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文档简介

第页共页爱车族公司考勤制度范本第一章总则第一条目的为了规范和管理公司员工的考勤行为，提高员工的工作效率和纪律性，保证公司正常的运营秩序，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于爱车族公司所有正式员工。第三条基本原则1.严格按照公司规定的上下班时间进行考勤，不得迟到、早退或旷工。2.考勤记录必须真实有效，不得虚报、篡改。3.考勤记录将作为员工工资核算的依据，对违纪者将做出相应的处分。第四条考勤责任1.人力资源部门负责制定和执行考勤制度，监督员工的考勤行为。2.各部门负责人负责监督和管理本部门员工的考勤行为，并及时向人力资源部门报告。第五条考勤方式公司采用电子考勤系统进行考勤，员工需刷卡或使用指纹识别设备进行打卡。第二章考勤时间第六条上班时间1.上班时间为每日8:30，员工需在此之前到达办公室。2.迟到时间从8:31开始计算，超过30分钟按照旷工处理。第七条下班时间1.下班时间为每日17:30，员工需在此之后离开办公室。2.早退时间从17:29开始计算，超过30分钟按照旷工处理。第八条加班时间1.加班为公司工作时间之外的工作，需提前向所在部门负责人申请，并经批准方可进行。2.加班时间需按照公司规定的程序申报，员工需主动补交加班费或安排调休。第三章考勤记录第九条考勤记录的生成1.员工打卡后，考勤系统会自动生成考勤记录。2.考勤记录包括上班打卡时间、下班打卡时间、加班打卡时间等。第十条请假记录1.员工请假需提前向所在部门负责人请示，经批准方可进行。2.请假记录需在考勤系统中标注，请假类型及请假时间。第十一条出差记录1.出差前需向所在部门负责人提出申请，并经批准方可进行。2.出差记录需在考勤系统中标注出差时间和地点。第四章考勤管理第十二条考勤异常处理1.如果员工因特殊情况未能打卡，应及时向所在部门负责人说明原因，并提供相关证明。2.人力资源部门将根据员工的说明和证明情况，进行核实并予以记录。第十三条违纪处理1.迟到30分钟以上、早退30分钟以上或旷工一天的员工，将扣发当月工资。2.违反考勤制度三次以上的员工，视情节轻重，可给予警告或解雇处理。第十四条奖惩制度1.对于出色完成工作目标并没有违反考勤制度的员工，将给予相应的奖励。2.奖励方式包括工资增加、荣誉证书、奖金等。第五章附则第十五条优化考勤制度公司将不定期对考勤制度进行优化和调整，以适应公司发展和员工工作需求的变化。第十六条生效

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