浙江省劳动合同标准范文

第页共页浙江省劳动合同标准范文劳动合同是用人单位与劳动者之间约定工作内容、工作条件和权利义务的法律文件，是保障劳动者权益、维护劳动者合法权益的重要保障措施。为了规范劳动合同的内容和格式，浙江省制定了劳动合同标准范文，以下是一个____字左右的浙江省劳动合同标准范文。劳动合同甲方（用人单位）：____________________________（以下简称“甲方”）地址：________________________________联系电话：____________________________法定代表人：_________________________乙方（劳动者）：____________________________（以下简称“乙方”）身份证号码：_________________________联系地址：____________________________电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着自愿平等的原则，在充分协商的基础上订立本劳动合同，并共同遵守。第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，并由乙方提供相应的劳动力，完成甲方所安排的工作任务。第二条工作内容甲方根据乙方的职务要求，安排乙方承担相应的工作任务，具体内容是：________________________。第三条工作时间和休假1.标准工作时间是每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为：________________________。2.甲方合理调整工作时间时，应提前告知乙方，并与其进行充分协商。3.根据国家法律规定和甲方规章制度，乙方享有带薪假期，具体休假事宜按照甲方规定执行。第四条工资和福利待遇1.乙方的工资由甲方负责支付，为月薪制，月工资为______________元。2.乙方的工资按时支付，甲方不得拖欠乙方的工资。3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第五条保密责任乙方因工作需要接触到甲方的商业秘密或保密信息，乙方应当对此保守秘密，不得披露给任何第三方。第六条违约责任1.甲、乙双方自愿解除合同的，应提前______个月书面通知对方。2.甲方违反合同，未按时支付乙方工资或未提供合同约定的工作条件，应承担相应的违约责任。3.乙方违反合同，无故不到岗、旷工、迟到早退等，应承担相应的违约责任。4.鉴于合同解除或违约所引发的各类争议，甲、乙双方应通过友好协商解决，如不能协商解决，可以向劳动行政部门或人民法院提起诉讼。第七条合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。第八条其他事项1.本合同一式______份，甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。2.本合同中未尽事宜，可以另行附加协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等效力。3.本合同的附加协议，应由甲、乙双方签字盖章，并经法定代表人确认。4.本合同的修改或解除，应经甲、乙双方协商一致，并由甲、乙双方书面确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______________日期：___