客户沟通中需要注意的问题，吴老师都信手拈来，侃侃而谈。这些知识都是吴老师从长期与客户沟通，洽谈之中总结而来的经验之谈。

1.丝网专业知识的进一步丰富。

如果说之前对丝网的了解只是一些大面上的框框条条，那么吴老师的这次培训就把细节上的零零碎碎都给丰富了起来。之前的丝网知识都是一些网站或书籍上看到过的，都是一些理论，缺乏实践性。通过这次学习了解到的都是一些非常具有实际操作性的知识。比如吴老师讲的镀锌丝的生产流程，之前做万利达的客户网站的时候，也碰到过这样类似的资料，但经过吴老师形象的讲解，我加深了理解，更加便于记忆和吸收。

2.对自身丝网知识的理解正误做了一个判断。

通过学习，解决了我对丝网知识上的一些疑问。由于之前的丝网知识都是从互联网网上和外国客户的产品网站上学习来得，公司又没有这样的专业人才，我并不能确定自己的理解是否正确，而这次学习就解决了这一问题。被肯定为正确的，记忆更为深刻。理解有些偏差的，也得到了纠正。

3.细节决定成败。

吴老师讲了很多与外商合作的案例。一个合作的成功与否，也许就是一个细节的差别。所以我们往往说细节决定成败。注意到了那些别人轻易忽视的细节，你会更容易成功。因为你更用心。

4.站在客户的角度做生意。

一些细节往往被我们忽视是因为我们没有考虑到客户的需求，如果你把自己当做客户，是你自己在买丝网，那么你肯定会问得十分详细，想了解到更多的细节。所以我们应该站在客户的角度去和客户谈生意，这也就是吴老师所说的“顾问式销售”。

5.注意搜集并整理客户信息。

培训中吴老师提到了，要注意搜集整理客户信息，比如客户是否购买过这种产品，对产品是否满意，客户采购的周期频率，客户所在的国家的同行业的情况等等，如果做个有心人，在和客户的交谈沟通中留心这些信息，那么在客户给你与他合作的机会的时候，你才会牢牢的抓住它，因为你是有准备的。虽然作为编辑，我们不像销售那样和客户有更多的沟通机会，但我们也应该学会总结积累，比如哪些博客收录快，哪些论坛权重高，注意平时工作中经验的总结，那么你会有一个强大的可以随时为你所用的资源库。很欣赏吴老师的一句话，“失败是成功之母，总结是成功之父。”

第二天给我们培训的是梁玲老师。她给人第一感觉是年轻，干练。与吴老师不同，这位老师上来先讲了一下自己的创业史。听着她娓娓而谈自己这一路艰辛的经历，真的发现原来每个人光鲜的成功背后，都会有那么一段故事。经历过失败与挫折，才会更加懂得与珍惜得之不易的成功。梁老师讲的都是一些seo的知识，由于自己是半路出家，所以听起来就不是很轻松。这里就不一点一点总结了。梁老师讲的如何找资源这块这块，自己感觉还是很很实用的。关于如何找资源，梁老师给了我一个全新的角度与视野——谷歌语法。虽然很用心的听了，但感觉理解不是很透彻，就像学习英语的初级阶段，也许每个单词你都会写，知道它的意思，但是你不会写规范的句子。所以下来我还需要多做功课，多请教。

或许我觉得我更多的从梁老师身上学到的是一种生活态度。作为一个成功的职场女性，梁老师她身上有很多东西是值得被欣赏的。从只身一人，为生计奔波，到在北京那个竞争激烈的地方打造出属于自己的一片天空，在seo领域游刃有余，这其中有太多值得学习的东西。我欣赏这样的女性，并且会努力成为那样的女性。独立、自信、优雅。骆驼城镇党员“冬训”工作根据县委组织部《关于认真做好今冬明春全县农村党员“冬训”工作的通知》，从2013年12月初开始，至2014年2月下旬结束，参加这次党员冬训的有13个行政村党组织，有行动能力和书写能力的党员584人。

全镇党员冬训工作坚持以学习贯彻党的十八届三中全会精神为主线，以提高农村党员素质能力为目标，紧紧围绕全镇中心工作，突出形势政策教育、党的群众路线教育实践活动和村“两委”班子换届，加强致富技能培训，丰富党性实践活动，开展党内关爱工作，激励引导广大农村党员全面落实科学发展观，带头执行党在农村的各项方针政策，在加快推进新农村建设的广阔实践中创先进、争优秀，为奋力开创全镇经济社会转型跨越发展新局面注入了新的活力。

一、加强组织领导，精心安排部署

一是明确责任聚合力。为了切实加强对“冬训”工作的组织领导，镇党委成立了以党委书记任组长，副书记任副组长，其他领导及各村党支部书记为成员的农村党“冬训”工作领导小组；同时，成立以党委副书记为组长、办公室成员为组员的督导组，各村支部书记为组织实施的第一责任人，督促检查落实。结合县委组织部要求和各村实际，认真研究制定下发了骆驼城镇《关于做好今冬明春全镇农村党员“冬训”工作的安排意见》，及时召开全镇“冬训”工作动员会，对全镇“冬训”工作进行了的周密安排部署，全镇13个村都分别召开了动员会，成立了冬训工作领导小组。镇领导班子成员根据确定的“冬训”工作联系点，集中时间，深入联系点开展调查研究，为联系点党员讲党课、作形势报告；包村干部全部列席相应党支部的“冬训”会议，并做好了各自的学习记录。全镇形成了集体领导、分工负责、齐抓共管、层层落实的工作格局。二是广泛宣传造氛围。全镇各村通过悬挂横幅、张贴标语等形式，广泛发动，营造了浓厚的“冬训”工作舆论氛围，共悬挂横幅14幅，张贴标语150条，出黑板报13块。有效的激发了党员学习和参与的积极性，确保农村党员“冬训”工作的顺利开展。

二、围绕冬训主题，突出学习重点

紧密结合农村实际，统筹兼顾当前工作，合理安排党员“冬训”，确保农村各项工作相互结合，整体推进，避免就学习抓学习、就教育抓教育、就培训抓培训的现象，切实提高了党员“冬训”工作的质量和成效。一是把党员“冬训”与村“两委”班子换届选举工作、“双联”行动、基层党组织“1+1”结对互帮活动、党的群众路线教育实践活动和农村劳动力技能培训工程紧密结合；二是把党员“冬训”与当前重点工作结合起来，通过发放资料、举办培训班、观看电教片等方式，对广大农村党员进行农业科技等知识培训，至目前，已举办各类培训班13场次，培训党员600余人次；三是把学习贯彻十八届三中全会、2014年中央一号文件精神结合起来，立足实际，认真组织农村党员深刻领会精神实质，把思想和行动统一到中央及省、市、县委的部署要求上来，进一步理清发展思路，及早做好春耕备耕等工作，促进农村各项工作全面落实。

三、发扬党内民主，开展民主评议

在“冬训”过程中，镇党委突出重点、严格程序、注重实效，边学习、边讨论，开展民主评议。一是突出评议重点。从12月下旬开始，镇党委对各村“两委”班子及村干部进行年度考核，各村组织召开了由村社干部、“两委”班子成员和党员参加的“两委”班子年度考核会议，各村“两委”班子及村干部从班子的思想作风、精神状态、带领群众增收致富的能力、开展各项工作等方面进行了评议，并提出了一些有利于组织发展、经济发展和农民增收的合理建议和意见，形成了各村经济发展的总体思路和努力的方向。全镇共评选出优秀党员47名，合格党员533名，基本合格