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文档简介

健身教练员雇佣协议-PAGE健身教练员雇佣协议-PAGE健身教练员雇佣协议1.雇佣关系雇主[雇主名称公司名称雇员[雇员姓名2.雇佣期限本雇佣协议自雇佣日起生效，有效期为一年，默认自动续约。双方有任何异议需提前30天书面通知对方。3.工作内容雇员的职责和工作内容如下设计和执行个性化健身计划，根据客户需求制定健身目标监督和指导客户在健身房进行安全有效的锻炼提供营养咨询和饮食建议跟踪客户进展，定期评估并调整训练计划解答客户健身相关问题，提供良好的客户服务。4.工作时间和地点雇员的工作时间和地点如下工作时间每周工作时间为40小时。具体工作时间根据雇主的需求调整，需提前通知雇员。工作地点主要工作地点为雇主指定的健身房。需要根据业务需要出差或调整工作地点时，需提前通知雇员。5.薪酬和福利雇员的薪酬和福利如下薪酬雇员每月薪资为[具体金额，以人民币或其他约定货币形式支付。奖金根据雇员的表现和业绩，雇主可酌情支付奖金。福利雇员享受符合法律规定的福利待遇，包括社会保险、医疗保险等。具体福利待遇根据雇主的政策执行。6.保密条款雇员在受雇期间和终止雇佣后都必须保守雇主的商业机密，包括但不限于客户信息、销售策略、商业计划等。雇员不得将相关信息透露给任何第三方，包括竞争对手和其他员工。对违反保密条款造成损失的，违约方应承担法律责任。7.终止雇佣非法活动任何一方发现另一方从事非法活动，有权立即终止雇佣关系。不履行义务任何一方发现另一方严重违反本协议中规定的义务，有权提前通知并终止雇佣关系。合同到期在合同到期前30天内，任何一方可以提前通知对方并终止雇佣关系。8.免责条款因不可抗力导致的雇佣关系终止，如自然灾害、战争或政府政策等雇员在健身过程中因客户自身原因导致的伤害客户未按照雇员的指导进行锻炼或未履行合同约定。9.争议解决双方因执行本协议而发生的争议，应友好协商解决。如无法协商一致，可提交至有管辖权的法院进行解决。10.合同变更双方同意，在合同有效期内如需变更协议内容，必须经过双方书面同意和签署的补充协议。补充协议具有与本协议同等的法律效力。雇主日期雇员日期

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