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文档简介

服装店长聘用合同范本合同编号：[合同编号]编制日期：[编制日期]甲方：[雇主名称]地质：[雇主地质]邮编：[雇主邮编]联系方式：[雇主方式]乙方：[被聘用人姓名]联系号码：[被聘用人联系号码]居住地质：[被聘用人居住地质]联系方式：[被聘用人方式]一、聘用岗位和工作内容1.1乙方被聘为甲方服装店的店长，负责店铺的日常运营与管理。1.2乙方的具体工作内容包括但不限于：开展市场调研，制定店铺销售策略和推广方案；确保店铺的货物供应和库存管理；管理店铺员工，分配工作任务，培训和管理员工的日常工作。二、试用期2.1乙方从合同生效之日起开始为期三个月的试用期。2.2试用期期间，双方可以根据工作表现和需要终止合同，双方提前30天书面通知对方。2.3乙方通过试用期后，合同继续有效，享受正式员工待遇。三、工资和福利待遇3.1甲方将按照乙方的工作职责和绩效，支付相应的工资。3.2工资支付周期为每月一次，具体发放时间为每月底日。四、保密条款4.1乙方应对甲方的商业机密和商业信息保密，不得泄露给任何第三方。4.2在合同解除或终止后，乙方应归还或销毁甲方提供的与工作相关的文件和资料。五、违约责任5.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。5.2合同解除或终止后，双方应依法履行相关手续，如经济赔偿、提前通知、迁离办公场所等。六、解除与终止6.1在合同期限届满前，任何一方均不得擅自解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商方式解决。7.2若协商不成，可依法向当地人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）签章：_______________________签字：_______________________日期：_______________________乙方（被聘用人）签字：________

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