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文档简介

人力资源招聘居间合同格式-PAGE人力资源招聘居间合同格式-PAGE人力资源招聘居间合同格式合同编号甲方（公司名称）地质方式法定代表人乙方（人力资源招聘机构名称）地质方式法定代表人第一条合同目的1.1甲方委托乙方作为人力资源招聘机构协助甲方进行人才招聘。1.2乙方将根据甲方提供的招聘需求和条件，按照相关法律法规和职业道德规范，以专业化的服务为甲方进行人才的招聘活动。1.3双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同遵守本合同的约定。第二条人才招聘程序2.1甲方提供招聘岗位名称、招聘条件、薪资待遇、岗位描述等招聘要求。2.2乙方根据甲方提供的招聘要求，进行适当的岗位分析和市场调研，制定人才招聘方案，并向甲方报备。2.3经甲方确认并同意后，乙方进行招聘活动，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等过程。2.4乙方将根据甲方提供的招聘要求，在招聘期限内努力寻找并推荐符合条件的候选人。2.5乙方向甲方推荐候选人，甲方有权决定是否录用。乙方应积极配合甲方的招聘程序，提供相应的候选人简历和面试情况。2.6若乙方推荐的候选人被甲方录用并签订劳动合同，乙方的招聘任务完成。第三条薪酬和支付3.1甲方按照与候选人约定的薪酬和福利待遇，在入职后直接向候选人支付工资。3.2乙方不收取甲方任何形式的招聘费用，但甲方须按照本合同约定的招聘成功费用标准向乙方支付招聘成功费用。3.3招聘成功费用的支付标准和方式详见附件《招聘成功费用支付协议》。第四条保密及知识产权4.1甲方委托乙方进行人才招聘的过程中，乙方可能获知甲方的商业机密和内部资料，乙方承诺对该商业机密和内部资料严格保密。4.2乙方保证不侵犯第三方的知识产权，如因乙方违反该约定给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。第五条合同解除5.1本合同自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为年。双方经协商一致，可以续签或解除本合同。5.2如有一方违约或未能按照本合同的约定执行，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。5.3一方提前解除本合同的，应提前天以书面形式通知对方。第六条争议解决6.1本合同的解释和履行适用的法律。6.2因履行本合同发生争议，应友好协商解决协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。7.2本合同的附件是本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。7.3本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并作出补充条款。甲方（公司名称）乙方（人力资源招聘机构名称

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