职业危害专项整治实施方案

职业危害专项整治实施方案汇报人：AA2024-01-13contents目录引言职业危害现状分析专项整治策略与措施重点任务与分工实施步骤与时间安排资源保障与政策支持监督考核与持续改进计划01引言

目的和背景保障劳动者健康通过专项整治，消除或减少职业危害因素对劳动者健康的影响，提高劳动者的健康水平。促进企业可持续发展推动企业落实职业病防治主体责任，改善劳动条件，提高生产效率，实现可持续发展。维护社会稳定加强职业危害治理，减少职业病的发生，有利于维护劳动者的合法权益和社会的和谐稳定。整治范围涵盖所有存在职业危害因素的用人单位，特别是矿山、化工、冶金、建筑等重点行业。整治目标通过专项整治，实现职业危害因素的全面治理，确保劳动者的健康权益得到有效保障。具体目标包括降低职业病发病率、提高职业病防治意识和能力等。整治范围和目标02职业危害现状分析粉尘有毒物质物理因素生物因素主要职业危害因素如煤尘、硅尘、棉尘等，长期吸入可导致尘肺病。如噪声、振动、高温等，长期作用可引起听力损失、振动病、中暑等。如铅、汞、苯等，接触后可引起中毒。如布氏杆菌、炭疽杆菌、森林脑炎病毒等，接触后可引起相应的职业病。危害程度及分布情况危害程度根据职业病报告数据显示，职业危害因素对劳动者的健康造成了严重影响，其中尘肺病和职业中毒是最主要的职业病类型。分布情况职业危害因素广泛存在于各个行业和领域，如矿山、冶金、化工、机械制造、纺织等。其中，中小型企业由于技术和管理水平相对较低，职业危害问题更为突出。目前，国家和地方政府已经采取了一系列措施来防控职业危害，包括制定相关法律法规、建立职业病防治机构、开展职业病危害评价和监测等。同时，企业也积极采取防护措施，如改善作业环境、提供个人防护用品、实施健康管理等。防控措施虽然现有的防控措施取得了一定成效，但仍然存在一些问题。例如，部分企业存在防护设施不完善、个人防护用品配备不足、职业卫生管理不到位等问题，导致职业危害因素未能得到有效控制。此外，一些新兴行业和领域的职业危害问题也日益凸显，需要引起高度关注。效果评估现有防控措施及效果03专项整治策略与措施新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。严格项目准入加快淘汰职业病危害严重、技术落后的产能，推动职业病危害严重企业转型升级。淘汰落后产能鼓励企业采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。推广先进技术源头治理策略123对存在职业病危害的作业场所，采取工程治理措施，如改革工艺流程、采用低毒低害原料、加强通风排毒等。工程治理制定严格的职业病危害因素操作规程，确保作业人员在操作过程中能够正确应对职业病危害因素。操作规程对作业场所的职业病危害因素进行定期检测，确保工作场所的职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。定期检测过程控制策略03健康检查对接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。01个体防护用品为作业人员配备符合国家标准或行业标准的个体防护用品，并监督作业人员正确佩戴和使用。02培训教育加强对作业人员的职业卫生培训，提高作业人员的职业病防护意识和能力。个体防护策略健康监测建立健全的职业病危害因素监测及评价制度，对作业人员进行定期的职业健康检查，及时发现并处理职业病或疑似职业病。健康档案管理为每位作业人员建立职业健康档案，记录其职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。健康教育与促进开展职业健康教育活动，提高作业人员对职业病防治的认识和自我防护能力。同时，积极推动企业开展工间操等健身活动，提高作业人员身体素质和免疫力。健康管理策略04重点任务与分工调查目的全面了解企业存在的职业危害因素，为制定针对性治理措施提供依据。调查内容包括生产工艺、设备、原辅材料、作业环境等方面的职业危害因素。调查方法采用现场调查、资料收集、员工访谈等多种方式进行摸底调查。开展职业危害因素摸底调查明确职业卫生管理目标、原则、职责、措施等，建立职业卫生档案和健康监护制度。制度内容组织专家进行论证，广泛征求员工意见，经企业决策层审议通过后公布实施。制定程序加强制度宣传和培训，确保各项职业卫生管理制度得到有效执行。制度执行制定企业职业卫生管理制度培训对象企业负责人、职业卫生管理人员和接触职业危害因素的员工。培训内容职业卫生法律法规、职业危害因素识别与防护、应急救援等。宣传方式利用企业内部宣传栏、标语、宣传册等多种形式进行职业卫生宣传。加强职业卫生培训与宣传工程内容包括改进生产工艺、更新设备、采用低毒低害原辅材料、改善作业环境等。工程实施制定详细的治理方案和时间表，落实资金、技术和管理措施，确保治理工程按期完成。工程目标通过采取工程技术措施，消除或降低职业危害因素对员工的影响。实施职业危害治理工程05实施步骤与时间安排制定职业危害专项整治实施方案，明确目标、任务、责任和时间安排。制定方案通过会议、培训、宣传资料等多种形式，广泛宣传职业危害专项整治的重要性和必要性，提高全社会的认知度和参与度。宣传发动成立职业危害专项整治领导小组，负责统筹协调、督促检查等工作，确保整治工作的顺利开展。组织保障启动阶段（X年X月-X月）深入排查组织专业人员对各类企业和用人单位进行深入排查，全面掌握职业危害的种类、分布和危害程度等情况。整治整改对排查出的职业危害问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，责令相关企业和用人单位限期整改，并跟踪督导，确保整改到位。强化监管加强对职业危害防治工作的监管力度，建立健全职业危害防治长效机制，推动企业和用人单位落实主体责任。实施阶段（X年X月-X月）评估验收对职业危害专项整治工作进行总结，提炼经验做法，分析存在问题和不足，提出改进意见和建议。总结经验巩固成果继续加强职业危害防治工作，巩固专项整治成果，推动职业危害防治工作向更深层次、更广领域拓展。组织专家对整治整改情况进行评估验收，确保各项整治措施得到有效落实。评估阶段（X年X月-X月）06资源保障与政策支持成立专项整治领导小组01由相关部门主管领导担任组长，成员包括各职能部门、行业协会、专家等，形成统一领导、分工协作的工作机制。建立定期会议制度02领导小组定期召开会议，研究解决整治过程中的重大问题，协调各方资源，推动整治工作深入开展。加强部门间协作配合03各职能部门要明确职责分工，加强沟通协作，形成工作合力，确保整治工作顺利推进。组织领导与协调机制建立设立专项整治资金各级政府要设立职业危害专项整治资金，纳入财政预算，保障整治工作的顺利开展。鼓励社会资金投入通过政府引导、市场运作等方式，鼓励社会资本投入职业危害整治领域，形成多元化的投入机制。加强资金使用监管建立健全资金使用管理制度，加强资金使用监管和绩效评估，确保资金安全有效使用。资金投入与筹措方式明确加强技术研发与创新鼓励科研机构和企业加强职业危害防治技术的研发与创新，提高技术水平和应用能力。建立专家咨询制度组建职业危害防治专家库，为整治工作提供技术咨询和智力支持。加强技术培训和交流定期开展职业危害防治技术培训和交流活动，提高技术人员的专业素质和实践能力。技术支持与专家团队建设030201政策法规体系完善及执行力度加强广泛开展职业危害防治宣传教育活动，提高全社会的认知度和参与度；加强舆论引导，营造有利于整治工作开展的良好氛围。强化宣传教育和舆论引导制定和完善职业危害防治相关法规和政策措施，为整治工作提供法制保障和政策支持。完善政策法规体系各级监管部门要加强职业危害防治执法力度，对违法行为依法查处，切实保障劳动者权益。加强执法力度07监督考核与持续改进计划制定监督考核标准根据职业危害的特点和整治要求，制定科学合理的监督考核标准，明确考核内容和评分方法。实施定期考核按照考核标准，对职业危害专项整治工作的实施情况进行定期考核，确保各项工作得到有效落实。设立监督考核小组由安全监管部门、职业卫生专家和企业代表组成，负责定期对职业危害专项整治工作进行监督考核。监督考核机制建立及运行方式说明奖励措施对在职业危害专项整治工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，激发工作积极性和创造性。惩罚措施对未按照要求开展职业危害专项整治工作或整治不力的单位和个人进行通报批评、责令整改等惩罚措施，确保整治工作的严肃性和有效性。执行情况回顾定期对奖惩措施的执行情况进行回顾和总结，不断完善奖惩机制，提高整治工作的效果和质量。010203奖惩措施设置及执行情况回顾加强对职业危害因素的识别、评估和控制，不断完善职业卫生管