2024年行政管理本科-公务员制度笔试历年全考点试卷附带答案

住在富人区的她2024年行政管理本科-公务员制度笔试历年全考点试卷附带答案题目一二三四五六总分得分卷I一.综合检测题(共25题)1.下列人员任命时，不需要公开进行宪法宣誓的是（）。A.县长B.县法院院长C.县团委书记D.县检察院检察长2.下列选项中，不属于公务员的有（）。A.教育局长B.政协主席C.法院院长D.大学校长E.作协主席3.我国新录用公务员的试用期为（）。A.三个月B.半年C.一年D.两年4.参照公务员制度进行管理的机关是（）。A.政党机关B.共青团机关C.行政机关D.政协机关5.第一部由全国人大颁布的带有干部人事管理总章程性质的法律是（）。A.《国家机关工作人员法》B.《国家公务员暂行条例》C.《中华人民共和国公务员法》D.《国家行政机关工作人员条例》6.从《国家公务员暂行条例》施行到《公务员法》施行，跨越（）。A.8年B.10年C.12年D.14年7.对王某的任命需要经过哪些规定程序。8.简述公务员平时考核的主要程序。9.简述公务员公务回避的特点。10.初任培训的对象是（）。A.新录用的在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员11.简述公务员任职的含义。12.张某在教育部门担任副处长工作，经本人同一和组织安排，到某高校担任同级领导职务，不转移人事档案关系，这种交流属于（）。A.调任B.调动C.转任D.挂职锻炼13.对晋升领导职务的公务员进行提高领导能力的培训属于（）。A.初任培训B.任职培训C.在职培训D.专门业务培训14.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以向上级机关提出（）。A.检举B.控告C.申诉D.诉讼15.部级机关巡视员对应其内设机构的（）。A.部级领导职务B.司级领导职务C.处级领导职务D.科级领导职务16.试述退休公务员管理的主要内容。17.下面选项中符合被辞退条件的是（）。A.年度考核被评为不称职的B.连续旷工超15天的C.在规定的医疗期内患病住院的D.女性公务员在哺乳期的18.下列选项中，属于公务员申诉事由的包括（）。A.处分B.降职C.取消录用D.停职检查E.定期考核定为基本称职19.我国新录用公务员的试用期为（）。A.三个月B.六个月C.一年D.一年半20.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为（）。A.角色扮演法B.案例分析法C.课堂讲授法D.合作研究法21.专业技术类一级总监的职务层次相当于（）。A.巡视员B.副巡视员C.调研员D.副调研员22.MPA(公共管理)专业学位教育属于公务员培训的（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.其他培训23.公务员奖金的发放周期是（）。A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次24.下列选项中，属于选任制公务员免职情形的是（）。A.退休免职B.违法免职C.违纪免职D.考核免职E.问责免职25.公务员录用考试制度形成于（）。A.美国B.德国C.英国D.中国卷I参考答案一.综合检测题1.参考答案：C解析：县团委书记不属于公务员。考点：导论,公务员概述,公务员的范围2.参考答案：DE解析：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。考点：导论,公务员概述,公务员的含义3.参考答案：C解析：新录用的公务员，必须经过一段时间的适用，方可正式任职。新录用公务员的试用期为一年。考点：录用,录用的主管部门与程序,违纪违规行为的处理4.参考答案：B解析：在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政机关编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检查机关中除工勤人员以外的工作人员，至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。考点：导论,公务员概述,公务员的含义5.参考答案：C解析：公务员法是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》。考点：导论,中国公务员制度的产生与发展,中国公务员制度的产生6.参考答案：C解析：《国家公务员暂行条例》于1993年10月1日起施行，《公务员法》于2006年1月1日起施行。考点：导论,中国公务员制度的产生与发展7.参考答案：领导职务的晋升程序主要包括民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职等步骤，同时辅之以任前公示制度和试用期制度。解析：书面解析，稍后推出考点：职务任免与升降,晋升、遴选与竞争上升,公务员职务晋升的程序8.参考答案：平时考核的主要对象是非领导职务的成员公务员，主要包括以下六个步骤：1、确定考核指标。机关应根据公务员的职责和工作目标，将工作任务逐级分解，确定每名公务员的平时考核指标；2、个人工作纪实。公务员以日、周、月或阶段性工作为周期记录平时工作情况；3、领导审核评鉴。考核对象的主管领导是平时考核工作的直接负责人；4、反馈考核结果。主管领导应采取谈话或书面形式向被考核的公务员及时反馈考核结果；5、公示考核情况。采取适当形式在一定范围内公示平时考核情况；6、汇总考核情况。加强对平时考核结果的综合分析，根据平时考核结果，优化工作配置和人事配置。解析：书面解析，稍后推出考点：考核,考核的基本方法与程序,平时考核程序9.参考答案：公务回避的特点：A、时限性（随机性）；B、范围更广泛；（同学、战友、怨仇、同乡等）C、对象更广泛；D、自律性。解析：书面解析，稍后推出考点：交流与回避,回避制度,回避形式10.参考答案：A解析：初任培训的对象，是新录用的在试用期间的公务员；认知培训的对象，是晋升领导职务的公务员；专门业务培训的对象，一般是拟从事某项专门业务的公务员。考点：培训,培训的内容、类型和方法,培训类型11.参考答案：公务员任职是指由任免权的机关依照有关法律规定和任职条件，通过法定的程序和手续，任用公务员担任某一职务的管理规定。解析：书面解析，稍后推出考点：职务任免与升降,职务任免与升降的含义、作用与原则,职务任免与升降的含义12.参考答案：D解析：1、调任的含义是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。2、转任的含义转任是指公务员因工作需要或者其它正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。3、挂职锻炼的含义是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其它地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。考点：交流与回避,交流制度,交流形式13.参考答案：B解析：任职培训是对晋升领导职务的公务员进行的提高领导能力的培训。考点：培训,培训的内容、类型和方法,培训类型14.参考答案：B解析：1.行政复议：公务员如对涉及本人的人事行政处理不服，在接到决定的一定期限内可向原处理机关申请复议；2.申诉：公务员对涉及本人的人事处理决定不服，可在接到决定的一定期限内，向同级国家机关人事部门提出申诉；3.控告；4.诉讼：公务员还可以通过司法诉讼的方式维护自己的合法权益。考点：权利与义务,权利,权利的具体解析15.参考答案：B解析：巡视员对应的领导职务的层次为厅局级正职，级别为十三级至八级。考点：职务与级别,级别,级别的确定16.参考答案：退休公务员的管理工作主要体现在以下四个方面：1、做好退休公务员的思想政治工作。退休公务员也是建设和谐社会的一支重要力量。使他们政治坚定、思想常新是退休管理工作的重要内容；2、解决退休公务员的安置问题。退休公务员的安置，包括安置地点的选择、住房的落实、退休经费及其福利待遇的保障等，一般可就地安置；3、规范退休公务员的从业问题。公务员退休后的生活应当遵守法律特别是公务员法的规定；4、完善公务员退休的法律法规体系。用法律手段维护退休公务员的合法权益。解析：书面解析，稍后推出考点：辞职、辞退与退休,退休制度,退休公务员的管理17.参考答案：B解析：旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。考点：辞职、辞退与退休,辞退制度18.参考答案：ABC解析：公务员申诉的八个事由包括：（1）处分；（2）辞退或者取消录用；（3）降职；（4）定期考核为不称职；（5）免职；（6）申请辞职、提前退休未予批准；（7）未按（国家）规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（8）法律、法规规定可以申诉的其他情形。考点：申诉与控告,申诉制度,申诉原则19.参考答案：C解析：新录用的公务员试用期为一年。考点：录用,录用的主管部门与程序,程序20.参考答案：B解析：案例分析法是公务员培训中普遍受到重视和欢迎的一种教学方法。它根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程。考点：培训,培训评估和费用管理,培训费用管理21.参考答案：A解析：专业技术类以及总监的职务级别为八到十三级，与巡视员的级别一致。考点：职务与级别,职务和级别的含义及其设置目的,设置职务和级别的目的22.参考答案：D解析：其他培训中包含专项培训、对口培训、MPA专业学位教育、境外培训、通用知识和技能培训。考点：培训,培训的内容、类型和方法23.参考答案：D解析：