2024年高教岗位职责16篇_第1页
2024年高教岗位职责16篇_第2页
2024年高教岗位职责16篇_第3页
2024年高教岗位职责16篇_第4页
2024年高教岗位职责16篇_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024年高教岗位职责16篇

目录

高教专员岗位职责任职要求

高教专员岗位职责

高教运营专员(留学顾问)北京新同文国际教育科技有限公司北京新同文国际教育科技有限公司,新同文职位:高教运营专员

负责与高校完成留学资料的报送,与申报机构对接,留学项目管理及日常事务渠道管理一维护。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、留学经历者优先;

3、良好的英语听说读写能力;

4、良好的执行能力;

5、热爱教育事业,责任心强,敬业守则,能承受较大工作压

高教行业销售岗位职责任职要求

高教行业销售岗位职责

岗位职责:

1、根据市场营销计划,完成销售指标;

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。

岗位要求:

1、熟悉教育行业尤其是高校行业;

2、须有对应区域的高校客户资源基础;

3、计算机、网络、营销类大专以上学历,有2年以上教育行业it产品(如服务器、终端、交换机、存储、等it系统集成产品)的销售工作经验;

4、优秀的口头沟通表达能力和销售技巧,学习创新能力强;

5、职业形象佳、性格开朗、为人真诚、爱好广泛,富有团队合作精神。

高教行业销售岗位

乐高教育课程顾问岗位职责任职要求

乐高教育课程顾问岗位职责

课程顾问

为2至16岁的孩子提供完整的乐高国际课程,通过玩中学”“做中学”的教育理念,全方位培养孩子的动手能力、创新思维、团队合作、解决问题等综合能力。

职位描述:

1.协助中心的品牌推广、学员招生工作,达成每月的招生指标

2.家长及客户接待(现有学生、walk-in、incomingcall…)

3.负责客户的课程咨询、签约等相关工作

4.建立家长与中心之间沟通、联系的渠道。

5.协助家长取得所需要的各种客户服务(调班、请假、活动安排、资讯提供…)

6.协助教务部门建立良好服务品质

7.配合及参与中心/总公司提供的在职训练

8.各式活动协助(邀约、确认…)

任职资格:

1.一年以上业务工作经验,教育培训咨询项目推广相关经历,或幼儿园渠道相关课程或产品推广经验

2.电脑操作:能熟练使用office办公软件及互联网

3.工作敬业,责任心强,自发性强,抗压性强,愿意接受挑战

4.良好的亲和力及人际沟通能力

5.团队精神、组织协调能力

6.积极热情地接待、洽谈态度

我们提供:

1.有竞争力的收入,包括稳定的固定收入,与绩效挂钩的提成,以及绩效奖金

2.定期的专业以及全面的岗位、技能培训

3.每年享受带薪年假、法定节假日等福利

4.员工子女可享受免费的乐高培训课程

5.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制

6.良好的工作环境和团队氛围

7.丰富的公司员工活动

舒适的工作环境,快乐的工作氛围,丰富的员工活动,欢迎优秀课程顾问/销售的加入!

乐高教育课程顾问岗位

高教研究室主任岗位职责范本

1.负责制订高等教育研究的发展规划。

2.负责高等教育研究项目的申报、立项、管理工作。

3.负责高等教育研究项目成果的评审、鉴定、报奖工作。

4.负责高等教育研究有关资料的统计和档案的管理工作。

5.完成领导交办的其他工作。

乐高教师岗位职责任职要求

乐高教师岗位职责

岗位职责:

1、负责乐高大颗粒、wedo机器人的课程教研和教学工作;

2、基于乐高套件,学龄前和小学低年级孩子开展steam课程的教学;

3、特别喜欢跟低龄段孩子们打交道,热爱教育,具备良好科学知识和素养;

4、能够跟踪孩子成长和学习,给家长提供准确的学前教育和小学教育指导。

任职要求:

1、有过小学低龄段教学经验加分。

2、有乐高wedo、ev3机器人编程经验的加分。

3、有学前教育专业的学习经历加分。

乐高教师岗位

乐高教学主管岗位职责任职要求

乐高教学主管岗位职责

乐高教学主管唐城卡巴(北京)教育科技有限公司唐城卡巴(北京)教育科技有限公司,唐城卡巴唐城教育集团旗下卡巴青少儿科技教育:

中国stem教育先行者,全国连锁行业先锋业界标杆!

教育部+国家体育总局授权北京机器人运动等级认证考试指定报考机构!

2017年度盛典—卡巴青少儿科技发烧节在鸟巢成功举办,受到了广大家长和业界的一致好评,北京新闻频道做了专访。

全国100余家校区,北京30家校区。

岗位职责:

1、负责教学团队人员管理,中心教学内训;

2、乐高课程的升级以及新课程体系的研发;

3、严格把控校区的教学质量,提升家长满意度;

4、带领学员参加全球各大机器人赛事。

任职要求:

1、大专及以上学历,师范类或理工科专业优先;

2、具有1年以上少儿科技教学经验(教具为乐高、vex),1年以上教学管理经验;

3、拥有较强的课件开发能力和培训能力;

4、工作严谨细致,人品端正,乐观正能量。

乐高教学主管岗位

乐高教育课程顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责乐高会员的招生工作;

2、接待家长咨询,将乐高教育的课程体系及其特点全面

准确介绍给客户;

3、持续挖掘、跟进意向客户,完成客户成交签约;

4、挖掘学校资源,与学校建立深度合作;

5、协助教学部门相关的教学服务工作和客户服务工作;

任职要求:

1.统招大专以上学历,有学前教育、市场营销相关工作经

验者优先,有教育培训机构销售管理经验者优先考虑;

2.反应灵敏,普通话标准,具有较强的语言表达能力和沟

通能力;

3.有亲和力,服务意识强,待人热情,热爱教育事业,并

能承受一定的工作压力。

具有完善的培训体系,提供专业的培训指导,并提供良好地个人成长发展空间。

晋升路线:课程顾问---销售主管------中心校长---合伙人。

本公司处于快速发展当中,急需补充具有专业技能和管理潜质的人才。在这里,你会发现不一样的自己和最快速的提升。我们在寻找想当将军的你!

◆系统的专业技能提升培训+管理素质培训+各类专项培训。

◆广阔的职业发展平台,专业级别和管理级别双通道职业发展机制,成为合伙人的机会。

我们珍视每一位员工,并对加入到公司的所有员工提供良好的福利保障:五险一金、超长带薪年假、餐费补助、员工生日会、各种节日礼物、丰富多彩的集体出游。

◆公平公正完全透明化的员工晋升制,无等级的企业文化氛围,打造快乐活力的工作氛围。

幼儿乐高教师岗位职责幼儿乐高教师职责任职要求

幼儿乐高教师岗位职责

职责描述:

1)负责幼儿阶段乐高课程的辅导工作及教学、教研等方面的工作;

2)承担多个课程体系及上课程的讲授任务,组织课堂讨论;

3)参与课前备课、练课及教案书写工作;

4)参与教学改革的研究,为教学研究建议新思路、新方法;

5)完成教学主管安排的其他任务。

任职要求:

1)大专及以上学历,年龄23~30岁,热爱教育事业;

2)有爱心、有耐心,动手、表达能力强,与人沟通能力突出;

3)喜爱孩子,热爱早教或少儿教育行业,能与孩子融洽相处;

4)具有较强的动手能力、学习能力和沟通能力;

5)工作积极主动,责任心强,有团队精神,并有意愿从事青少年科技培训和教育工作;

6)有勤奋好学的态度,想让自己更加乐观向上、积极进取的精神!

幼儿乐高教师岗位职责

乐高幼儿教师湖北沐创教育科技有限责任公司湖北沐创教育科技有限责任公司,沐创职责描述:

1)负责幼儿阶段乐高课程的辅导工作及教学、教研等方面的工作;

2)承担多个课程体系及上课程的讲授任务,组织课堂讨论;

3)参与课前备课、练课及教案书写工作;

4)参与教学改革的研究,为教学研究建议新思路、新方法;

5)完成教学主管安排的其他任务。

任职要求:

1)大专及以上学历,年龄23~30岁,热爱教育事业;

2)有爱心、有耐心,动手、表达能力强,与人沟通能力突出;

3)喜爱孩子,热爱早教或少儿教育行业,能与孩子融洽相处;

4)具有较强的动手能力、学习能力和沟通能力;

5)工作积极主动,责任心强,有团队精神,并有意愿从事青少年科技培训和教育工作;

6)有勤奋好学的态度,想让自己更加乐观向上、积极进取的精神!

小初高教师岗位职责任职要求

小初高教师岗位职责

小初高教师北京零点陆壹捌科技有限公司北京零点陆壹捌科技有限公司,零点陆壹捌1、通过阿凡题自有教学平台进行在线一对一教学工作;

2、了解并根据学生学习能力与需求,准备教学计划和课前教案;

3、根据学生情况因材施教,提供专业化的、高质量的一对一教学服务;

4、钻研教学,参与教研及教学内容设计,参与教学产品研发。

5、定期参加教师培训和部门会议;

1擅长小学初中高中任意一门科目即可有无教师资格证均可接受

2大专及以上学历,相关专业或有教学经验的优先;

3学科知识扎实,熟悉升学考试的形式和内容;

4具有较强表达力、亲和力,有良好的教学技巧;

5善于总结、善于思考,学习能力

小初高教师岗位

乐高教学主管岗位职责

乐高教学主管、教学经理达内时代科技集团有限公司达内软件技术(杭州)有限公司北京海淀分公司,达内培训,达内时代科技集团有限公司,达内集团,达内职责描述:

1、负责校区教学支持及校区老师的调配和管理,实施教学质量管理和管控,各种教学活动的策划,定期召开教学会议;

2、负责中心教学流程的梳理,监督课程的实施状况;

3、保证校区教学团队的教学质量、学员续费率及体验课转化率;

4、领导交办的其它工作。

任职要求:

1.具备丰富的乐高或编程相关教学经验;

2.熟悉培训行业现状,并具宽广视野、敏锐的市场意识和较强的信息捕捉能力;

3.具备优秀的文字功底及表达能力;

4.问题分析和解决的技能;

5.优异的团队管理能力。

乐高教师岗位职责

机器人/乐高教师上海江阳专修学院上海江阳专修学院,江阳专修乐高是享誉世界的玩具品牌,从儿童到成年人都对其产品爱不释手,乐高教育产品从入门的soft系列到智能的mindstorm系列都充满无穷的魅力,乐高教师主要引导孩子搭建各种模型,锻炼孩子的动手能力,创造力等。只要你热爱动手、热爱孩子、生活有热情、你都可以加入我们。可以成为一名优秀的乐高老师!棒棒贝贝致力于儿童科技启蒙和创造力的培养。采用丹麦乐高公司优质教具和“做中学”的教育理念,目前已形成3-16岁乐高课程和授课体系。教师的工作主要就是教小孩如何用乐高产品(积木)锻炼动手能力。欢迎热爱孩子、热爱教育业的有志之士加入!

任职资格:

1、大专或以上学历,师范专业或理工科专业者佳,有1-2年教师或家教工作经验者佳。

2、擅长沟通表达、喜欢与孩子互动,对科技教育有兴趣,熟悉乐高积木者佳。

3、有职业操守,热爱教育事业,责任心强,认真耐心,逻辑清晰。

4、了解儿童心理,善于沟通交流,总结经验,不断改进教学方法。

工作职责:

1、负责中心学生创意乐高课程的教学与指导;

2、根据学生与班级情况,制定合理的教学计划,把握教学进程;

3、根据课程安排,提前做好备课,并形成教案;

4、建立学生记录档案,做好学生阶段性评价与测评工作;

5、与家长保持良好的沟通,反映学生的学习情况及建议;

6、负责教室、教具的管理及维护;

7、带队培训学生参加相关的乐高赛事。

乐高教师岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1.具有较强的语言沟通能力,学习能力强,经专业培训后能教授乐高机械或机器人课程;

2.与客户沟通讲解课程内容;

3.带队参加全国或国际机器人比赛。

4.完成校长交给的任务,与所有员工一起,共同促进中心发展。

职位要求:

1、大专或以上学历,学前幼教专业毕业,学龄理工科专业者优先;

2、热爱教育事业,喜欢孩子;

3、擅长沟通表达、喜欢与孩子互动,动手能力及创造力强,对科技教育有兴趣;

4、有团队协作精神,有责任心,有良好的敬业精神,认真耐心,逻辑清晰;

5、熟悉乐高积木或机器人比赛者优先;

6、动手能力强,有自信,乐于接受挑战者佳。

一经录用,总部系统培训,助力个人成长。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

小初高教师岗位职责

小初高教师北京零点陆壹捌科技有限公司北京零点陆壹捌科技有限公司,零点陆壹捌1、通过阿凡题自有教学平台进行在线一对一教学工作;

2、了解并根据学生学习能力与需求,准备教学计划和课前教案;

3、根据学生情况因材施教,提供专业化的、高质量的一对一教学服务;

4、钻研教学,参与教研及教学内容设计,参与教学产品研发。

5、定期参加教师培训和部门会议;

1擅长小学初中高中任意一门科目即可有无教师资格证均可接受

2大专及以上学历,相关专业或有教学经验的优先;

3学科知识扎实,熟悉升学考试的形式和内容;

4具有较强表达力、亲和力,有良好的教学技巧;

5善于总结、善于思考,学习能力

高教行业销售岗位职责

高等教育行业销售/高教销售北京竞业达数码科技股份有限公司北京竞业达数码科技股份有限公司,竞业达,竞业达岗位职责:

1、网络多媒体教学设备销售及教育信息系统集成业务开发;

2、大型企事业单位多媒体会议系统业务拓展;

3、提出市场营销策略,寻找和发现市场机会;

4、建立和维护客户关系,形成销售合同;

5、建立并维护行业关系,争取相关资源;

6、协调处理与项目有关的售前、售中和售后事宜;

7、具有高教行业销售背景,业务领域包括普通高校、高职、军校、政府及

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论