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文档简介

村级扶贫攻坚管理制度一、制定背景为深入贯彻落实党中央、国务院关于精准扶贫、精准脱贫的决策部署，确保村级扶贫工作的规范、高效、有序开展，本制度作为普惠性的村级扶贫管理实施细则，将于XXXX年X月X日起实施。二、制度适用范围本制度适用于村级扶贫干部和村级扶贫工作人员。三、工作职责村级扶贫干部应当带领村级扶贫工作人员，按照国家和当地政府的相关政策、法规、计划、标准及任务要求，制定本村的脱贫攻坚计划，并实施和检查计划的执行情况。村级扶贫干部应当督促村里的所有扶贫工作人员进行扶贫工作，监督和检查村级扶贫工作人员执行工作职责并协调扶贫工作人员之间的合作。村级扶贫干部应当按照相关规定，做好财务管理和资产监管工作，并确保扶贫资金使用合规合规。村级扶贫干部应当深入户、下乡入村开展扶贫工作，在实践工作中，根据不同的脱贫对象和脱贫需求，制定多样化的扶贫措施和方案，并督促相关部门实施。四、扶贫对象的认定村级扶贫干部应当根据国家和当地政府的相关规定，制定本村扶贫对象认定标准，并督促村级扶贫工作人员按照规定认定扶贫对象。五、扶贫资金的管理扶贫资金的来源：扶贫资金主要来源于中央、地方的扶贫专项资金扶贫资金的管理：村级扶贫干部应当设立专门的扶贫资金账户，制定相关的财务制度，并对扶贫资金的存储、使用、报销和考核等进行严格监督和检查。扶贫资金的使用：扶贫资金应当根据相关要求，用于民生保障、产业发展、基础设施建设等扶贫领域，防止资金被挪为他用。六、考核评估考核对象：考核对象为村级扶贫干部和村级扶贫工作人员。考核指标：考核指标主要包括扶贫工作的进展情况、扶贫措施的执行情况、扶贫资金的使用情况等。考核评估结果：根据考核评估结果，制定考核结果，综合评价村级扶贫干部和村级扶贫工作人员的扶贫工作。七、违规处理对于村级扶贫干部和村级扶贫工作人员违反相关法规、政策、规定进行的行为，将给予相应的处理措施，其中，违规行为严重的将给予纪律处分。八、制度执行本制度由村级扶贫办公室

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