2023年自考-自考公共课-组织行为学笔试历年全考点试卷附带答案

2023年自考-自考公共课-组织行为学笔试历年全考点试卷附带答案（图片大小可任意调节）第1卷一.判断题(共5题)1.在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。2.组织发展就是提高组织的经济实力。3.人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。4.组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。5.组织对组织环境能产生决定性的影响。二.单选题(共10题)1.当代行为改造型激励理论的代表人物是()。A.弗鲁姆B.赫兹伯格C.麦克里兰D.斯金纳2.组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）A.以人为本的理论B.封闭式的系统理论C.开放系统理论D.权变理论3.马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是A.生理需要B.安全需要C.爱与归属需要D.尊重需要4.按不同行为方式来划分，价值观可分为A.五类B.六类C.七类D.八类5.群体规范可以对个人行为起到督导的作用，这是群体规范的()。A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能6.按照动机作用的强度来分类，可将动机分为A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机7.在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的（）A.目的性B.因果性C.自发性D.可变性8.人们在共同活动过程中形成的彼此之间的心理关系是()。A.组织承诺B.心理契约C.人际关系D.组织关系9.在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）A.自我实现需要B.尊重需要C.爱与归属需要D.安全需要10.态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和A.意志B.能力C.行为意向D.行为三.问答题(共1题)1.简述团队的特征四.多选题(共10题)1.组织行为学的学科基础有A.社会学B.管理学C.政治学D.人类心理学E.人类学2.组织文化的内容包括A.共同的价值观B.组织目标或宗旨C.行为规范与规章制度D.组织变革策略E.作风及传统习惯3.影响群体间协作程度的主要因素有A.群体间的互相依赖性B.群体所从事任务的不确定性C.群体工作的时间D.群体的目标取向E.群体间的一致性4.态度在工作中的功能有A.调整功能B.自我保护功能C.定向功能D.价值表现功能E.知识功能5.需要的特征包括（）A.指向性B.再生性C.交替性D.转移性E.发展性6.创造性行为的特点包括（）A.首创性B.有用性C.适应性D.主动性E.变通性7.领导者应开拓的基本素质有A.政治素质B.道德素质C.知识素质D.能力素质8.下列关于领导者的表述正确的有（）A.组织的“关键角色”B.领导行为过程的中心C.组织中各种工作关系的中心D.组织中各种人际关系的中心E.组织中多种社会关系的中心9.戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）A.集束式B.偶然式C.流言式D.单线式E.全通道式10.虚拟团队的重要使用者有A.西南航空B.波音C.福特D.西尔斯E.皇家壳牌第2卷一.判断题(共5题)1.小道消息属于道听途说，没有真实性可言。2.决定个性心理特征的因素既有先天性，又有后天习得。3.组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。4.群体凝聚力越高，其活动效率必定高。5.个人权力取决于职位。二.单选题(共10题)1.组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是A.古典组织理论B.近代组织理论C.社会系统学派D.权变系统理论2.认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论3.度量离中趋势的常用指标是A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差4.希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是（）A.包容需求B.控制需求C.感情需求D.交往需求5.领导行为方格论中的“9一1型”领导是()。A.贫乏式领导B.任务式领导C.乡村俱乐部式领导D.团队型领导6.一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是A.内在激励B.外在激励C.公平激励D.归因激励7.用来表明测验有效性的指标是A.效度B.信度C.效价D.回归8.把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是A.心理学B.社会学C.社会心理学D.社会行为学9.网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的A.扁平化B.高耸化C.社会化D.人性化10.以事物的某一一个特性为依据,忽视了事物的其他特性就对整个事物进行全面评价的做法是()。A.知觉防御B.首因效应C.晕轮效应D.投射效应三.问答题(共1题)1.简述影响群体间互动的因素。四.多选题(共10题)1.人的个性具有的特征有A.差异性B.倾向性C.稳定性D.整体性E.社会性2.行为的基本特征有A.目的性B.社会性C.连续性D.可塑性E.稳定性3.从心理学研究的角度来看，属于行为的共同特征的有A.因果性B.持久性C.自发性D.目的性E.可变性4.强化理论的强化类型有A.正强化B.负强化C.惩罚D.归因E.自然消退5.组织结构设计的古典原则有A.统一指挥B.控制幅度C.规范化D.部门化E.规模化6.组织行为学的研究对象主要包括A.人的心理活动B.一切人的行为规律性C.行为反应规律性D.群体心理规律性E.组织心理规律性7.为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括A.建立科学的信息系统B.建立合理的参谋系统C.建立科学的组织系统D.建立合理的决断系统E.建立民主的领导系统8.人的行为特点包括（）A.适应性B.层次性C.系统性D.可控性E.内隐性9.组织进步的主要变量有A.结构变革B.技术变革C.人员变革D.任务变革10.人行为的基本特征有A.目的性B.自主性C.社会性D.持久性E.可塑性第1卷参考答案一.判断题1.参考答案：错误2.参考答案：错误3.参考答案：正确4.参考答案：错误5.参考答案：正确二.单选题1.参考答案：D2.参考答案：B3.参考答案：A4.参考答案：C5.参考答案：C6.参考答案：C7.参考答案：C8.参考答案：C9.参考答案：A10.参考答案：C三.问答题1.参考答案：(1)价值观共识化。(2)团队工作的主旨是委托和授权。(3)团队成员平等、信任,注重交流。(4)高素质的员工是团队的关键。四.多选题1.参考答案：ACDE2.参考答案：ABCE3.参考答案：ABCD4.参考答案：ABDE5.参考答案：ABCDE6.参考答案：ABCD7.参考答案：ABCD8.参考答案：ABCDE9.参考答案：ABCD10.参考答案：BCE第2卷参考答案一.判断题1.参考答案：正确2.参考答案：正确3.参考答案：正确4.参考答案：错误5.参考答案：正确二.单选题1.参考答案：D2.参考答案：A3.参考答案：C4.参考答案：A5.参考答案：B6.参考答案：D7.参考答案：A8.参考答案：C9.参考答案：A10.参考答案：C三.问答题1.参考答案：影响群体间互动的因素：1，相互依赖性：联营式、顺序式和互惠式。2，任务不确定性：高度常规化的任务——标准化的操作程序。3，时间与目标取向：在工作的时间和目标取向基础上，不同群体对于“那些方面重要”