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文档简介

村扶贫专职管理制度背景扶贫工作是中国的一项基础性工作，村扶贫专职管理人员作为扶贫工作的重要组成部分，承担着组织协调、推进扶贫工作、财务管理等多项工作任务。因此，建立健全村扶贫专职管理制度，不仅有利于推进贫困地区的脱贫攻坚工作，还能够提高村企的治理能力，助力乡村振兴战略的实施。目的本制度的目的在于规范村扶贫专职管理人员的职责、权利、义务和工作程序，明确学习提高、诚信守纪、推动工作等方面的要求，推动工作目标的顺利实现。适用范围本制度适用于村扶贫专职管理人员，包括乡村干部、驻村扶贫工作队成员、志愿者等。职责及权限村扶贫专职管理人员的职责村扶贫专职管理人员应当按照党的方针、政策和国家法律法规，承担以下职责：组织研究制定扶贫计划和实施方案；负责协调和推动扶贫工作的开展；对脱贫攻坚工作落实情况进行监督和检查；完成村级基础设施建设工作，并负责资金管理和使用；负责开展新型农村社会养老保险、农村低保、特困人员救助等相关工作；组织乡村旅游、土特产销售、村民小额贷款等产业扶贫项目；开展文化体育活动、扶贫志愿服务、环境卫生整治等相关工作。村扶贫专职管理人员的权限村扶贫专职管理人员有权使用政策法规、制度规定和有关文件为依据，开展扶贫相关工作，并管理和使用扶贫相关资金，包括：参与扶贫项目的规划、设计、实施和管理；参与扶贫项目的资金管理和使用；对扶贫资金的使用情况和项目进展情况进行监督和检查。考核评价机构或组织应当以村扶贫专职管理人员的工作实绩和工作态度为依据，采用经济发展、社会保障、生态环境、群众满意度等多方面指标对其工作进行考核，及时通报考核结果，并给予表扬或警告。工作纪律村扶贫专职管理人员在工作中应当遵守工作防火、防盗、防伪、防雷等安全规定，具有严谨认真的工作态度，尊重群众知情权和参与权，不得违规操作、超标准、超负荷、超范围用车，不得在扶贫资金的使用中出现挥霍浪费等不正之风和不落实的现象，坚决杜绝贪污、浪费、违纪、失职、渎职等行为。结论本制度将制定细则体系，为村扶贫专职管理人员的工作提供一个规范的制度环境，有利于推动扶贫工作向纵深发展，全面落实脱贫攻坚工作目标，为实现全面建成小康社会的目标打下坚实基础。同时，通过制

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