完善机制加大投资推动职工健身活动发展金隅集团doc - 北京金

PAGE2PAGE5完善机制、加大投资，推动职工健身活动发展北京金隅集团有限责任公司北京金隅集团有限责任公司（以下简称金隅集团）成立于1992年，其前身是北京市建材工业局。现有职工近2万余人，基层企业工会45个。多年来，金隅集团在市委、市政府和市总工会的领导下，以发展为第一要务，大力进行结构调整，积极转变经济增长方式，由过去传统单一的建材产品生产企业发展成为拥有金隅新型建材制造、金隅地产、金隅现代服务业为核心产业链的大型综合性产业集团。多年来稳居中国企业500强行列，是世界建材百强企业之一。特别是第29届奥运会的到来，给金隅集团带来了良好的机遇，金隅集团为鸟巢、水立方等一批奥运重点工程提供了13亿元以上的绿色、环保、节能的建材产品，得到了奥运组委会的好评。金隅集团在经济不断发展的同时，坚持以科学发展观为统领，围绕企业文化建设，以职工日益增长的文化需求为出发点，认真贯彻落实《全民健身计划实施纲要》，广泛开展适合职工特点的体育健身活动，使职工体育事业和群众健身活动持续、健康发展，赢得了金隅全体职工的拥护和赞誉。现将金隅集团开展职工体育工作和群众性体育健身活动情况汇报如下：一、加强领导、健全组织、完善职工体育工作机制提高职工的身体素质,加强职工体育锻炼,是以人为本的本质要求,也是企业文化建设的重要内容,同时,也是贯彻落实国务院颁布《全民健身计划纲要》,造福人民群众,建立和谐社会的重大举措。多年来，金隅集团十分重视职工体育健身活动的开展，始终把开展好职工体育和群众性体育活动作为一项重要工作来抓，将任务层层分解，责任到人，集团领导负责全年职工文化体育健身活动的指导与监督，形成了集团级责任人、企业级责任人的网络化管理，无论是年度文体工作安排、还是人员制度的落实，都能及时到位。同时，将集团开展的每一项职工体育活动纳入工作考核指标，不断完善和改进职工体育考评等各项工作机制。近几年来，集团所属各基层单位在认真贯彻落实《全民健身计划实施纲要》的同时，各级工会积极组织广大职工广泛开展"迎奥运，讲文明，树新风"、"全民健身与奥运同行"、"我们的奥运"等系列职工体育健身活动，推进职工群众体育健身活动的不断创新发展。集团公司坚持每二至三年举办一届职工综合运动会，同时举办职工文化艺术节，并将职工体育比赛、健身活动巧妙地纳入艺术节活动中。在集团公司举办各项体育活动的同时，各企业工会每年制定文化体育工作计划，做到年有计划、季有安排、月有实施。我们按照年度计划要求基层单位每年至少举办一次适合职工特点的综合性体育比赛，各车间每季要开展一至二次体育活动，更多的企业定期开展以迎奥运为主题的文化体育节活动，将各项体育活动贯穿于全年工作之中。为进一步落实国务院颁发的《全民健身计划纲要》，集团在制定《金隅2008奥运行动发展规划》的同时，坚持从企业实际出发，因人、因地适宜的开展职工健康向上、形式多样的体育活动，满足职工群众日益增长的强身健体需求和精神文化需求，在不断增强职工身体素质的同时，培养了职工顽强拼搏和承担风险的能力，增强了企业职工团队意识和凝聚力。知识竞赛、“绿色奥运”宣传讲座、“迎奥运筑和谐、强体健身快步走”活动、金隅艺术团下基层开展以奥运知识“大讲堂”为内容的巡回演，演出中即有奥运知识问答、又有演出讲座，达到演员与观众上下互动氛围，这种贴近职工、服务职工、职工受益的活动形式，极大地调动了职工参与健身、参与奥运的热情。金隅集团在开展职工体育活动中，始终坚持把立足点放在基层，各基层企业纷纷将企业名称或产品商标冠名赛事，如“金隅.北木杯”职工游泳比赛、“金隅.北陶杯”职工拔河比赛、“金隅.北水杯”职工篮球比赛、“金隅.建材总院杯”职工羽毛球比赛等七项以企业名称冠名“杯”赛。各承办单位作为组织者，无论是从赛事的组织、报名、秩序册编排到裁判、场地等各项工作做的都严谨有序。企业直接组织、职工直接参与，既锻炼了组织能力、又为企业开展大型活动积累了经验，这种以基层企业为单位的“冠名”不仅给企业提供了展示企业形象的良机，同时也为企业培养更多专业体育管理人才创造了条件。通过开展一系列富有成效的“杯赛”体育活动，不仅为职工树立了“以锻炼促健康,以健康防疾病”的理念,还进一步增强了企业的凝聚力，充分调动了金隅员工的能动性和责任感。金隅集团在开展职工体育健身活动的实践中感觉到，今天的职工群体活动范围与六七十年代职工的群体健身活动发生了很大的变化。随着经济形式的快速发展，职工整体素质的提升，工间操以由过去单一形式向多元化发展。由于工作的时间不同，每天坚持集中练习广播操、工间操对于一个从事大型制造业集团的职工群体来说，有一定的困难，为了有效开展适合金隅职工的健身活动，集团在开展以“迎奥运健身活动月”为主题的过程中，自行创作编排了适合金隅职工特点的“金隅健身操”，将健美操、武术、体操、舞蹈动作有机的融合在一起，很好地反映了金隅企业文化这一主题。职工的健身锻炼更有操作性，它既不受时间的制约、也不受场地的限制，职工在健身时更加追求健身带来的享受与快乐。将金隅健身操与艺术体操的有机结合，通过广大职工的创造与实践为金隅健身操赋许了更多的内涵，金隅健身操已成为职工健身活动的重要内容，业已成为金隅职工长期开展并保留的健身科目。目前金隅健身操的推广已得到了北京市总工会、北京市体育局和全总机冶建材工会的关注，北京电视台、移动传媒电视、北京日报、晚报、中国青年报、中国建材报、首都建设报等相关媒体作了报道。四、积极参与社会体育活动，展示金隅职工体育风采金隅集团在组织好本企业职工体育健身活动的同时，积极组织体育代表团参加全国和北京市总工会举办的各项体育比赛，2002年集团组织188人的代表团参加了北京市第八届职工运动会12个竞赛项目和有120人参加的开幕式行进表演项目。其中、男子甲组3000米跑第一名和男子拔河第二名的取得，获得了参赛单位高度评价，此次运动会金隅集团取得了一金二银五铜总奖牌16块的优异成绩。2006年，集团组成228人的代表团参加北京市第九届职工运动会，参加九个竞赛项目和由128人组成的开幕式行进表演项目的比赛。连续两届被组委会评为“最佳参赛组织奖”“特别贡献奖”和“体育道德风尚奖”，被市体委评为“群众体育先进单位”。此外集团首次承办“城建杯”乒乓球比赛，获得男子团体第二名。集团连续八年组队参加北京国际马拉松比赛，连续三年参加全国建材行业“水泥杯”乒乓球等比赛项目，均得到组委会的一致好评。按照北京市总工会关于在职工中开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动的要求，金隅集团在市总工会的指导下，组建成立了有200人参加的北京职工文明啦啦队，并将啦啦队的活动纳入到迎奥运健身活动之中。六月份正值天气炎热，参加排练的啦啦队员放弃休息，对每一个动作认真体会，认真练习，但无一人喊苦叫累。啦啦队员深有感触地说：能够代表集团参加啦啦队为奥运会助威，是我们的幸运和自豪！啦啦队不仅要参与奥运赛事，更重要的是通过这个平台为社会服务，提升北京职工、金隅员工在国际上的形象。五、拓展思路、回报社会、推动职工健身活动持续发展金隅集团在抓好自身职工体育工作的同时，深深地体会到，一个大型国有企业在发展经济的同时也应该对社会公益事业做出贡献。金隅集团秉承“信用、责任、尊重”核心价值观，积极不懈地支持社会公益事业，为集团树立了良好的公益形象，将体育文化与企业品牌建设有机结合，实现了企业与社会公益之间的联动，让企业形象更加深入人心。2004至2008年我们与北京首钢男女篮球队签约冠名北京金隅男女篮球队，2006至2009年金隅集团与北京体操队签约冠名。2008年，金隅集团冠名好运北京国际田联竞走挑战赛暨中国田径公开赛大型赛事活动。金隅集团这种回报社会并把公益事业当成集团一项重大工程来抓，充分实现了企业的社会价值。举办形式多样的文体健身活动，不仅陶冶职工的情操，开拓职工的视野，而且使职工的身体素质、思想道德素质都有了明显的提高，而参与奥运、服务奥运则使更多的金隅职工增强了民族荣誉感。可以预见的是，北京奥运会后，金隅人的体育健身热情会空前高涨。我们要利用这一大好时机，完成金隅从竞技体育到全员健身体育的转型。一个企业是否有活力，就看他是否有活动，一个企业如果每天将员工“禁锢”在生产线上，可以说这个企业是没有发展的，只有不间断地举办各种文化体育健身活动，让职工在工作之余有活动，这个企业就有人气，就能发展。随着职工参与体育健身热情的不断高涨，金隅集团的工作原则是：坚持以基层为主、群众性为主、业余为主、普及与提高相结合的原则。大力开展全民健身运动，以班组、车间活动为基础，大力提倡基层开展活动，把重点转移到基层，活动落在车间、班组，用