2023年其他类-冶金工业技能鉴定-精整工笔试历年高频考点试卷带答案_第1页
2023年其他类-冶金工业技能鉴定-精整工笔试历年高频考点试卷带答案_第2页
2023年其他类-冶金工业技能鉴定-精整工笔试历年高频考点试卷带答案_第3页
2023年其他类-冶金工业技能鉴定-精整工笔试历年高频考点试卷带答案_第4页
2023年其他类-冶金工业技能鉴定-精整工笔试历年高频考点试卷带答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年其他类-冶金工业技能鉴定-精整工笔试历年高频考点试卷带答案(图片大小可任意调节)第1卷一.判断题(共5题)1.试样表面有裂纹不会影响冷弯试验结果2.煤气轻度中毒的主要症状是:头痛、恶心、呕吐、胸闷、全身无力,但不昏迷3.重合量不够会造成飞剪切不断4.平行刀片剪切机某一刀片与另一刀片的倾斜角为1°~6°5.厚钢板冷床主要有承载链式,辊(轮)盘式、步进梁式三种形式二.单选题(共10题)1.全连轧轧机中活套的作用为()A.存料,便于机组连续化生产B.调节张力C.调节速度D.调节料行2.板材轧后表面出现的周期性凸包是由于()引起的。A.轧辊掉肉B.轧辊表面有粘着物C.辊缝调整不当D.导卫不当3.对于电机硅钢片来说,需要磁各向异性()越好A.无法确定B.没有影响C.越小D.越大4.金属材料的物理性能是指金属材料在()、温度、电磁等物理作用下表现出的性能。A.塑性B.强度C.重力D.拉伸5.如果圆盘锯的进锯速度过高而锯片圆周速度过低,则将使()A.锯屑厚度增加,锯切力减小B.锯屑厚度减薄,锯切力减小C.锯屑厚度减薄,锯切力增加D.锯屑厚度增加,锯切力也增加6.一般定尺剪每次换剪刃是换()A.上剪刃B.下剪刃C.上下剪刃D.坏损的的剪刃7.按GB709-88的规定,钢卷厚度小于等于3.0mm时,允许塔形为()mm。A.≤50B.≤80C.≤100D.≤1508.指挥吊车时,手臂平伸,掌心向下表示()A.急停B.停止C.下降D.一切正常9.现场人员在起吊高度高于2米的重物下()。A.可以通过B.可以快速通过C.不可以通过D.示意后通过10.计算机发生死机,且已不能接收键盘信息时,应采用()方法重新启动机器。A.热启动B.按CTRL+ALT+DELC.复位启动D.过一段时间再热启动第2卷一.判断题(共5题)1.公称尺寸是指标准中规定的实际尺寸2.公称尺寸是指标准中规定的名义尺寸3.矫直时可以带负荷调整压下4.当剪刃刃口磨损时,可将剪刃更换或在线修磨剪刃刃口5.达到标准的产品一定是用户满意的产品二.单选题(共10题)1.()主要用于堆放成品钢材A.中间仓库B.冷床C.成品仓库D.精整区2.铁的元素符号为Fe,其原子量为()A.52B.56C.65D.783.轧制终了的钢材在大气中冷却的方法称为()A.强制冷却B.缓冷C.自然冷却D.堆冷4.硅钢中要求硅含量应为()。A.1.0%~3.0%B.1.0%~4.5%C.2.0%~4.5%D.3.0%~4.5%5.生产中实际得到的尺寸叫做()A.公称尺寸B.实际尺寸C.名义尺寸D.标准尺寸6.国家标准中允许棒材直径有()A.超标B.正负公差C.正公差D.负公差7.900热锯的锯片最大直径为()mmA.800B.900C.1000D.12008.正常的锯切温度是()A.550~650℃B.650~750℃C.≥750℃D.室温9.圆盘剪更换剪刃要求()A.更换坏损的单个刀片B.上下刀片同时更换C.所有刀片同时更换D.没特殊要求10.钢板取试样时,应选择在()部位截取A.任意B.有代表性的C.头部或尾部D.尾部第1卷参考答案一.判断题1.参考答案:错误2.参考答案:正确3.参考答案:正确4.参考答案:错误5.参考答案:正确二.单选题1.参考答案:B2.参考答案:A3.参考答案:C4.参考答案:C5.参考答案:D6.参考答案:C7.参考答案:C8.参考答案:B9.参考答案:C10.参考答案:C第2卷参考答案一.判断题1.参考答案:错误2.参考答案:正确3.参考答案:错误4.参考答案:错误5.参考答案:错误二.单选题1.参考答案:C2.参考答案:B

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论