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学校临时人员聘用合同（校园导游）-PAGE学校临时人员聘用合同（校园导游）-PAGE学校临时人员聘用合同（校园导游）一、雇佣双方雇主：学校名称住所：学校地质法定代表人：学校法定代表人雇员：雇员姓名居住地：雇员居住地质联系号：雇员联系号码二、聘用内容根据学校临时人员需求，雇主聘用雇员作为校园导游，具体职责如下：1.按照学校的安排和要求，负责组织和引导来访人员进行校园导览。2.提供学校相关的历史、文化和教育信息，回答来访人员的问题。3.维护校园秩序，确保来访人员的安全和顺畅。三、雇佣期限四、工作时间和地点1.工作时间：根据学校安排，具体工作时间为每天工作时间段。2.工作地点：学校校园内，根据学校指定的景点进行导览工作。五、工资和福利1.雇员的工资标准为每天工资标准元。2.工资发放：学校按月对合规的工作日进行工资结算，并通过银行转账方式发放给雇员。3.福利待遇：雇员享受学校规定的人身保险及其他福利待遇。六、工作要求1.雇员应按时到岗，严格履行校园导游职责。2.雇员应保持良好的职业形象，提供友好和专业的服务。3.雇员应遵守学校的相关规章制度，并维护学校的声誉和形象。4.雇员应保守学校的商业秘密和相关信息。5.如雇员因故不能履行导览职责，需提前告知学校，并提供合理的事由和证明。七、解约条款1.若雇员不能按时履行职责或违反合同约定，学校有权解除合同。2.若雇员无故提前离职或不履行合同约定，雇员应向学校支付违约金。3.解雇或离职后，双方应立即清算工资和福利，并结清相关费用。4.如因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方应协商解决，并书面通知对方。八、争议解决本合同履行过程中，如出现争议，双方应协商解决。协商不成的，可通过诉讼方式解决。九、附则1.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。2.本

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