教育机构教务主管岗位职责共3篇

教育机构教务主管岗位职责共3篇教育机构教务主管岗位职责共1

岗位说明书成教部教务主管

一、岗位标识

成教部成教部教务主管

岗位编号所属部门岗位名称

成教部副主任（教务）

直接上级直接管辖岗位数直接下属

二、岗位主要职责（按重要顺序依次列出）

、协助领导进行合作办学和教学点管理。1、负责新生学籍注册，电子摄像及毕业证注册。2、负责新学年学生学籍的费用注册及催费工作。3、社会考生的教务及学生管理等工作。4、协助领导做好新专业申报和在网上编报每年成教招生计划。5、做好任课老师的聘请，上课登记，课酬发放。6、做好合作办学和教学点的费用结算。7、负责本部门的财务报帐。8、协助领导做好招生和录取工作。9、做好成教部日常学生学籍管理，含高教厅、教务处、各合作单位及教学点的学籍管理。10、负责向有关部门上报与教学有关的统计报表11、完成领导交办的其他工作。12三、岗位工作权限（按重要顺序依次列出）四、岗位任职资格要求

专业学历年龄性别

职业资格（等级）能力要求

专业技术资格（等级）执业资格经验要求

五、其它事项

学历出生年月性别姓名

目前任

职业资格（等级）专业技术资格（等级）

职人员

情况

经验从事本职工作实际

教育培训机构教务主管岗位职责

教育机构主管岗位职责

机构教务主管岗位职责

教育机构学管主管岗位职责（共10篇）

教育机构财务部岗位职责

教育机构教务主管岗位职责共2

校区教务主管岗位职责及要求

一、教务主管在校监（股东监事）的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作。拟定组织实施教学培训工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。如：新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作计划及实施、教学教研开展等；

二、要学习精通教学管理业务，熟悉各年级现行教材版本，按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务。

三、熟悉每一位专/兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作;

四、认真听取和搜集授课教师反映的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导教师做好学生的管理和教学培训工作；

五、在日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师和学生双方，如遇变化做好调课再行落实，不得出现教学资源浪费；

六、做好对专职教师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见；

七、定期或不定期召开教师等方面的各种业务会议，总结促进教学培训工作；

八、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校监（股东监事）提出合理化建议；

九、做好学员的定期或不定期沟通交流工作，重点掌握学生思想动态，及时与家长沟通学生培训补习状况；

十、检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、说课、教研笔记，考核教师的教学培训工作。明确教学进度、要求、规范，并检查落实。

十一、组织开展教育教研活动、课题研究等，组织教师参加教育公司的业务培训，如示范课、培优课的教学活动；

十二、开展师徒结对帮带活动，有计划培训新入职教师，根据市场实际要求，提高教学水平，建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍；

十三、做好培训品牌宣传招生增效工作。

十四、岗位要求：1.精于业务，熟悉学校开设的所有课程及其特点，熟悉代课老师的风格特点，熟悉学生对各课程的要求和口味；2.精于计划，锻炼自己综合考虑问题的能力，能够合理编制课表，把各方面的要求都考虑在内；3.精于沟通，和各类人物儿都能打交道；

教育机构教务主管岗位职责共3

广州卓越文化教育培训中心

教务主管岗位职责(试用稿)

1、全面统筹校区教务部的日常运行工作，负责教务助理管理工作及日常教学安排；

2、负责教学质量检查与评估，合理分配各任课教师的教学工作，完成校区课时消耗目标。

3、参与建设和完善校区教务制度、流程；

4、根据学员对教师上课情况的反馈，对课程中存在的问题进行及时处理；

5、指导教务助理工作，负责教务日常工作流程、岗位知识培训，提升教务管理能力；

6、协调管理专职教师队伍，负责兼职教师的招聘、培训、考核，建立建全兼职师资队伍；

7、参与校区品牌建设工作，致力于提升校区的教学质量、服务质量、综合市场竞争力。

8、妥善处理各类突发事件，制定相应解决方案；提高校区学生续费率，组织控制退费及挽单的工作

教务助理主要工作职责(试用稿)

1、协助教务主管进行日常教务综合管理，对教师的教学质量进行跟踪、反馈、调查、分析；

2、建立学生档案，协调学生与授课老师间的关系，及时了解、跟进学生的学习情况、心理情况，发现问题并提出解决方案；

3、通过家长会