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校园招聘居间合同通用版范本-PAGE校园招聘居间合同通用版范本-PAGE校园招聘居间合同通用版范本一、合同双方地质：联系方式：地质：联系方式：二、合同背景与目的1.学校为了满足校园招聘需求，委托居间方作为学校与用人单位之间的居间方，协助对接招聘需求和管理校园招聘过程。2.居间方具备专业的招聘资源和管理能力，具备较强的市场信息获取能力。三、居间范围与义务1.居间方负责学校校园招聘活动的组织、协调和管理，包括但不限于：制定校园招聘计划，并报学校审核。搜集、整理学校提供的岗位需求，并制定招聘岗位描述、要求并上报学校审核。制定校园招聘宣传方案，报学校审核通过后执行。组织校园招聘活动，包括大型招聘会、宣讲会等，并负责活动的策划、执行和后期跟进。协助学校评估招聘效果，提供相关数据和分析报告。监督用人单位的招聘行为，帮助学校保障招聘活动的合法、公平、公正。提供学生就业指导，并协助安排学生实习或就业机会。具备有关校园招聘管理的法律法规知识，熟悉相关政策和规定。具备一定的市场调研和竞争情报收集能力，提供合理的招聘建议。拥有相应的招聘资源，包括招聘渠道和招聘信息。有一定的人脉资源和市场影响力，能够帮助学校开拓校园招聘渠道。四、学校义务学校的招聘需求和计划，包括岗位、数量和要求等。学校的相关政策和规定，确保招聘活动的合法合规。学校的宣传资源和支持，保障校园招聘活动的顺利进行。学校的相关数据和信息，用于居间方进行招聘效果评估。2.学校应向居间方支付招聘服务费，费用标准和结算方式由双方协商确定。五、居间费用和结算方式1.学校与居间方协商确定的招聘服务费用标准如下：招聘岗位级别招聘服务费用高级岗位xxx元中级岗位xxx元初级岗位xxx元2.居间方应于招聘活动结束后一个月内，向学校提供招聘服务费用的结算报告，并根据报告支付招聘服务费用。六、保密协议1.学校和居间方应对涉及到的招聘信息和招聘活动保密，双方不得向外界泄露相关信息，除非事先取得对方的书面许可。2.对于违反保密协议的一方，应对另一方承担相应的法律责任。七、违约责任1.如果一方违约，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如果一方违约严重，影响到招聘活动的正常进行，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。八、争议解决1.如发生合同履行过程中的争议，首先应友好协商解决。2.如协商不成，可通过诉讼或仲裁等方式解决。3.双方同意上述解决争议的方式是对其享有的权利，一方不得迫使对方接受以其不愿意接受的方式解决争议。九、合同生效和终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有合同法律效力。2.本合同终止的方式包括：双方协商一致解除合同。一方通知书面通知对方解除合同。合同履行完毕。十、附则1.本合同一式两份，学校和居间方各执一份。双方签字盖章后生效。2.本合同的任何修改、变更或补充，应经双方书面协商一致，并签订补充协

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