2023年公共事业技能鉴定考试-劳动保障协理员考试冲刺-历年真题演练带答案

（图片大小可任意调节）2023年公共事业技能鉴定考试-劳动保障协理员考试冲刺-历年真题演练带答案第一卷一.参考题库(共20题)1.解决集体合同争议的办法和途径是什么？2.以下哪些境内组织招用员工时不得招用不满16周岁的未成年人？（）A、民营企业B、港澳台企业C、国有企业D、个体工商户3.劳动者资格具有下述（）特征A、劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割B、劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据C、劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理D、不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力4.关于工资支付周期下列表述正确的是（）A、实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定B、实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期满后结算并付清C、实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定D、以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资5.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。6.小王是一位经验丰富的劳动保障协理员，工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况，并实施用工指导。昨天，这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王，今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早，小王赶到社区，准备了纸和笔，并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书，等待毛某的到来。 不一会，毛某来到了社区。经过简短寒暄后，小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业，但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章，并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述，并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述，一一做了简要记录，并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。 小王仔细阅读了招聘简章，并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述，小王提出应明确具体的待遇条件：对“试用期为一年”的表述，小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，改为1个月。对小李提出的问题，毛某表示马上进行修改。 小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后，在社区发布了，企业用工信息。三天后，在小王的协助下，企业在社区举办了招聘会，企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。 小王查验用人单位用工登记和招聘简章时，需要注意的内容是（）A、语言是否流畅、用词是否恰当B、是否与劳动保障法律法规相违背，特别是有无就业歧视、工作时间、休息休假、工作待遇等内容C、是否符合我国法律法规，特别是有无污染情况D、工商年审是否通过，工作时间、休息休假、工作待遇等内容7.根据1994年发布的《职业指导办法》，下列哪些选项属于职业指导的工作内容（）A、调查分析社会职业变动趋势B、开展对劳动者个人素质和特点的测评C、对劳动者开展技能鉴定D、指导用人单位选择招聘方法8.社会保险业务档案保管期限分为永久和定期两类，定期保管期限分为（）年。A、10年B、20年C、30年D、50年E、100年9.养老保险缴费确定模式的特点是（）A、和现收现付模式相联系B、和完全积累或部分积累模式相联系C、以支定收D、维持短期内的横向平衡10.失业人员动态跟踪的信息处理一般分为信息系统处理、电子台账记录和（）三种方式A、信息分类B、信息调节C、手工台账记录D、信息交换11.最重要的生产要素是（）A、货币、股票和债券B、水、地球和知识C、管理、财务和营销D、劳动、土地和资本12.为全体英国公民设计了“从摇篮到坟墓”的福利措施的是（）A、庇古B、凯恩斯C、贝弗里奇D、罗宾逊夫人13.我国所说的“三无”人员包括（）A、无依无靠的社会成员B、无生活来源的社会成员C、无法定抚养人的社会成员D、无稳定工作的社会成员14.新河社区劳动保障员小王按程序收集、整理辖区就业困难人员申报灵活就业社会保险补贴的相关资料。同时，还要对申请者填写递交的《灵活就业社保补贴申请表》及相关材料一一进行审核和校队，将申报信息录入计算机业务管理信息系统，并为每位申请享受人员建立纸质档案。之后，填写街道劳动保障服务所统一布置的《辖区享受灵活就业社保补贴情况台帐》，最后填写报送《申请享受灵活就业社保补贴人员统计表》。最后，小王写了工作信息报告，报告了辖区失业人员享受灵活就业社保补贴的有关情况。 此时，一位大娘进来：“我是从西村社区转来的退休人员，姓刘，这是我的证明”。说完，把退休证、转出申请表和基本信息表交给了小王。小王马上做了转入处理，并预约了走访时间。这时，他突然想起来，还没有对昨天转出本社区的薛大爷进行相关转出信息处理，于是打开全市所有社区联网的退休人员社会化管理信息系统软件，按程序操作起来。水都没来得及喝，社区退休人员陈大爷的儿子来告诉陈大爷去世的消息，小王赶紧去走访慰问。回来后，及时在计算机上找出陈大爷的相关信息，做了相应处理。小王对辖区就业困难人员申请灵活就业社保补贴的情况进行初审后，将申请信息录入进计算机业务管理信息系统，其计算机录入的程序是（）A、进入管理系统业务模块→录入信息→保存信息→修改信息→结束录入B、进入管理系统业务模块→录入信息→结束录入C、进入管理系统→查询信息→保存信息→结束录入D、进行程序编码→录入信息→保存信息→修改信息→结束录入15.下列做法正确的是（）A、用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定保密事项B、保密事项是有关公司商业秘密及知识产权的事项C、竞业限制的劳动者每月可以得到公司额外的工资D、劳动者违反竞业限制的，应当向用人单位支付违约金16.企业退休人员实行社会化管理服务，人员应移交（）A、企业退管机构集中管理B、城市街道和社区实行属地管理C、社会保障行政部门统一管理D、社会养老机构管理17.职工在同一统筹地区流动时，只转移基本养老保险关系和个人帐户档案，不转移（）18.国家促进就业的职责主要表现在四个方面。下面哪种说法是错误的（）A、实施就业调控B、维护劳动力市场秩序C、提供公共就业保障D、保障妇女就业19.劳动法产生时期的主要特点有（）A、劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸B、劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始C、全部劳动立法均缺少监督制度D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围E、发展缓慢，并有所反复20.什么是净增就业岗位？第二卷一.参考题库(共20题)1.劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任？（）A、劳动者B、劳务派遣单位和用工单位C、只能是用工单位D、只能是劳务派遣单位2.按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过（）程序以后，才可向人民法院提起诉讼A、调解B、仲裁C、协商D、复议3.一至四级工伤职工享受什么样的工伤待遇？4.社会保障的基本原则是（）A、自助者公助B、权利和义务对等C、保障社会成员的基本生活D、维护社会稳定5.劳动的边际产量值是（）A、产品的价格乘劳动工资B、劳动工资乘劳动量C、产品价格乘劳动的边际产量D、劳动工资乘劳动的边际产量E、以上各项都不是6.入户调查的访问过程控制主要包括（）A、语言控制B、非语言控制C、结果控制D、非结果控制7.就业援助长效化的内容包括（）A、完善保障措施B、健全工作制度C、实行绩效管理D、进行职业指导E、开展技能培训8.下列陈述中属于广义社会对话的特征的是（）A、社会对话目标是在参与群体之间达成共识，并签订合作协议B、参与对话的主体是政府、雇主（或雇主组织）和雇员组织C、社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D、对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题9.独生子女补贴属于（）A、职工探亲补贴B、职工生活困难补贴C、职工住房补贴D、其他补贴10.在什么情形之下订立无固定期限劳动合同？11.医疗保险待遇支付应遵循的基本原则是什么？12.慈善事业要获得发展，要赢得公众的普遍认可，需要强化慈善机构的（）A、他律B、自律C、定律D、规律13.失业人员，是指法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望而未能就业的人员。14.社会保险分类：养老保险、医疗保险、（）、工伤保险和生育保险。15.关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪项做法是错误（）A、在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资B、超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资C、超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费D、停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资16.（）的主要内容是创业意识培训和创业计划培训。A、创业培训B、开业培训C、职业培训D、继业培训17.灵活就业人员参加养老保险的缴费基数和比例是如何规定的？18.社会保障支出的增长速度应该（）A、低于经济增长速度B、低于劳动生产率增长速度C、高于物价增长速度D、低于工资增长速度19.甲类计划包含（）等项目。A、基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障B、基本养老、失业、工伤、生育C、基本养老、医疗、工伤、失业、生育D、基本养老、医疗、失业、工伤20.用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例由统筹地区根据（）等因素确定A、个人帐户支付范围B、职工年龄C、职工健康状况D、单位类别第三卷一.参考题库(共20题)1.公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、（）上岗条件、工资待遇等A、岗位质量、工作内容B、岗位数量、工作内容C、岗位数量、工作纪律D、岗位职责、工作内容2.工作班制逐渐走向灵活化和多样化的评价（）A、不利于劳动生产率的提高B、弥补传统工时制的不足C、有助于人力资源优化配置D、有助于增加就业岗位3.群体面授指导对象一般包括（）A、大中专技校学生B、自谋职业人员C、创业人员D、就业援助对象E、企业退休人员4.社会保险行政诉讼的当事人不包括（）A、参保职工B、劳动和社会保险行政机关C、参保企业D、鉴定人E、翻译人员（参加人）5.公认的工伤保险制度建立的标志是德国于19世纪80年代颁布的（）A、《工人劳动保护法》B、《劳工伤害保险法》C、《职工劳动保护条例》D、《雇工工伤赔偿法》6.（）不是按月领取基本养老保险的条件之一A、达到法定退休年龄B、办理了退休手续C、个人缴费至少满15年D、工龄满30年7.劳动法调整的对象包括（）A、因组织工会和工会活动而发生的关系B、监督劳动法律执行方面的关系8.就业的概念：是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的（）或经营收入的社会经济活动。9.劳动保障协理员对本辖区下岗、失业人员的变化情况和领取失业保险金的失业人员的就业情况，符合享受再就业扶持政策条件人员的政策落实情况等，要在规定的时间内及时向街道劳动保障机构及有关部门呈报，反馈有关信息。掌握了下岗、失业人员实现再就业的信息后，要做到（）A、及时增加台帐数量B、及时更新基础信息及台帐C、及时将台帐交领导保管D、及时变更台帐栏目关系10.律师需要执业满（）才能被聘任为劳动争议仲裁的仲裁员。A、2年B、3年C、5年D、7年11.就业是指有劳动能力的人员在法定劳动年龄内，从事合法社会活动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济行为。12.原固定工进行劳动合同转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时（）A、可以不再约定试用期B、必须约定试用期C、试工期60天13.计算个人账户养老金时，计发月数是根据（）等因素确定的。A、退休时城镇人口平均预期寿命B、本人退休年龄C、本人缴费年限D、利息E、本人工作年限14.我国城镇职工基本养老金的待遇主要由哪几部分组成（）A、基础养老金B、个人储蓄养老金C、个人帐户养老金D、企业补充养老保险15.劳动保障行政部门作出责令停产停业、吊销许可证、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求（）的权利。16.军人保障的经费主要来源于（）A、个人缴费B、企业缴费C、社会捐献D、中央财政17.我国用人单位团体应具备下述（）的特征A、它必须是由用人单位强制参加的团体B、它应当是具有独立性的社团C、它可以是营利性组织D、它不得干涉工会事务18.按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满3年后，他可领取失业保险金的期限最长为（）A、6个月B、12个月（缴费1-5年）C、18个月（5-10年）D、24个月（10年以上）19.为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、简明、准确、（）、有建设性、礼貌六大原则。A、完整

B、单向

C、复杂

D、间接20.在劳动保障部门使用的一般行政文书中，适用于各级劳动保障部门表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的是（）A、通报B、公告C、通知D、决定第一卷参考答案一.参考题库1.正确答案:协商——调解——仲裁——审判。2.正确答案:A,B,C,D3.正确答案:A,C,D4.正确答案:A,B,C,D5.正确答案:不得6.正确答案:B7.正确答案:A,B,D8.正确答案:A,B,C,D,E9.正确答案:B10.正确答案:C11.正确答案:D12.正确答案:C13.正确答案:A,B,C14.正确答案:A15.正确答案:A,B,D16.正确答案:B17.正确答案:个人帐户资金18.正确答案:A19.正确答案:A,B,C,E20.正确答案:净增就业岗位是地方就业工作的考核指标之一，主要反映辖区内就业人数的净增长。净增就业岗位反映在统计数字上，是实际从业人数的净增。第二卷参考答案一.参考题库1.正确答案:B2.正确答案:B3.正确答案: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。4.正确答案:A5.正确答案:C6.正确答案:A,B7.正确答案:A,B,C8.正确答案:A9.正确答案:D10.正确答案: 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下