劳动法考试(习题卷18)

试卷科目：劳动法考试劳动法考试(习题卷18)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages劳动法考试第1部分：单项选择题，共70题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。[单选题]1.劳动关系理论一般认为,合作的根源主要是由两方面组成,即被迫A)获得满意B)获得满足C)服从D)支配答案:B解析:[单选题]2.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。A)工会B)职工代表大会C)监事会D)股东代表大会答案:A解析:[单选题]3.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位（）按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。A)应当B)可以C)必须D)尽量答案:C解析:[单选题]4.20世纪80年代在西方国家企业中开始实施并被看成一项员工福利的是A)期权B)员工持股计划C)质量圈D)社会保险答案:B解析:[单选题]5.根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下()年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前()日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商。A)一;30.B)一;60.C)两;30.D)两;60.答案:B解析:[单选题]6.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,被派遣劳动者享有劳动报酬和劳动条件执行原则是()A)派遣单位所在地原则;B)用工单位所在地原则C)两地都可以D)由派遣合同商定原则答案:B解析:[单选题]7.最低工资标准的确定和调整方案,由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。A)省、自治区、直辖市B)设区的市C)县级以上地方D)省级或市级答案:A解析:[单选题]8.甲和某公司之间的劳动纠纷于2016年1月1日开庭，双方于1月5日在仲裁庭主持下进行调解并达成协议，1月6日，调解书由仲裁员签名并加盖公章后寄出，1月8日双方签收。该调解书发生法律效力的时间为（）A)1月1日B)1月5日C)1月6日D)1月8日答案:D解析:[单选题]9.下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是()2-94A)劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理B)某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制C)劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的D)劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁答案:A解析:[单选题]10.影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量的是A)政治环境B)经济环境C)技术环境D)社会文化环境答案:D解析:[单选题]11.对依法履行职责的工会工作人员进行（）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。A)侮辱、诽谤；治安管理处罚条例B)恶意中伤；治安管理处罚条例C)人身攻击；治安管理处罚条例D)造谣、污蔑；修改后的《工会法》答案:A解析:[单选题]12.职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和()。A)一次性工伤医疗补助金B)一次性工亡补助金C)一次性伤残补助金中D)一次性伤残经济补偿金答案:B解析:[单选题]13.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。A)解除B)续订C)终止D)中止答案:C解析:[单选题]14.中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。A)外国使馆B)家庭C)企业D)个人答案:C解析:[单选题]15.我国现阶段的社会保障体系中,主要针对劳动者的是()。A)社会保险B)社会福利C)社会救济D)社会优抚答案:A解析:[单选题]16.有关劳动人事争议案件的再审程序,以下哪一选项的表述是错误的?()A)人民法院决定再审的,不中止原判决或者裁定的执行B)人民法院决定再审的案件,应及时通知当事人C)再审案件应另行组织合议庭D)再审案件分别适用原一、二审审理程序答案:A解析:[单选题]17.下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是()12-280A)企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议B)因企业自主进行改制引发的争议C)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D)劳动者与用人单位终止劳动关系后,请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议答案:C解析:[单选题]18.职业病防治工作的原则是〔〕。A)预防为主，防治结合B)分类管理，综合治理C)行业自律，职工参与D)单位负责，行政机关监管答案:B解析:[单选题]19.关于应当由第三人负担的医疗费用与基本医疗保险关系的表述,错误的是()9-239A)不纳入基本医疗保险基金支付范围B)纳入基本医疗保险基金支付范围C)第三人不支付的,由基本医疗保险基金支付后,向第三人追偿D)第三人无法确定的,由基本医疗保险基金支付后,向第三人追偿答案:B解析:[单选题]20.国家监察委员会主任由（）选举和罢免。A)中国共产党中央委员会B)中国共产党全国代表大会C)全国人民代表大会D)全国人民代表大会常务委员会答案:C解析:[单选题]21.下列选项中,不能休职工年休假的情形是()。A)职工连续工作满12个月以上B)职工在不同单位连续工作满12个月以上C)员工提交离职证明和入职通知显示,其连续工作满12个月以上D)职工当年累计请病假4个月答案:D解析:[单选题]22.因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是()A)乙肝病毒携带者B)小学教育程度C)不符合录用条件D)没有专业技能资格认证答案:A解析:[单选题]23.从人力资源的混合雇佣模型来看,拥有标准化会计技能的会计师是A)核心人才B)通用人才C)独特人才D)辅助人才答案:B解析:[单选题]24.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A)半B)一C)二D)三答案:C解析:[单选题]25.在《产业与劳动关系评论》著作中提出了一个分析集体谈判与劳动关系框架的学者是A)马克斯韦伯B)邓洛普C)桑德沃D)安德森答案:B解析:[单选题]26.《安全生产法》是我国安全生产法律、行政法规中唯一设定()责任的法律。A)刑事B)行政C)民事D)综合答案:B解析:[单选题]27.我国1982年宪法是在（）基础上修改而成的。A)1978B)1975C)1954D)1949答案:C解析:[单选题]28.中华人民共和国()的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。A)所有B)管辖C)境内D)成立答案:C解析:[单选题]29.世界上最早出现集体协议的国家是()。A)美国B)英国C)德国D)法国答案:B解析:[单选题]30.根据《劳动法》规定,国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行()A)职业资格证书制度B)学历文凭制度C)培训证书制度D)技能分类制度答案:A解析:[单选题]31.()和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《劳动合同法》执行。A)国家机关B)事业单位C)社会团体D)民办非企业单位答案:B解析:[单选题]32.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。A)集体合同，职工代表大会B)平等协商，集体合同C)立法参与，沟通协调D)参与立法，集体合同答案:C解析:[单选题]33.依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。A)12.个月B)10.个月C)6.个月D)3.个月答案:C解析:[单选题]34.按照争议标的的不同,劳动争议可以分为()。A)合同争议与法律争议B)个人争议与集体争议C)社会争议与经济争议D)权利争议与利益争议答案:D解析:[单选题]35.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。A)同等报酬B)同样报酬C)同工同酬D)差异薪酬答案:C解析:[单选题]36.《劳动法》规定,上岗前必要通过培训是()A)初次参加工作劳动者B)调动后从事新工作劳动者C)用人单位全体劳动者D)从事技术工种劳动者答案:D解析:[单选题]37.张某在甲公司工作了6个月,每月领取工资均低于本地最低工资原则,依照法律规定,甲公司应当限期补发所欠张某工资,并向其支付补偿金比例是()A)20%B)30%C)50%D)100%答案:C解析:[单选题]38.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。A)本级工会，接受审计B)同级工会，接受调查C)同级工会，接受监督D)上级工会，接受监督答案:C解析:[单选题]39.现行《中华人民共和国工会法》是自（）年（）月（）日第（）届全国人民代表大会通过后开始实施的。A)199243,B)20011027,C)199243,D)20011027,答案:A解析:职业病防治法：[单选题]40.根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是()。A)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天B)已满10年不满20年的,年休假10天C)已满20年的,年休假15天D)对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬答案:D解析:[单选题]41.现代意义上的养老保险法诞生的标志是()。A)1889年德国《残疾和老年保险法》B)1935年美国《社会保障法》C)1948年英国《贝弗里奇报告》D)1952年国际劳工组织《社会保障最低标准公约》答案:A解析:[单选题]42.医疗期是指劳动者因病或非因工负伤,停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限,其长短()。A)只与本人本单位工作年限有关B)只与本人实际工作年限有关C)与本人年龄有关D)与本人实际工作年限和本单位工作年限有关答案:D解析:[单选题]43."在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。"A)三个月B)六个月C)一年D)二年答案:D解析:[单选题]44.下列有关工资集体协商代表的说法,错误的是()。A)集体协商双方的代表人数对等,每方至少3人B)职工一方由工会代表C)企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任D)本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表答案:D解析:[单选题]45.()以上公民具备完全民事行为能力。A)14周岁B)15周岁C)16周岁D)18周岁答案:D解析:[单选题]46.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其（）。A)自动中止，任职期间B)自动延长，任职期间C)中止计算，任职时间D)自动延长，合同期间答案:B解析:[单选题]47.用人单位因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员,需提前向工会或全体职工阐明状况法定最短时间为提前()A)15日B)30日C)10日D)40日答案:B解析:[单选题]48.下列不属于劳动合同必备条款的是()A)工作内容和工作地点B)劳动报酬C)竞业限制D)社会保险答案:C解析:[单选题]49.仲裁庭应当在开庭()日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。A)3.B)5.C)7.D)10.答案:B解析:[单选题]50.基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。A)专职委员，三个，扣发B)专职委员，两个，照发C)非专职委员，两个，扣发D)非专职委员，三个，照发答案:D解析:[单选题]51.《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A)十五B)二十C)三十D)六十答案:C解析:[单选题]52.中国自()开始成为国际劳工组织的常任理事国之一A)1919年B)1929年C)1944年D)1983年答案:C解析:[单选题]53.下列有关女职工劳动保护的说法,错误的是()。A)怀孕女职工不得安排加班B)哺乳期未满不得安排夜班劳动C)劳动合同中不得有限制生育的约定D)工会可以与用人单位签订保护女职工合法权益的专项集体协议答案:A解析:[单选题]54.姚某签署了公司发来的双方协商解除劳动合同通知书,仍提起劳动争议仲裁,主张用人单位违法解除劳动合同赔偿金。对此,下列说法正确的是()。A)姚某签署劳动合同解除通知书的行为能够证明其同意协商解除B)劳动合同解除通知书与劳动合同解除协议效力一致C)劳动合同违法解除的,依法需要给付劳动者赔偿金D)劳动合同协商一致解除的,不需要给付劳动者经济补偿金答案:C解析:[单选题]55.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的()A)150%B)200%C)300%D)400%答案:C解析:[单选题]56.引起劳动法律关系产生劳动法律事实是()A)合法行为B)合法行为与违法行为C)合法行为与事件D)事件答案:A解析:[单选题]57.劳动力市场中最体现社会正义的政策是A)劳动法B)社会保险C)社会救助D)最低工资立法答案:D解析:[单选题]58.劳动法规定:用人单位依法安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资()工资报酬。A)100%B)150%C)200%D)300%答案:B解析:[单选题]59.劳动法律关系的客体是()A)劳动行为与事件B)劳动行为C)劳动行为与物D)事件答案:B解析:[单选题]60.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A)职工代表大会B)企业管理委员会C)工会D)工会委员会答案:A解析:[单选题]61.按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，该赔偿金的计算标准为()A)劳动者试用期的月工资B)劳动者试用期满的月工资C)当地最低工资D)用人单位的平均工资答案:B解析:[单选题]62.下列关于劳动合同终止的表述,错误的是()。A)我国劳动合同终止不包括劳动合同解除B)固定期限劳动合同终止后用人单位不支付经济补偿金C)用人单位决定提前解散的,劳动合同终止D)劳动合同终止条件不能约定答案:B解析:[单选题]63.某工作日下班时间，自来水公司维修工王某因抢修辖区内爆炸的自来水管道须继续工作，则王某该天延长工作的时间()A)不得超过1小时B)不得超过3小时C)不受上述时间限制D)双方协商一致后不受上述时间限制答案:C解析:[单选题]64.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。A)4.;20.B)4.;24.C)6.;24.D)6.;28.答案:B解析:[单选题]65.能够产生劳动法律关系的法律事实()A)只能是主体双方的合法行为B)只能是主体双方的违法行为C)可以是主体双方的合法行为也可以是违法行为D)事件答案:A解析:[单选题]66.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性,其含义是()。A)劳动者的权利能力和行为能力只能由本人实施B)法律允许他人代理劳动者行使劳动权利能力和行为能力C)禁止劳动者同时在两种劳动法律关系中运用劳动权利能力和行为能力D)他人代理劳动者行使劳动权利能力和行为能力,只要当事人双方意思表示真实,就是合法有效的答案:A解析:[单选题]67.()是劳动法最主要的表现形式。A)劳动法律B)宪法C)国务院劳动行政法规D)劳动规章答案:A解析:[单选题]68.三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过()A)一种月B)两个月C)三个月D)半年答案:D解析:第2部分：多项选择题，共20题，每题至少两个正确答案,多选或少选均不得分。[多选题]69.用人单位因生产经营需要调整劳动者工作岗位,符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,即用人单位调岗具有合法性和合理性：()A)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要B)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;C)不具有D)无其他违反法律法规的情形。答案:ABCD解析:三、名词解释题[多选题]70.集体合同的效力包括()A)人的效力B)事的效力C)时间效力D)空间效力答案:ACD解析:[多选题]71.可以作为集体合同中劳动者一方签约主体的是()。A)基层工会B)行业性、区域性工会C)上级工会指导职工推选的劳动者代表D)首席协商代表答案:ABC解析:[多选题]72.《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()A)同时施工B)同时审批C)同时设计D)同时投产和使用答案:ACD解析:[多选题]73.尤某为捕猎者公司技术主管,双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是()。A)劳动合同终止后,捕猎者公司如果不立即支付经济补偿,尤某则无需遵守竞业限制义务B)尤某违反竞业限制约定,向捕猎者公司支付违约金后,则无需继续遵守该义务C)因捕猎者公司的原因导致二个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持D)在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持答案:ABC解析:[多选题]74.在我国现阶段,()等具有集体合同签约人资格。A)企业法定代表人B)地方工会C)基层工会小组D)职工推举代表答案:ACD解析:[多选题]75.失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇（）A)重新就业的B)应征服兵役的C)享受基本养老保险待遇的D)无正当理由，拒不接受当地政府指定机构提供的培训的答案:ABCD解析:[多选题]76.根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以持与单位达成的调解协议向人民法院申请支付令,调解协议涉及的事项包括()12-285A)拖欠劳动报酬B)经济补偿C)工伤医疗费D)社会保险答案:ABC解析:[多选题]77.劳动安全基准制度涉及生产和经营的各个领域,主要包括()A)企业安全生产许可证制度B)工厂安全技术准则C)建筑安装工程技术准则D)矿山安全法律规范答案:BCD解析:[多选题]78.热炉法则强调惩处的()A)警示性B)一致性C)即时性D)公平性答案:ABCD解析:三、名词解释[多选题]79.社会保险法规定我国社会保险关系转移接续制度的覆盖范围包括()A)基本养老保险B)基本医疗保险C)失业保险D)工伤保险答案:ABC解析:[多选题]80.用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有()。A)由劳动行政部门责令限期支付B)逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上,100%以下的标准向劳动者加付赔偿金C)逾期不支付的,责令用人单位按应付金额30%以上,100%以下的标准向劳动者加付赔偿金D)由劳动行政部门按照受侵害劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,予以罚款答案:AB解析:[多选题]81.下列情形中,应当认定属于?劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作?的是()。A)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位B)用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动C)因用人单位合并导致劳动者工作调动D)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同答案:ABCD解析:[多选题]82.2011年5月许某入职后单位为其缴纳了工伤保险,同年8月许某在工作中受伤,被认定为工伤,下列费用中应从工伤保险基金中支付的是()A)治疗工伤的医疗费用和康复费用B)住院伙食补助费C)到统筹地区以外就医的交通住宿费D)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金答案:ABC解析:[多选题]83.关于劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁调解书或裁决书，下列说法正确的是？()A)调解书经双方当事人签收后，发生法律效力；B)调解书一经发生法律效力，当事人不得反悔或提起诉讼；C)仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，当事人可向人民法院提起诉讼；D)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。答案:ABCD解析:[多选题]84.下列哪些权利属于劳动者的集体劳动权?A)团结权B)集体谈判权C)民主参与权D)集体行动权答案:ABCD解析:[多选题]85.坤宁公司与青淼公司签订自2015年12月1日起为期1年的《某客运车站保洁合同》,约定由坤宁公司负责某客运车站保洁工作。随后坤宁公司雇请了李菜等人从事该工作,未签订书面合同。2016年7月11日因保洁业务被青淼公司收回,李某等人无法继续工作,遂申请仲裁。下列关于本案的相关表述,正确的是()。A)坤宁公司与李某等人存在劳动关系B)坤宁公司与李某等人存在劳务关系C)李某等人可以要求坤宁公司支付未签订劳动合同的两倍工资和劳动合同解除的经济补偿金等D)青淼公司作为实际用工单位应与坤宁公司共同对李某等人承担连带责任答案:AC解析:[多选题]86.根据现行立法，要建立企业年金的企业应当符合的条件有（）A)连续三年盈利B)已建立集体协商机制C)具有相应的经济负担能力D)参加基本养老保险并履行缴费义务答案:BCD解析:[多选题]87.劳动争议仲裁的一般程序，包括()A)仲裁申请B)申诉审查C)立案受理D)开庭审理E)调解或裁决结案答案:ABCDE解析:[多选题]88.在西方国家,工作分享的方式主要包括A)工作岗位分享制B)时间购买计划C)缩短法定工作时间D)延长休假时间E)灵活工作制答案:ABCDE解析:第3部分：判断题，共7题，请判断题目是否正确。[判断题]89.企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。A)正确B)错误答案:对解析:[判断