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文档简介

“劳务派遣合同样本–广告执行职位”-PAGE“劳务派遣合同样本–广告执行职位”-PAGE劳务派遣合同样本–广告执行职位1.引言2.双方信息2.1派遣员工信息姓名联系号码地质联系方式2.2被派遣单位信息公司名称统一社会信用代码地质联系方式3.合同内容3.1职位描述被派遣单位将派遣员工派遣至被派遣单位从事广告执行职位。派遣员工的主要工作职责包括但不限于编写广告宣传文案策划营销推广活动跟进广告投放进度协助市场调研及数据分析等3.2工作时间派遣员工每周工作时间为40小时，工作时间安排由被派遣单位负责制定，可适当进行调整，但不得超过法定工作时限。3.3劳动报酬派遣员工的劳动报酬按月支付，具体金额为派遣员工与被派遣单位协商确定。劳动报酬的支付日期为每月的第五个工作日。派遣员工应向被派遣单位提供开户行信息，以便正常支付。3.4保险和福利被派遣单位将按照国家相关规定为派遣员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。3.5终止合同3.5.1解除本合同如需解除，需提前15天书面通知对方一方。在解除合同前，双方应妥善解决派遣员工工作期间的工资、奖金等未支付事项，并办理相关离职手续。3.5.2终止派遣员工严重违反合同内容或违反被派遣单位的劳动纪律派遣员工严重失职、渎职或盗窃被派遣单位财物等行为派遣员工长期无故不上班派遣员工因特殊原因无法继续履行合同。4.法律适用和争议解决本合同的解释和适用以法律为准据。双方如发生争议，应协商解决如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。5.其他5.1附加约定（在此列出双方约定的其他事项）5.2合同效力本合同经双方仔细阅读并签署后生效，并作为双方履行义务的依据。5.3合同变更本合同的任何变更或补充协议，需经双方协商一致，并以书面形式签署生效。5.4合同份数6.签署派遣员工姓名

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