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文档简介

人力资源业务外包协议1.引言2.背景考虑到甲方的人力资源需求和乙方作为专业人力资源外包服务提供商的优势，双方同意签订本协议以满足甲方的人力资源需求并达成长期合作的目的。3.范围招聘与选拔：乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘和选拔合适的员工。人事管理：乙方协助甲方进行员工入职、离职、薪酬管理、绩效评估等人事管理工作。培训与发展：乙方为甲方员工提供培训和发展计划，提升员工的职业能力和素质。劳动法律咨询：乙方为甲方提供劳动法律咨询服务，确保甲方的人力资源管理合规性。4.义务和责任4.1甲方的义务和责任提供准确、完整的人力资源需求信息，包括岗位职责、薪资待遇等；确保提供给乙方的员工信息真实有效，并及时更新；向乙方提供充分的合作和支持，配合乙方开展人力资源业务外包工作。4.2乙方的义务和责任依据甲方需求，及时提供高质量、符合要求的候选人；对员工进行入职、离职、薪资调整等人事管理工作，确保甲方人事管理的顺利进行；定期为甲方员工进行培训，提供相应的培训计划和教材；推荐合适的律师事务所，为甲方提供劳动法律咨询服务。5.保密条款本协议项下的一切信息，对双方来说都属于商业秘密，双方应当承担保密义务，不得向第三方披露。未经对方同意，任何一方不得将协议中的信息用于其他任何目的。6.资费与支付乙方向甲方提供人力资源业务外包服务，甲方应按照双方约定的资费标准支付费用。具体的资费标准和支付方式将在补充协议中明确约定。7.期限与终止本协议以签订之日起生效，有效期为一年。在有效期届满前，双方可根据实际情况协商续签或终止本协议。任何一方如因违约而解除本协议，应向对方提前30天以书面形式通知。解除协议后，双方应进行结算，如有未结清款项需在解除协议后的10个工作日内结清。8.争议解决双方如因本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼解决。9.附则本协议的修改、补充及附件的增加、删除均须经双方协商一致，并以书面形式进行。本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：___________________（签字）日期：______________

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